Sobota Small Business Spotlight: Jobkaster usnadňuje lovu práce

Ve třetí části naší série Small Business Saturday Spotlight jsme rozhovory s Paulem Chittendenem ze serveru Jobkaster, který je založen na mapách. Beta verze je právě teď, ale Paul plánuje na oficiální spuštění v březnu s více úkoly a vylepšené uživatelské rozhraní.

Dávejte pozor na jeho inovativní produkt a přečtěte si jeho myšlenky a rady ohledně zahájení vlastního podnikání. Pokud hledáte práci, podívejte se na náš seznam deseti nejlepších měst pro uchazeče o zaměstnání a kalkulačku Náklady na život!

Investmentmatome (NW): Co dělá Jobkaster? Jaké problémy se snažíte vyřešit prostřednictvím vašeho podnikání?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster je hyper-místní aplikace pro hledání zaměstnání, nebo ji jednodušeji vyhledává hledání na mapě. Otočili jsme tradiční seznam nabízených nabídek jiných pracovních míst a našli jsme způsob, který je pro koncového uživatele užitečný a intuitivní. Používáte-li službu Mapy Google jako základ, ukážeme našim uživatelům přesné umístění pracovních míst, aby si mohli vybrat, kam chtějí pracovat.

Pro náborové pracovníky nabízíme jednoduché řešení k nalezení místních kandidátů tím, že ukážeme kvalifikované kandidáty, kteří jsou blízko oblasti zaměstnání.

Snažíme se vyřešit dva problémy:

Nejprve chceme pomáhat lidem nalézt práci blíže domů, aby mohli trávit více času se svou rodinou, více času na fitness, více času s přáteli nebo dělat cokoli, co mají rádi.

Za druhé jsme viděli obrovský rozdíl v náboru softwaru pro malé podniky. Malé podniky si nemohou dovolit vynaložit 300 dolarů za práci na typické pracovní stanici. Nabízíme jim levnou alternativu, aby našli kvalifikované místní zaměstnance."

NW: Jaká je vaše poslání? Co vás inspirovalo k vytvoření Jobkaster?

PC: "Naším posláním je pomoci místním zaměstnancům najít místní pracovní místa.

Chtěli jsme zjednodušit hledání zaměstnání na jeho nejzákladnější části, ale také to dělat inovativním způsobem.

Od prvního pracovního panelu v roce 1992 se značně nezměnil počet zaměstnanců. V podstatě to bylo "poskytnout seznam a nechat lidi prohledávat nesčetné množství pracovních míst." Pokud chcete najít místní práci, měli jste prohledávat poštovní směrovací číslo, ale většina pracovních desek není řízena umístěním a poskytuje neoptimální výsledky.

Jsme odhodláni měnit způsob, jakým lidé hledají pracovní místa. Poskytujeme uchazečům o zaměstnání způsob, jak vizuálně vidět pracovní místa v jejich okolí a poskytnout jim filtry, aby odstranily práce, které nechtějí. Brzy budeme schopni ukázat uchazečům o zaměstnání, na které jsou kvalifikovaní (na základě jejich dovedností), a budou mít větší šanci získat rozhovor kvůli tomu, že budou předem kvalifikováni."

SZ: Řekni mi trochu o sobě a jak jsi skončil s tím nápadem.

PC: "Ve skutečnosti Ravi Budhu (původní zakladatel JobKaster) vyvíjel JobKaster a zároveň založil konkurenční službu. Společný přítel nás představil a rychle jsme se spojili a začali budovat tým společně.

Pro mě to nápad pocházel z velmi lukrativní nabídky práce, kterou jsem skončil. Žiji v Houstonu. Nejen, že je provoz strašlivý, ale město je tak rozptýlené. I když práce platila o 50% více než to, co už dostávám, byla by cesta hrozná. Vzhledem k tomu, že moje žena pracovala na jedné straně města, místo práce bylo opravdu důležitým faktorem, protože by nás jeden z nás uvízl za hodinu a půl dojíždět oběma směry.

Tam je realitní stránka v Houstonu, HAR.com, který má mapové vyhledávání domů, které mám rád. Používám to alespoň jednou týdně, i když ani nehledám dům. Pomyslel jsem si: "Proč to nikdo neudělá se zaměstnáním?" Pro mě to bylo místo, kde se myšlenka zrodila."

NW: Jak si myslíte, že Jobkaster změní způsob, jakým malé firmy dělají své zaměstnání a jak lidé najdou práci?

PC: "Naším hlavním cílem jsou malé podniky. Naše hledání práce se staví speciálně tak, aby pomohlo malým podnikům najít kvalifikované místní zaměstnance.

Většina malých firem se stále spoléhá na novinové reklamy, značky "Now Hiring" ve svých oknech nebo na svých internetových stránkách.

Zde jsou problémy, které vidím s tím:

• Novinové reklamy jsou stále dražší!
• Označení oken - Vy se spoléháte na lidi, kteří chodí u vašeho obchodu, aby věděli, že jste najatí.
• Obchodní stránky - to je dobré pro lidi, kteří aktivně vyhledávají a chtějí pro vás pracovat. Ale jejich tolik potenciálních nájemníků je víc než kvalifikovaní, kteří o vás vůbec neví.

Naším cílem je být ústředním místem, které místní obyvatelé hledají práci. Chcete-li kratší dojížďku, máme tu pokrytí. Máte-li problémy s dopravou, dostali jsme vás. Pokud žijete v městské oblasti a chtějí být schopni chodit nebo jet na kole do práce, s tím můžeme pomoci. Další věc, kterou malé podniky chybějí, je systém pro sledování žadatelů. Stavíme jednoduchý systém sledování žadatelů, v němž mohou malé firmy využít k řízení kandidátů a jejich postupů při náboru. Časem budeme všichni v jednom systému, abychom zjednodušili proces náboru pro malé firmy."

NW: Co dělá Jobkaster jinak než webové stránky jako Craigslist?

PC: "Tři věci. Za prvé, naše mapové rozhraní usnadňuje uchazečům o zaměstnání najít si práci poblíž svého domova. Za druhé, nabízíme jediné místní řešení náboru svého druhu pro přijímání manažerů a náborářů.Za třetí, náš systém sledování žadatelů pomůže malým podnikům řídit jejich náborový proces.

Craigslist je úžasný. Jeho jednoduchost je součástí svého génia. Jednoduchost je také její problém. Craigslist se nevyvíjí.

Díky systému pro zveřejnění příspěvků ve stylu bulletinové desky se vaše pracovní pošta shoduje dolů na spodní straně stránky a rychleji na následující stránky. K tomu dochází zejména ve velkých městech, kde má lokalita ještě důležitější roli. Dostatečné množství dotazů můžete získat v krátké době, kdy je váš příspěvek viditelný, ale pro dosažení optimálních výsledků byste museli po celou dobu pracovat.

S pracovním místem JobKaster bude vaše práce zveřejněna 30 dní. Je to vždy viditelné a děláme vše pro to, aby to bylo pro uživatele a plakáty bezpečné.

Myslíme si, že platforma JobKaster poskytne našim uchazečům o zaměstnání mnohem větší hodnotu a pracovní plakáty nad službami, jako je Craigslist."