Top 5 dovedností vedoucích k úspěšným podnikatelům

Co dělá vůdce úspěšný? Velcí vůdci mají o nich určitou kvalitu. Tyto vlastnosti vedení vedou k důvěře a tvrdé práci. Současně vštípí "jsme všichni v tomto společném" druhu kamarádství a víru, že někdo skutečně řídí vše správným směrem. Je to vedení, a není to tak vrozené, jako nedosažitelné, jak si myslíte. Spíše je to kvalita, na kterou se můžete naučit projekt: 1. Věřte sobě a vašemu týmu bez ega Nebuďte egománcem; být jisti. Když stojíte za produktem nebo službou, kterou vaše společnost nabízí a víte, že je to dobré, promítáte uklidňující a inspirativní obraz všem kolem sebe. Klienti a zaměstnanci vás chtějí věřit, ale nebudou, pokud nemáte důvěru v sebe. Věřte také, že váš tým má záda; nejste sami v tomto. 2. Nerobte nic, co vás ponižuje Nejste vždy potěšeni tvrdou prací a dlouhými dny spojené s tím, že získáte společnost ze země, ale to neznamená, že byste se jí měla cítit znepokojena. Spouštíte show. Pokud se vám nelíbí způsob, jakým klient podniká, odejít. Pokud se cítíte zneužíváno nebo zneužíváte, ukončete vztah srdečně a přesuňte se na lepší věci. Je vaším úkolem postarat se o sebe a své zaměstnance. 3. Nakreslete linky, buďte pevně a nastavte přednost Při práci, která není finančně proveditelná (tj. Pracujete méně než to, co stojí za to, nebo pracujete tvrději, než vám bude vyplaceno), nikdy nedostanete svou firmu mimo přízemní. Buďte pevně na spodní čáře a postavte se za ní. Nejste v podnikání, abyste zkrachovali nebo podporovali zneužívající vztahy. Pokud dovolíte, aby si zákazník v nesrovnatelných hodinách v noci udělal nepřiměřené požadavky, pokud umožníte zaměstnancům chodit po tobě a šířit negativitu, pokračují trendy. Nakreslete své linie brzy a budujte svou firmu na solidním základě. 4. Nedělejte se příliš tenké Jste dychtiví a to je skvělé - ale nemůžete udělat vše sami. Pronajmout a spolupracovat s nejlepšími lidmi; důvěřujte a posilněte své lidi. Nikdo nebude těžit z toho, že vyhoříte, protože jste se o to snažili.

5. Naučte se Dnes je něco, co jste ještě nikdy neudělali. Učte se od toho a nebuďte příliš sami na sebe ani na své zaměstnance. Učte se pod ohněm; učit se z vašich chyb a úspěchů. Naučte se poslouchat. Klienti nechtějí být mluví, a zaměstnanci chtějí, aby jejich obavy byly slyšeny. Naučte se, jak získat co nejvíce od lidí, které jsou životně důležité pro úspěch vašich organizací. Existuje mnoho inspirativních příkladů od současných vedoucích pracovníků, aby se z nich učil, včetně:

• Mark Zuckerberg: Nejmladší miliardář světa a zakladatel / tvůrce Facebooku, kde má ke službě přibližně 900 milionů lidí. Systrom a Mike Krieger:
• Zakladatelé společnosti Instagram, která byla nedávno nakoupena firmou Facebook za $ 1 miliarda. Sarah Prevette:
• Stvořitel / zakladatel společnosti Sprouter.com, Gianna Driver:
• Zakladatel společnosti Gianna Fair Trade, která prodává výrobky vyrobené celosvětovou sítí žen žijících v chudých oblastech. Kdekoli a kdykoli se dostanete vaší inspirací, nezapomeňte, že se vaši zaměstnanci dostávají alespoň některé z jejich inspirace od vás. Držte se dobré práce.