Jak mohou Breadwinning ženy mít všechno

Autor: Sabrina Lowell, CFP, COO

Další informace o Sabrině na stránce Investmentmatome's Ask a Advisor

Ženy získávají pracovní sílu v Americe. Mzdová mezera mezi pohlavími se zmenšila, ženy nyní tvoří téměř polovinu pracovní síly národa a v mnoha párech jsou ženy hlavním živitelem rodiny. Pokrok však často přichází s komplikacemi: Mnoho žen hlásí doma nespokojenost, dokonce i ve svém profesním životě.

Ve třetině amerických párů získává žena více než svého manžela nebo partnera, podle studie Women of Wealth z Poradního výboru poradců pro rodinu. Toto procento se pravděpodobně zvýší s tím, jak obyvatelstvo stárne, přičemž tisíciletí ženy vydělávají 95% z toho, co jim mužské protějšky vydělávají, podle Úřadu práce ženského úřadu.

Ale vzhledem k těmto číslům je další zjištění z Pracovního mateřského výzkumného ústavu obzvláště důležitá, pokud není překvapující: Breadwinning maminky říkají, že jsou mnohem méně spokojeni s domácím životem než s rodinou. Důvody se určitě liší, ale i ta nejschopnější žena se může cítit ohromena tím, co má spravovat. Mnohé ženské rodiny jsou také členy tzv. Sendvičové generace, péče o děti a stárnoucí rodiče současně, což přináší ještě větší tlak.

Ženy v chleba se potýkají s řadou výzev, ale domnívám se, že je to možné. Ve své práci finančního plánovače se specializuji na poradenství jak mladým, tak výkonným profesionálům, včetně mnoha žen, které jsou hlavními rodinnými příslušníky rodiny. Zde je několik rad na základě toho, co jsem pro ně dobře viděl:

Zadávání každodenních úkolů

Nerovnoměrné rozdělení práce v domácnostech bylo jedním z oblastí největší nespokojenosti se ženami, které se chovají v pracovním procesu. Pro páry není reálné očekávat, že by obě strany byly zodpovědné za většinu úkolů v domácnosti; oba jsou zaneprázdněni. Místo toho si najmout hospodyně. Změní váš život.

Ve skutečnosti nezastavujte s čištěním domu. Pracovní páry by se měly zaměřit na to, které každodenní úkoly, jako je nakupování nebo prádelna, mohou snadno zadávat. To jim umožňuje investovat čas do aspektů domácího života, které opravdu záleží, jako je trávení času se svými dětmi a navzájem.

Rozpočet svého času

Udělejte vědomé rozhodnutí o tom, kam chcete být zapojeni. Možná budete chtít vyzvednout děti ve škole, navštěvovat fotbalové hry nebo být na desce PTA. V jakých dalších oblastech života můžete ušetřit čas, abyste vám pomohli upřednostnit věci, které chcete dělat?

Spravujte svůj stres

Vždy nám říkáme našim klientům, že si udělali čas pro sebe. "Můj čas" vám může pomoci snížit stres a cítit se uvolněnější. Nezapomeňte, že se nebudete moci starat o vaši rodinu a práci, pokud se nejprve nestaráte o sebe.

Zapojte se do mentorství

Podpora někoho, kdo sdílí vaše zkušenosti, může být neocenitelná. Najděte ženského rádce, který vám může nabídnout poradenství, zpětnou vazbu a podporu nebo se stát jedním z vás. Mentoring těží oběma stranám ve vztahu.

Spolupracujte s finančním poradcem

Zachování a budování bohatství je tradičně klíčovou rolí primárního živitele rodiny. Mít partnera, jako je finanční poradce, vám může pomoci zajistit, aby se věci postaraly. Podívejte se na profesionály, kteří chápou své spodní linie a kteří vám mohou pomoci maximalizovat úsporu odložených daní a v případě potřeby analyzovat strategie plánu vyrovnávacích účtů.

Zvažte pocity svého manžela

Je důležité, aby se váš partner cítil jako rovnocenný partner. Pokud je váš manžel tatídenem v domácnosti, povzbuzujte ho, aby se poradil z domova; to mu může pomoci pokračovat v profesionálním nasazení, zachovat si svůj potenciál výdělků a opětovně vstoupit do pracovních sil.

Určete, jak budete rozdělovat výdaje. Rozdělíte divizi na velikost výdajů nebo procentní podíl příjmů?

Nezapomeňte, že komunikace je klíčová

Dobrá komunikace o finančních záležitostech je nezbytná v každém manželství, ale podle mých zkušeností pracujících s klienty s vysokými příjmy je komunikace ještě důležitější u párů, ve kterých žena získává více než její manžel.

Ženy, které vydělávají víc než muži, jsou stále ještě zcela novou situací v naší kultuře a mnoho párů - a jednotlivců - nemusí vědět, jak s tím cítit. Některé vyrovnávací mechanismy jsou méně užitečné než jiné. Například ženy se zvýšeným příjmem, které jsou ve vztazích, mohou cítit potřebu omezit svůj příjem nebo pozici, aby ochránily pýchu svého manžela. Jednotlivé ženy si mohou myslet, že jejich vyšší plat by mohla bránit vytváření vztahu s mužem, který získá méně.

Ale jak více tisíciletí pokročí ve svém profesním životě, uvidíme více párů, ve kterých ženy vydělávají tolik nebo více než jejich partneři. Díky základům dobré komunikace a plánování je možné, aby pracující ženy a jejich manželé nalezli uspokojení ve svém domácím a profesním životě.

Tento článek se také objevuje na Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, je výkonným ředitelem finančních partnerů Mosaic v San Franciscu. Další informace o programu Mosaic Finanční výzva.

Obrázek přes iStock.