Definice a příklad pro zaměstnanecké výhody (EBSA)
Obsah:
- Ministerstvo práce USA americká pracovní síla se zachází spravedlivě a je kompenzována v souladu se zákonem.
- Ti, kteří spravují majetek spojený s úsporami zaměstnanců a penzijními účty typicky spravuje mnoho aktiv v milionech dolarů a existuje vysoký potenciál podvodu. EBSA zabraňuje investičním manažerům, aby se zapojili do takové činnosti a zajistí efektivní správu aktiv zaměstnanců.
je pobočka Ministerstva práce Spojených států odpovědná za dohled nad správou a plánováním zaměstnaneckých penzijních fondů investičními manažery společností. Jak to funguje (Příklad):
Ministerstvo práce USA americká pracovní síla se zachází spravedlivě a je kompenzována v souladu se zákonem.
Od zavedení plánů úspor zaměstnanců na počátku osmdesátých let, plány jako 401 (k) a 403 (b) umožňují americkým pracovníkům zachránit osvobozené od daně část jejich odměny směrem k jejich odchodu do důchodu prostřednictvím účtu spravovaného investice. Takové plány však také otevřely novou cestu pro případné špatné řízení a zpronevěry majetku zaměstnanců.
EBSA působí jako regulační orgán, který zajišťuje, že nedovolení a špatné hospodaření s aktivy nedochází. EBSA stanoví pravidla týkající se způsobu, jakým mohou být prostředky z fondu investovány a vykazovány pro zdanění a dodržování předpisů.
Například zaměstnanci spravovaných aktiv musí být pravidelně vykazováni společnosti EBSA, aby byla zajištěna shoda. Každá společnost musí předložit všechny důležité informace o spořicích účtech zaměstnanců, aby prokázala, že všechny transakce a srážky jsou spravovány podle předpisů EBSA.
Proč to záleží: