Microsoft CEO Satya Nadella Misstep: Ženy by měly důvěřovat "Karma" za zaplacení vlastního kapitálu?

Čerstvě rozmístěná generální ředitelka společnosti Microsoft Satya Nadella ji vyhodila na nejprestižnější shromáždění žen v technologii.

Na snímku na veletrhu Grace Hopper Celebration of Women in Computing se ve čtvrtek objevila Nadella pro většinu ženského publika: "Ve skutečnosti to není žádat o zvýšení, ale o vědomí a víře, že vám systém dá správný výsledek."

"To by mohlo být jednou z prvních" velmocí ", že upřímně řečeno, ženy (které) nepožadují zvýšení … Je to dobrá karma. Vrátí se to, "řekl Nadella, podle Readwrite.

Nepříjemné publikum v Twitteru bylo hlasité a okamžité. Nadella se vrátila zpět do své vlastní zprávy: "Bylo neobvyklé, jak by měly ženy žádat o navýšení. Naše odvětví musí uzavřít rozdíly v odměňování žen a mužů, takže zvýšení není nutné kvůli zaujatosti. "Později poslal zaměstnance společnosti Microsoft omluvu. "Na tuto otázku jsem odpověděl naprosto špatně," napsal.

Řekneme. Technologický průmysl čelí rostoucímu problému při nedostatku pracovních míst pro ženy - pouze jeden ze čtyř programátorů je ženský. Ve všech průmyslových odvětvích ženy v současné době vydělávají pouze 77 centů za každý muž, který získává dolar.

Přesto existují náznaky změn. Studie společnosti Investmentmatome z března zjistila, že v městech jako jsou Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado a Lowell v Massachusetts se mezi roky 2007 a 2012 mzdová mezera mezi muži a ženami zmenšila o více než 30%.

Nejlepším zaměstnáním za spravedlivou odměnu mezi pohlavími jsou respirační terapeuti, počítačoví specialisté, výzkumní analytici, úředníci v obchodu a lékaři - to jsou pole, ve kterých ženy podle našeho rozboru vytvářejí tolik nebo více než muži. Ale muži, kteří jsou generálními řediteli, nebo v podnicích souvisejících s finančními a nemovitostmi, vydělávají mnohem víc než jejich ženská protějšky.

Odborníci říkají, že "karma" nebude řešit, pokud jde o ženy, které žádají o zvýšení.

Proč? Výzkum ukazuje, že ženy žádají o 30% méně peněz než muži; muži iniciují rozhovory o platu čtyřikrát více než ženy; ženy se v porovnání s muži cítí negativně ve srovnání s vědeckými schopnostmi, přesto skoro stejně jako muži.

Školy, jako je Rochesterův technologický institut, University of Houston a Barnard College, nabízejí kurzy pro ženy, které vedou lidé jako Sara Laschever, autorka "Ženy se neptávají: vyjednávání a rozdíly mezi pohlavími".

Stručně řečeno, i přes Nadelinu víru v "systém", aby ženy získaly zvýšení, raději byste o to požádali.

Přečtěte si více o Investmentmatome:

Odborné poradenství: 8 tipů pro vyjednávání o platu

Ženy a úvěr v průběhu desetiletí

CEO společnosti Microsoft Satya Nadella fotí prostřednictvím společnosti Microsoft.