401 (K) Definice a příklad plánu |
What is a 401k? | by Wall Street Survivor
Obsah:
- (
- Příspěvky jsou odečteny na základě předplacené mzdy. Zaměstnanci si vybírají, kolik chtějí odečíst od svého platu, a to až do maxima povoleného plánem. V mnoha případech budou zaměstnavatelé odpovídat příspěvkům zaměstnanců až do stanoveného procentního podílu a v některých případech mohou zaměstnavatelé nabízet dodatečné příspěvky jako součást motivačního balíčku.
(
) 401 (k) plán splňuje požadavky na odložení daně podle § 401 odst. (k) daňového kódu IRS, tedy jeho jméno. Plán investuje vložené prostředky do portfolia cenných papírů. Složení portfolia se může lišit v závislosti na tom, jak jsou plány řízeny společností a na rizikových preferencích zaměstnanců. Ve většině případů si zaměstnanci mohou vybrat z různých rozdělení portfolia.
Příspěvky jsou odečteny na základě předplacené mzdy. Zaměstnanci si vybírají, kolik chtějí odečíst od svého platu, a to až do maxima povoleného plánem. V mnoha případech budou zaměstnavatelé odpovídat příspěvkům zaměstnanců až do stanoveného procentního podílu a v některých případech mohou zaměstnavatelé nabízet dodatečné příspěvky jako součást motivačního balíčku.
Plán 401 (k) obsahuje omezení, pokud jde o to, kdy se finanční prostředky na účtu mohou být staženy. Každý plán stanoví věk odchodu do důchodu, kdy mohou být finanční prostředky volně staženy. Pokud by zaměstnanec vybral nebo potřeboval vykázat finanční prostředky před věkem odchodu do důchodu, učiní určité sankce uvedené v plánu. Pro ilustraci plánu 401 (k) předpokládejme, že společnost XYZ nabízí 401 (k). Hodnota výplaty před zdaněním společnosti Bob činí 1000 dolarů. Bob se rozhodne provést 10% (nebo 100 dolarů) před zdaněním příspěvku na své 401 (k) z každé výplaty. Každý z těchto příspěvků v hodnotě 100 dolarů je investován do cenných papírů, které tvoří plán společnosti Bob 401 (k). Proč to záleží:
Plán 401 (k) poskytuje zaměstnancům možnost investovat své peníze na trhy cenných papírů účelem vyčlenění peněz na odchod do důchodu bez zdanění. Omezení stáhnutí plánu navíc slouží jako pobídka k tomu, aby zaměstnanci nepoužívali finanční prostředky a umožnili jim růst co nejvíce.
Pokud vaše firma nabízí zápas 401 (k), ujistěte se, že přispějete alespoň co nejvíce Pokud jste samostatně výdělečně činní, dokonce i jen částečně, můžete otevřít plán Solo 401 (k): dozvíte se více v přehledu Pension Planes a Three Other Pension Strategie pro osoby samostatně výdělečně činné.
