Nevhodný řešení vašeho nezaměstnaného dilema
Normal
0
false
false
false
X-NONE
X-NONE
LatentStyleCount = "267"> "false" Priorita = "10" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Title"> "false" QFormat = "true" Jméno = "Strong"> ws: LsdException Locked = "false" Priority = "59" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Table Grid" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "No Spacing" UnhideWhenUsed = "false" Název = "Stínování světla"> "638" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední stínování 1"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Středně dlouhý seznam 1"> false "Priorita =" 69 "SemiHidden =" false " UnhideWhenUsed =" false "Name =" Medium Grid 3 "> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Dark List"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Farebný seznam "> UnhideWhenUsed =" false "Jméno = "Farebná mřížka"> UnhideWhenUsed = LsdException Locked = "false" Priorita = "61" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Light Accent 1" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Název = "Light Grid Accent 1"> UnhideWhenUsed =" false "Name = " UnhideWhenUsed =" false "Name =" Medium List 1 Accent 1 "> UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "List Paragraph"> UnhideWhenUsed =" false " QFormat = "true" Name = "Citace"> UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Intense Quote" "Priority =" 66 "SemiHidden =" false " UnhideWhenUsed =" false "Název =" Střední seznam 2 akcentů 1 "> UnhideWhenUsed = = "Medium Grid 2 Accent 1"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 3 Accent 1" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Barevné stínování Accent 1"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Barevný seznam Ac cent 1 "> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Colorful Grid Accent 1 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Stínování světla Accent 2"> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Light Accent 2"> UnhideWhenUsed = "Name =" Light Grid Accent 2 "> UnhideWhenUsed =" false "Name = UnhideWhenUsed =" false "Name =" Medium List 1 Accent 2 "> UnhideWhenUsed =" false "Název =" Medium L "2"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 2 Accent 2" "69" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Název = "Střední mřížka 3 akcent 2"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Farebný seznam Accent 2 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Colorful Grid Accent 2"> UnhideWhenUsed = "false" Jméno = "L roj stínování Accent 3 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Light Seznam Accent 3"> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Light Grid Accent 3"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Střední stínování 1 akcent 3 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední stínování 2 Accent 3"> UnhideWhenUsed = "false" name = "Střední List 1 Accent 3 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední List 2 Accent 3"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 1 Accent 3"> "SemiHidden =" false " UnhideWhenUsed =" false " Název = "Střední síť 2 akcent 3"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 3 Accent 3"> UnhideWhenUsed = "false" Název = "DarkAccent 3"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Colorful Grid Accent 3 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Stínování světla Accent 4"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Light List Accent 4"> UnhideWhenUsed = "Name =" Light Grid Accent 4 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední stínování 2 Accent 4"> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Střední seznam 1 akcent 4"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 1 Accent 4" > UnhideWhenUsed = "false" Název = "Medium Grid 3 Accent 4"> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Dark List Acce nt 4 "> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Colorful Shading Accent 4 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Farebný seznam Accent 4"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Barevná mřížka Accent 4"> UnhideWhenUsed = "Name =" Stínování světla Accent 5 "> UnhideWhenUsed = UnhideWhenUsed = "false" Název = "Střední stínování 1" 5 <> UnhideWhenUsed = "false" Název = "Medium Sha ding 2 Accent 5 "> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Medium List 1 Accent 5 " ws: LsdException Locked = "false" Priority = "66" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium List 2 Accent 5"> < "678" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední síť 1 akcent 5"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Dark Accent 5 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Barevné stínování Accent 5"> UnhideWhenUsed =" false "Jméno =" Barevný seznam Accent 5 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Colorful Grid Accent 5" "608" SemiHidden = "false" UnhideWhenUsed = "false" Název = "Stínování světla Accent 6"> 6 "> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Střední Stínování 1 Accent 6 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední stínování 2 Accent 6"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Střední seznam 1 akcent 6"> UnhideWhenUsed =" false "Name =" Medium Grid 1 Accent 6 "> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 2 Accent 6"> UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 3 Accent 6"> UnhideWhenUsed = > UnhideWhenUsed =" false "Name =" Colorful Grid Accent 6 "> UnfideWhenUsed = UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Priority =" 32 "SemiHidden =" false " UnhideWhenUsed =" false "QFormat =" true "Name =" Intense Reference "> UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Název knihy"> "Velká recese" oficiálně skončila v červnu 2009, ale nevěděla byste, hledá práci po několika měsících úsilí a bezpočtu odmítnutých žádostí. Podle vládních záznamů recese oficiálně skončila v červnu 2009, což je poslední bod, kdy ekonomika země (měřená v hrubém domácím produktu) uzavřela smlouvu a první bod, HDP začal znovu růst. Bez počítání 2.5 milionů lidí, kteří byli nezaměstnaní, ale ne aktivně hledají práci, podle statistik práce bylo 12,7 milionu nezaměstnaných. Přibližně 40,7% těchto osob bylo nezaměstnaných nejméně 27 týdnů. Jaké je řešení, pokud patříte mezi 12,8 milionů lidí? Existuje jedna, ale nemusí to být první volba pro každého. [Funkce InvestingAnswers: 10 států, kde se míra nezaměstnanosti snižuje] Většina lidí si přeje práci, ale ne jen jakoukoli práci . Pro mnoho Američanů je jejich prací jejich identita, životní úroveň a symbol stavu, který ukazuje, že se na světě setkávají vrstevníci a rodina. Je těžké pohltit tu hrdost a "usadit se" za práci, která platí zlomek toho, co jste získali. Ale usazení může být vlastně tou nejlepší volbou. Podle nedávného průzkumu Centra pro studium důchodového pojištění společnosti Transamerica roste množství důkazů, které podporují myšlenku, že se rychle dostane jakákoli práce , což je "účetní platba", jak jsem jim nazval - vaše kvalifikace a platová třída - může být mnohem výhodnější pro vaše finance, vaši pohodu a dokonce i vaše budoucí pracovní příležitosti, než abyste si našli čas při hledání vysoce výkonné nebo jinak vyhledávané práce. V průzkumu se dotazovalo 621 vysídlených pracovníků, kteří byli buď nezaměstnaní, nebo nezaměstnaní (tj. Ti, kteří přijali zaměstnání vyžadující méně dovedností nebo platit za účelem získání příjmu) různé finanční otázky a otázek souvisejících s postoji, aby mohli posoudit své vyhlídky na odchod do důchodu. Studie rovněž porovnala, jak se výhledy lišily u nezaměstnaných po dobu kratší než jeden rok oproti těm, kteří byli nezaměstnaní více než rok. Na základě průzkumných údajů společnosti Transamerica je zde pět přesvědčivých důvodů, proč byste měli přijmout jakákoli úloha, spíše než počkat (potenciálně měsíce) pro vyšší úlohu: 1. Mnohem méně je pravděpodobné, že vyčerpáte své úsilí, které jste vyděsili, abyste se s nimi setkali. Ztratit zaměstnání nebo se muset vyrovnat za méně placenou práci v obzvláště těžké ekonomice přimělo mnoho lidí k bezprecedentní finanční oběti. Podle průzkumu společnosti Transamerica se však podhodnocené pracovníky mnohem častěji uchýlily k těžce vydělaným dolarům než nezaměstnaní pracovníci. Poddůstojníci měli ve skutečnosti asi o 24% nižší pravděpodobnost, že budou muset využít úspory než nezaměstnaní. 2. Máte pravděpodobnější zdravotní pojištění a méně pravděpodobné, že budete zachyceni účty za zdravotní péči. Pokud jde o zdravotní pojištění, může se vyrovnat i za úhradu zaměstnání. Podhodnocené pracovníky v průzkumu měly o 26% vyšší pravděpodobnost, že budou mít zdravotní pojištění než nezaměstnaní. Podle průzkumu byl překvapivě vysoký 44% všech nezaměstnaných respondentů, kteří svým zaměstnavatelem nabízeli dávky zdravotního pojištění - časové úlohy. Pro srovnání, téměř polovina nezaměstnaných respondentů, kteří měli zdravotní pojištění, uvedla, že závisí na zaměstnavateli svého manžela (který může být riskantní v nestabilní ekonomice) nebo na individuálních pojistných smlouvách (které mohou být velmi drahé). pokrytí může někdy znamenat rozdíl mezi finanční stabilitou a bankrotem. Podle studie Harvardské univerzity bylo ohromující 62% všech osobních bankrotů podaných v USA v roce 2007 způsobeno zdravotními problémy. Studie Harvard také poznamenala, že zbylých výdajů v průměru 17.943 dolarů na lékařskou bankrot. 3. Je to mnohem méně pravděpodobné, že byste sebotovali komfortní odchod do důchodu. Těžká ekonomika přiměla také mnoho nezaměstnaných pracovníků k předčasnému zahájení svých 401 (k) plánů, avšak respondenti, kteří měli nějakou práci, měli mnohem méně pravděpodobné, než ti, kteří nemají práci. Ve skutečnosti průzkum společnosti Transamerica zjistil, že 63% nezaměstnaných se předčasně stáhlo ze 401 (k) nebo podobného důchodového plánu, aby skončilo. Je to skoro dvakrát tolik lidí než v podsazené skupině. Zatímco to může znít zřejmé, že není ideální půjčit si z vašeho 401 (k) v krátkodobé nezaměstnanosti špetku, včasné výběry mohou být více škodlivé pro vaše dlouhé termínový důchodový plán, než si myslíte. Řekněme, že jste nezaměstnaní a od vašeho 401 (k) potřebujete 20 000 dolarů, abyste se mohli na tento rok setkat. Nejen, že budete muset platit daně z odebraných finančních prostředků, ale také musíte zaplatit 10% peněžitou částku předčasného splacení IRS. Pokud zaplatíte 15% z daní a 10% od předčasného splacení, odevzdáte IRS $ 5,000, že se nikdy nevrátíte. A budete mít pouze pouhých 15 000 dolarů. Pokud jste namísto toho našli jednoduchou práci, která zaplatila účty a zabránila vám, abyste si vzali počáteční 401 (k) stažení, mohli byste opustit 20 000 dolarů ve vašem 401 (k). Pokud se ponechá růst s výnosem ve výši 6%, tato částka by se za pouhých 20 let ztrojnásobila na 66.204 dolarů - myslete si, kolik jídel, které by při odchodu do důchodu zaplatilo! 4. Čím déle budete nezaměstnaní, tím více se odradíte od pokroku a růstu. Průzkum společnosti Transamerica rovněž ukázal, že jak dlouhodobá nezaměstnanost, tak i nezaměstnanost mohou mít značné ztráty na osobním blahu a postoji k vlastnímu růstu. Průzkum srovnal dvě skupiny, aby to potvrdili: lidé, kteří byli méně než jeden rok a ti, kteří byli méně než 1 rok podhodnoceni. Z těch, kteří nebyli zaměstnáni v kratším období, 14% uvedlo, že nebudou dělat změny týkající se práce (například přepínání průmyslových odvětví nebo profesí), hledat další vzdělání nebo šetřit peníze způsoby, jak změnit životní styl. Pro srovnání, zklamáním ze čtyř skupin druhé skupiny se uvádí, že se nebudou snažit o dosažení pokroku v těchto činnostech. Čím déle nebudete pracovat, tím více se budete cítit i zoufalství ohledně odchodu do důchodu. Zneklidňující 66% respondentů, kteří byli dlouhodobě nepodloženi / dlouhodobě zaměstnáni, uvedlo, že nejsou "příliš přesvědčiví nebo vůbec nevěří", že budou schopni plně odejít do důchodu v pohodlném životním stylu. To je srovnatelné s 50% respondentů, kteří byli méně než jeden rok a kteří byli méně než rok, kteří říkali totéž. 5. Budete více motivováni k tomu, abyste našli lepší práci, zvýšili své dovednosti a zlepšili své finance. Jaký je výhled na předchozí bod? Nezaměstnaní pracovníci byli mnohem proaktivnější než nezaměstnaní pracovníci při zlepšování své finanční situace, což způsobilo, že změny v práci souvisejí s jejich dlouhodobou kariérou a dokonce i kroky ke snižování finančních nákladů. Úžasné 79% nezaměstnaných pracovníků uvedlo, že budou hledat práci v jiné oblasti nebo si převezmou druhé nebo třetí zaměstnání, zatímco jen 50% nezaměstnaných pracovníků říká totéž. Zdraví 42% nezaměstnaných pracovníků uvedlo, že budou pokračovat ve vysokoškolském vzdělávání, navštěvovat obchodní školu nebo se učit novým kariérovým dovednostem, 36% nezaměstnaných říká totéž. Investiční odpověď: Existuje taková věc, přijetí práce příliš rychle. Než skokáte na první nabídku, zvážit toleranci daného zaměstnání a posoudit celkovou stabilitu organizace.
UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Subtitle">
