Čas se ptát na vzestup? Chytré tipy pro ženy

Autor: Sabrina Lowell

Další informace o Sabrině na našich stránkách Zeptejte se poradce

Pokud chcete vybudovat bohatství, dvě hlavní věci, které můžete ovládat, jsou váš příjem a částka, kterou utratíte. Mohli byste rozhodovat o inteligentních výdajích, ale měli byste také podniknout kroky k zvýšení platu.

To platí zejména pro ženy, které mají tendenci vydělávat méně než jejich mužské protějšky. Z tohoto důvodu mohou ženy mít méně peněz, aby odložili důchod.

Zatímco některé výzkumy naznačují, že ženy mají více negativních důsledků pro vyjednávání o jejich platu, než muži dělají, žádající o zvýšení obvykle pracuje. V průzkumu za více než 31 000 zaměstnanců v roce 2014 společnost PayScale.com zjistila, že 75% lidí, kteří žádali o navýšení, dostalo alespoň malý nárůst, i když to nebyla částka, kterou požadovali.

Pokud přemýšlíte o žádosti o zvýšení, naleznete několik tipů, které vám mohou pomoci:

1. Požádejte o zvýšení před tím, než budete najati.

Je snadnější požádat o zvýšení, pokud již znáte zásady vaší společnosti. Dostanete nárůst nákladů na živobytí nebo zvyšování zásluh, nebo zaplatíte nárazové události pouze s propagačními akcemi? Jak často jsou hodnocení platů a jaká je jejich metodika? Je důležité se zeptat na filozofii o revizi kompenzační politiky a na tom, jak se uplatňuje na pracovní síle, na začátku procesu náboru.

2. Doba, kdy je vaše žádost v pořádku.

Nezapomínejte na své šéfy platovou konverzaci během vašeho každoročního přehledu. Pokud jste se nepožádali o zvýšení, když jste byli najati, otevřete dialog dříve než v roce. Přihlaste se na schůzky pro zřízení společných očekávání, takže při přezkumu nejsou žádné překvapení.

Když požadujete zvýšení, nezapomeňte, že váš šéf musí rozdělit svou pozornost mezi vámi a Vašimi spolupracovníky. Zvažte své načasování:

Kdy se zeptat:

• Před každoroční revizí
• Když jste úspěšně navštívili další odpovědnost
• Při přípravě na změnu pozice - ale ujistěte se, že jste ji předčasně zakryli

Když se neptej:

• Když jste měli špatnou recenzi
• Když jsou finance společnosti pod velkým tlakem

3. Buďte přesvědčeni o vaší hodnotě.

Chcete-li prokázat, že si zasloužíte navýšení, musíte být schopni konkrétně mluvit o svých úspěších. Zkuste vypočítat hodnotu svých úspěchů. Kolik dalších příjmů bylo výsledkem projektů, na kterých jste pracovali? Kolik vaše úsilí ušetří společnost?

4. Zjistěte, co chcete.

Nezaměřujte se jen na to, co chcete v blízké budoucnosti; Zvažte, kam chcete jít s vaší kariérou. Jaké kroky podniknete, abyste se tam dostali a jak se změní váš plat? Někdy je nejjednodušší diskutovat o vašem cíli, získání šéfa, který si koupíte do dlouhodobé vize, a pak spoluvytvářet změny platu.

5. Ujistěte se, že vaše žádost je přiměřená.

Udělej si domácí úkol. Porovnejte platy pomocí webových stránek, jako je například Salary.com nebo Glassdoor.com, a požádejte pracovníky o nábor zaměstnanců o vaši pozici a zkušenosti. Pokud váš šéf počítaje, může být vhodné jednat.

6. Nebojte se zeptat.

Vzhledem k tomu, že pravděpodobně nejste příliš žádat o zvýšení, může to být zastrašující. Ale nedostanete to, o co nepožadujete. A v některých společnostech je na zaměstnanci povinen učinit případ zvýšení.

Nezapomeňte, že i když nepřijímáte okamžitě zvýšení, neznamená to, že nebudete mít jeden. Někdy musíte být trpěliví.

Další kroky, které můžete podniknout k finančnímu zajištění

Uvedení iniciativy k žádosti o navýšení je pro ženy velmi proaktivní, pokud jde o jejich finanční situaci. Existují i ​​další kroky, které je třeba přijmout. Chcete-li začít, sestavili jsme zde další tipy ohledně finančního zabezpečení žen.

Obrázek přes iStock.