Co se podnikatelé dozvěděli v roce 2015?

S příchodem nového roku se často stává velmi reflexivní. časem přemýšlením o tom, za co jsme vděčni, za to, co jsme se inspirovali a jak se můžeme v příštím roce zlepšovat, a to jak v těle, tak iv mysli.

S tímto obdobím úvah je dobré vzít podívejte se na to, co fungovalo - a co ne - na vaše podnikání v roce 2015. Kde jste utrácel příliš mnoho energie a kde jste nestačil?

Požádal jsem YEC, aby se se mnou podělili o své největší Takové cesty pro jejich podnikání od roku 2015 a jaké lekce se dozvěděli.

Jakou lekci jste se dozvěděli o zahájení nebo provozování vašeho podnikání v roce 2015? Nechte mi komentář níže nebo dejte nám vědět @Bplans na Twitteru!

9 lekcí z roku 2015:

Lekce č. 1: Použijte zpětnou vazbu od zákazníků jako metriku angažmá

Pravděpodobně máte alespoň jeden způsob měření jak jste zapojení vaši zákazníci - ale hledáte jejich zpětnou vazbu jako způsob, jak zvýšit zájem?

"Od zavedení e-mailových pracovních postupů zaměřených na zvyšování zpětné vazby od spotřebitelů je to jen pár měsíců, říká Manpreet Singh z TalkLocal. "Zvýšením této základní míry angažovanosti jsme však celkově viděli nárůst zakázky."

"Kdo věděl, že spotřebitelé se s větší pravděpodobností znovu zapojí, pokud se společnost skutečně zajímá o to, co mají říct?"

Podívejte se také na 5 způsobů, jak rychle vylepšit interakci se sociálními médii

Lekce č. 2: Větší prodejci veterinářů

"Náš největší bolestivý bod v letošním roce se spojil s několika dodavateli, kteří nedodrželi své sliby, "Říká Afif Khoury ze společnosti SOCi, Inc." Ačkoli se dodavatelé a třetí strany snadno vyřeší, ztratili jsme značné množství peněz - a co je ještě důležitější - pracujeme s nesprávnými prodejci. "

naučil se? Využijte více času prodávajícím, abyste ušetřili čas a peníze na cestě.

Lekce 3: Zaměření na dodávku

Má nejlepší strategii nebo nejpříjemnější podnikovou kulturu jen tak daleko - nakonec je to důležité, aby vaše firma mohla dodat. Ve skutečnosti Andy Karuza z Spot Survey tvrdí, že je to "jediná věc, na čem záleží." "Pokud existuje jedna věc, která má záležitost v podnikání, je to vaše spolehlivost," říká. "Musíte být vytrvalý s vaším pohonem, abyste dosáhli svých slibů."

Pokud vaše podnikání klesá, mohlo by to být vhodná doba k tomu, abyste znovu zhodnotili, co dáte zákazníkům, a buď upřesnit vaši zprávu, nebo

Dodává: "Na konci dne chtějí lidé koupit výsledky, takže je ten, kdo tyto výsledky prodává."

Lekce 4: Zkrácení neefektivnosti bez zatížení zaměstnanců

Využívání nových technologických trendů může být skvělým způsobem, jak začít v novém roce. Pokryl některé naše oblíbené nové trendy pro rok 2016 a my nejsme jediní, kteří se těší na nové technologie.

"Cílem je udržet naše zaměstnance spokojené a zároveň zvýšit produktivitu," říká Kristy Knichel z Knichel Logistics, která se zaměří na to, jak může ve svém podnikání využít nových technologií, "Náš průmysl je stále více konkurenceschopný, takže abychom mohli růst škálovatelným způsobem, musíme snížit vnitřní neefektivitu," říká. "Po úspěšném roce 2015 je náš plán útoku v roce 2016 vylepšováním našich nových technologických akvizic tím, že tyto platformy budou lépe fungovat pro naše zaměstnance."

Lekce 5: Zvyšte svůj skutečný účel

V roce 2015 Jere Simpson z KITEWIRE INC se rozhodl být selektivnější.

"Přestali jsme se dostat rukama k někomu, kdo by hodil mince naším způsobem," řekl.

Zatímco se to může zdát jako odvážný, riskantní krok, zaplatil vypnuto. "Strávili jsme čas lépe zpracovávat náš záměr a ujistili jsme se, že všichni současní a budoucí zaměstnanci by se mohli dostat za námi," říká. "Výsledek? Naším nejlepším rokem jsme zaznamenali. "

Podívejte se také na to, že byste měli dělat něco, na čem jste v dobrém životě, nebo sledovat vaše utrpení?

Lekce č. 6: najat více zaměstnanců, než si myslíte, že potřebujete

"Nebuďte konzervativní s počtem lidí, "Doporučuje Ayelet Noff z Blonde 2.0.

Pokud se obáváte, že vám to povede s přísným nadbytkem úst, které se bude krmit, Ayelet se domnívá, že zjistíte, že to není problém. dnešní svět je vysoký. Lidé již po dobu 30 let nezůstanou v práci. Máš štěstí, když se s tebou drží tři, "říká.

Její rada? Najdete více a nebudete chtít. "Pokud plánujete růst rychle, buďte vždy připraveni na situaci, kdy lidé odjedou," říká. "Najdete více, než si myslíte, že potřebujete. Je lepší mít pár dalších rukou, než jen pár, které vás omezují z růstu. "

Podívejte se také na: Jak najímat svého prvního zaměstnance

Lekce 7: Rozšiřte a prohloubte svou síť

Je Váš cíl pro rok 2016 zlepšit vaše síťové dovednosti?

Zatímco to je skvělý cíl, Matthew Capala z Alphametic strávil 2015 učení o hodnotě dostat se hlouběji do své stávající sítě, spíše než pěstovat nový. omezený čas jsme se naučili zůstat zaměřeni na prohloubení svých vztahů s lidmi, které už znám, než přidám více do mé obchodní sítě, "říká.

Jeho rada? "Vezměte si schůzku s někým, koho už víte, místo toho, abyste se zúčastnili síťové události, kdy nikdo nepoznáte." Tímto způsobem můžete vytvořit menší soubor pevnějších spojení než spoustu lidí, které opravdu nemáte

Podívejte se také na: 20 Tipy pro sítě od experta PR

Lekce č. 8: Odstranění negativity

V roce 2016 uvolněte veškerou negativu, která obklopuje vaše podnikání. "Negativita je jako rakovina tvému ​​týmu a podnikání," říká Megan Armstrong ze společnosti Dogma Training & Pet Services, Inc. "Negativní lidé nebo klienti se málokdy změní, takže jsem se toho minulého roku naučil je odstranit dřív." způsobila Meganova obchodní činnost zlepšení v důsledku jejího vyloučení negativních klientů a obchodních partnerů? "[Negativita] je snadněji identifikovatelná a váš čas je lépe vynaložen na pozitivní aspekty vašeho podnikání," říká. "Odměny jsou nesmazatelné, když trávíte více času na záležitostech, na kterých záleží, zažíváte méně stresu a vytváříte lepší atmosféru pro váš tým."

Lekce 9: Přijměte bláznivé dobrodružství

jste se dozvěděli, že bez ohledu na to, jak vysoké jsou výšky (nebo jak nízké jsou nejnižší hodnoty), projdou, "říká Alexandra Skey z Rallyona. "Vždy se vytravíte z období, ve kterém jste, a mít lidi, na kterých se můžete naklonit tímto procesem, je zásadní."

Co ji v roce 2015 učil o zvětrávání bouře?

"Stal jsem se v pořádku sdílet, že všechno není vždy dokonalé a uvědomil jsem si, že jsou vždy lidé, kteří jsou ochotni pomoci, "říká. "Spuštění firmy je dobrodružství."