CEO Důchody stojí nejméně 239 krát více než vaše 401k

Zatímco došlo k velkému zhoršení nad kompenzací generálních ředitelů, mnoho z nejvíce placených obchodních ředitelů v Americe shromažďuje obrovské důchody. Takové důchody CEO jsou v průměru 239krát větší než saldo 401 (k) průměrného zaměstnance u deseti největších amerických společností, zjistil průzkum společnosti Investmentmatome Taxes.

Tyto penzijní plány, které se obvykle skládají z nekvalifikovaných penzijních plánů, jsou nabízeny na základě uvážení společnosti a jsou vyhrazeny vrcholovým manažerům. Generální ředitelé často odkládají přijímání hotovostních bonusů ve výši několika milionů dolarů až do jejich důchodového věku, přičemž peníze ukládají do penzijního plánu, který jim zpravidla umožňuje platit nižší daně poté, co čerpou z peněz.

Klíčovým faktorem masivních důchodů generálních ředitelů je celková roční kompenzace generálního ředitele, která se obvykle skládá z hotovostních bonusů a ocenění akciových opcí. V září SEK navrhla pravidla, která vyžadují, aby společnosti veřejně obchodované zveřejňovaly poměr odměny svých generálních ředitelů k mediánu kompenzace všech ostatních zaměstnanců. Zatímco toto pravidlo nyní prochází 60denním obdobím veřejných připomínek, Investmentmatome Taxes vypočítává poměr odměňování mezd mezi generálními řediteli a nevýkonnými zaměstnanci, mezi něž patří manažeři a manažeři.

Na rozdíl od běžných zaměstnanců jsou jejich generální ředitelé vybíráni k účasti v nekvalifikovaných důchodových plánech, protože jejich vysoké příjmy znemožňují jejich využívání v rámci omezení IRS.

1. Walmart

Výkonný ředitel společnosti Walmart uvedl seznam důchodů, které jsou více než 6 000krát větší než průměrná částka 401 (k) nekontrolního zaměstnance ve výši 18 000 dolarů, podle nejnovějších údajů společnosti Walmart z ledna 2013 dostupných od společnosti BrightScope. Zaměstnanec Walmartova plánu 401 (k) byl oceněn na 18,1 miliardy dolarů, ale pokrýval zhruba 1 milion zaměstnanců, což je nejvyšší hodnota v našem vzorku.

2. McKesson

Výkonný ředitel společnosti McKesson měl nejvyšší důchod ve výši téměř 116 milionů dolarů, což je 943 násobek zůstatku 401 (k) průměrného zaměstnance ve výši 122 768 dolarů. Důchod generálního ředitele John Hammergren byl téměř 13krát větší než výše odložené kompenzace, kterou měl generální ředitel společnosti Google.

3. General Electric

Generální ředitel společnosti GE Jeffrey Immelt má důchod ve výši 53,1 milionů dolarů, což je 638krát větší než průměrný 401 (k) zůstatek zaměstnanců ve výši 83 000 dolarů.

Generální ředitel vydělá 550 krát více než průměrný zaměstnanec

Zatímco průměrný poměr důchodů generálních ředitelů k ostatním 401 (k) zůstatkům zaměstnanců činí 239, poměr mezi kompenzací generálního ředitele a kompenzací nevýkonných zaměstnanců je ještě větší. Mezi společnostmi ve vzorku našeho webu byl průměrný násobek platu generálního ředitele průměrné mzdy zaměstnanců 550.

1. Oracle

Výkonný ředitel společnosti Oracle Larry Ellison skončil v celkovém ročním odměně, přičemž v loňském roce získal téměř 80 milionů dolarů, z čehož pocházelo 77 milionů dolarů z ocenění akciových opcí. Přestože průměrný nepeněžitý plat zaměstnanců v oblasti softwarových publikací byl nejvyšší ve vzorku na úrovni 63 000 dolarů, byl stále 1,262 krát nižší než náhrada společnosti Ellison. Ve srovnání s mediánem managačního platu byla Ellisonova kompenzace 571krát vyšší.

2. McKesson

Generální ředitel společnosti McKesson získal v loňském roce téměř 52 milionů dolarů, což je 1 065 krát vyšší než průměrný plat zaměstnanců v odvětví zdravotnických potřeb a 439 krát vyšší než plat správce.

3. Walmart

Generální ředitel společnosti Walmart Michael Duke získal v loňském roce 20,7 milionů dolarů, což je 836krát více než průměrný plat zaměstnanců a 305násobek typického platu vedoucího pracovníka, a to na základě údajů úřadu Statistika práce pro průmysl obchodů. Násobky pro Walmart jsou třetím nejvyšším v seznamu, a to částečně proto, že průměrné nepeněžní a manažerské platy pro jeho odvětví jsou nejnižší v našem vzorku na 25 000 dolarů a 68 000 dolarů.

Metodologie

Údaje o kompenzaci a penzijním připojištění generálního ředitele získané z nejnovějšího výročního výročního prohlášení každé společnosti, podané u SEK. Průměrný zůstatek 401 (k) na zaměstnance získaný z formuláře IRS Form 5550 prostřednictvím údajů společnosti BrightScope z prosince 2012, není-li uvedeno jinak. Průměrná roční kompenzace manažerských a nemanažerských zaměstnanců byla vypočítána z průzkumu statistické statistiky zaměstnanosti statistik zaměstnanosti pomocí klasifikačního kódu NAICS pro jednotlivé společnosti.

Přečtěte si více od Investmentmatome:

• Porovnejte nejlepších makléřů a makléřů
• Nejlepší zprostředkovatelské společnosti společnosti Investmentmatome

Obrázek s laskavým svolením Shutterstock.