Programy STEM pro ženy

Ženy tvoří pouze 17% oblastí informatiky a inženýrství, což je výrazný pokles z 37% v roce 1984. Dramatické snížení zastoupení ukazuje, že ženy v těchto oborech potřebují zvětšit konkurenceschopnost, technickou a inženýrskou inovaci v USA. Mnozí věří, že jednou z hlavních příčin nízké počty žen v oblasti STEM je nedostatek ženských mentorů. Některé vysokoškolské instituce vzaly na vědomí a přijaly konkrétní kroky k podpoře dalšího mentorství a podpory žen, které se do těchto kariér staly.

Beth Jacob z Target Technology Solutions popsal, že "když my mentorujeme a inspirujeme mladé lidi prostřednictvím škol a komunitních organizací, které podporují STEM vzdělávání, pomáháme vytvářet budoucí lídry pro naše vlastní organizace."

Studie Catalyst zjistila, že ženy mají mnohem větší šanci rozvíjet jiné talenty než muži. Ve skutečnosti 73 procent žen rozvíjejících talent je mentoring ostatních žen. Tento vzorec musí být replikován v oblasti STEM od počátečních fází vyššího vzdělávání mladých žen prostřednictvím mentorství a poradenství.

NerdScholar zaokrouhlil následující programy, které kultivují mentor pro ženy, které chtějí jít do polí STEM:

Nejlepší mentorské programy STEM pro ženy

Brigham Young University

Na Brigham Young University se ženy, které se chtějí dostat do oblasti STEM, mohou zapojit do společnosti Women in STEM, která poskytuje cestu k získání mentorů přímo profesionálními ženami a fakultou BYU-Idaho. To podporuje komunitu a inspirovává ženy, aby usilovaly o své vášně ve vědě, technice, strojírenství a matematice.

Jsou schopni se zapojit do projektů služeb, setkání, studijních skupin a dalších zajímavých příležitostí, jak rozvíjet svou kariéru ve STEM.

Univerzita Massachusetts Amherst

Mladí žáci na UMass Amherst mohou využít iniciativy CNS Ženy ve vědě. Jeho hlavním cílem je vyvinout koordinovaný soubor prostředků a programů, které podpoří úspěch žen v oblasti STEM.

UMass Amherst je již domovem mnoha mentoringových programů, ale stále chtějí pomáhat učit studenty, jak je využít. Například mají mixéry s panelisty, kteří mluví o výhodách a nevýhodách, aby se zapojili do skupiny mentorů. Chtějí se ujistit, že pokud se mladé ženy rozhodnou získat mentor, vědí, jak jim může pomoci, a jak jim to může pomoci rozšířit jejich úsilí.

University of Wisconsin-Platteville

Ženy v Mentorském středisku EMS na univerzitě v Wisconsinu-Platteville nabízejí mladým žákům příležitost spojit se se starším zkušeným vysokoškolským juniorem nebo vysokoškolským studentem na Engineering College. Tito peer-mentori poskytují osobní podporu, akademické rady a znalosti o rozvoji kariéry, které vytvořily silný smysl pro komunitu.

Středisko je navíc místem, kde se mladé dámy mohou scházet a studovat a získat přístup k vybavením špičkových technologií. Mohou najít knihy a zdroje o vedení a podnikání, rozhovorů a vytváření sítí.

Univerzita Texasu v El Pasu

Program Mentoring Collaborative Facility v Texasu v El Pasu je skvělý program, který spojuje své studenty s profesionálními mentory. Každý měsíc mají oběd s mentory, kteří mluví o tom, jak zvýšit přístup k oblasti STEM a práci, která pokrývá proces psaní grantů v akademické sféře a jak obecněji dosahovat strategických kariérních cílů. Jako součást svých celkových nabídek nabízí CFMP také hnědé tašky a pracovní dílny specifické ženám.

Univerzita v Arizoně

Program WISE v Arizoně je součástí studií a oddělení žen a Jihozápadního institutu pro výzkum žen a poskytuje akademickou a kariérní přípravu pro vysokoškoláky včetně mentorství, stáží a stipendií. Jejich hlavním posláním je motivovat studenty, aby nastoupili do kariéry ve vědě, matematice, strojírenství a technologii.

Program dosáhl přibližně 350 studentů univerzity v Arizoně prostřednictvím seminářového kurzu STEM kariéry, WISE Wing Living & Learning Residential Community a WISE ASUA Clubu. Všechny dívky v programech dostávají akademickou podporu a podporu vedení.

Univerzita Rutgers

Centrum pro zdroje kariérového kapitálu (CERC) v rámci poslání společnosti Rutgers University má zvýšit přístup k vysoce kvalifikovaným a vysoce náročným kariérám pro studenty s nedostatečným počtem obyvatel, včetně žen a osob s nízkou socioekonomickou úrovní. Program Centra pro ženy a práci poskytuje studentům, kteří se zajímají o technickou a STEMovou kariéru, zdroje pro vytváření pracovních míst.

Na rozdíl od mnoha dalších programů v oblasti kariérních zdrojů se CERC zabývá budováním dlouhodobých kontaktů se svými studenty, místo toho, aby jednorázově absolvovali školení, které neposkytují výsledky jako dopad.

Wake Tech Community College

Na Wake Tech Community College žáci ve společnosti STEM (WiSTEM) poskytují sociální podporu ženám, které uvažují o STEM major. Na základě průzkumu, který ukazuje, že ženy přinášejí konkrétní síly a talenty, nabízejí výukové kurzy pouze pro ženy, které podporují vzájemné učení. Cheryl Keetonová, děkanka matematiky a vědy, uvedla: "To, co nás v tomto programu řídí, je vědomí toho, že jen povzbuzování žen nestačí.Musíme jim poskytnout podporu, která jim pomůže uvěřit, že mohou projít kurzy a být úspěšní v poli STEM.

Tento podzim roku 2013 budou držet svou první učební komunitu STEM otevřenou studentům, kteří získají přidružené tituly ve vědě nebo strojírenství.

Delaware County Community College

Pro ženy ve STEM na Delaware County Community College, mají rádi silnou síť podpory, která je povzbuzuje, aby se dozvěděli více o oblastech vědy, techniky, inženýrství a matematiky. Jelikož patří k nejrychleji se rozvíjejícím a nejlépe placeným pracovním místům ve Spojených státech, studenti mohou získat titul svého spolupracovníka a pokračovat v dokončení svých bakalářských titulů na předních čtyřletých univerzitách.