Smutná pravda o rozhodování v malých firmách

Problém: Jedna z věcí, které mám opravdu ráda u začínajících a malých podniků, je také častým problémem, jakým se rozhodují. Dovolte mi, abych vám to vysvětlil.

Miluju, jak tolik začínajících podnikatelů a většina malých podniků jsou společenství, která pracuje jako malé skupiny bez velké hierarchie a struktury. Je to tak často jako myši, které se shromažďují kolem velkého kusu sýra. Všichni naši něco dělají.

A ve spoustě těchto podniků s komunitní atmosférou rozhoduje celá skupina. Když celá společnost má jen pět nebo deset lidí, často promluví o rozhodnutí, váží výhody a nevýhody dohromady a dospěje k závěru.

Ale tady je věc: Jak se společnost rozrůstá, odpovědností a funkcí, ale často si udržuje atmosféru sdílení a diskusí. Postupy se tak časem ztrácejí. Účastník je nešťastný, že balíček je červený, když to chtěla zeleně. Manažer prodeje nemá rád způsob, jakým se účetní úředník zabývá nesplacenými fakturami. A weboví vývojáři se na marketingových stránkách nelíbí zasílání zpráv. A to je smutná pravda.

Bohužel, konsensus často nevede k nejlepšímu rozhodovacímu procesu. Obecně chcete, aby se osoba zabývající se marketingem rozhodla o obrázcích a zprávách v reklamách, vývojáři webu rozhodovali o platformách, hostování, zabezpečení a podobně; a lidé z financí, aby zjistili hotovostní toky a splatné pohledávky a pohledávky.

Někdo mi jednou řekl, že když jsou barvy voleny komisí, vždy vypadají béžově