Financování rizikového kapitálu a sexismu, které nemůžete zcela dokázat |

Na začátku stojí za zmínku, že pokud jde o svět financování rizik, jsem trochu outsider

Až do několika málo let jsem ani nevěděl, jaký rizikový kapitál je , natož něco o komplikovaném procesu skutečného získání finančních prostředků na financování. To nevím svět na intimní, osobní úrovni. Nevím, jak funguje za zavřenými dveřmi. Nemám tušení, co přesně znamená, abych se dostal dovnitř toho vnitřního kruhu. A když jsem se to snažil zjistit? Pravděpodobně bych ještě ne. To je problém.

Je třeba se zeptat: Jako outsider, proč mi to záleží? Také: Proč byste měl

vy?

Je mi to jedno, protože se jedná o věc, která se cítí jednoznačně nespravedlivá, a já jsem blázen pro spravedlivé rozhořčení. Na méně sebevražedné úrovni jsem se staral, věříme, že to negativně ovlivňuje naši schopnost jako celek vytvořit inovativní řešení prakticky všech našich problémů. Zajímá mě, protože díky financování produktu dáváte přednost tomu, že ano, pravděpodobně

je

nezbytná - a pokud budeme i nadále ignorovat příspěvky žen do ial prostoru, v podstatě usuzujeme, že jejich nápady mají menší hodnotu. K čerpání titulní inspirace z článku časopisu New York Magazine s názvem Ellen Pao a sexismu, který nemůžete dokázat dokázat (o Pao později mluvíme víc) touhu pokoušet se "dokázat" určitý bod, ale spíše hledat problém, který se stále zvyšuje na vrchol konverzace v oblasti ial. Také si myslím, že je důležité, abychom zde sdíleli tuto stránku příběhu Bplans, jelikož jsme v tomto prostoru hlasem, a nabízíme poradenství ohledně získání finančních prostředků. Zdá se mi, že to není v pořádku, abych se na tuto záležitost neosvobodil.

Byla to outsider, chtěla jsem se také silně opřít o skutečný výzkum dostupný na toto téma, stejně jako hlasy žen jak v technologickém prostoru, úspěšně obdrželi financování rizikem.

Takže bych rád začal sdílením příběhu ženy, která

udělala

zkušenost s financováním rizikovým kapitálem, ale přesto cítila i dopad předsudků,. Giadha Aguirre de Carcer má mimořádný úspěch. Jejich zázemí zahrnuje hlavní postavení jak v oblasti bankovnictví, tak v oblasti technologií, a zahájila čtyři podnikání v oblasti dat - včetně současné firmy Frontier Data, která se může pochlubit oceněním 20 milionů dolarů a získala finanční prostředky ve výši 5 milionů dolarů.

Gadha Aguirre de Carcerová prostřednictvím její agendy.

Avšak snadnost, s jakou mohla zajistit financování rizik, závisí na její schopnosti překonat to, co ve světě VC je často nepřekonatelnou bariérou: skutečnost, že ona je žena a žena v barvě, ne méně. "" V mnoha průmyslových odvětvích, ve kterých jsem skončila spouštění firem, existoval již existující profil toho, jak by vypadala úspěšná - typicky mladá, bílého muže s technickým, finančním nebo politickým zázemím, "říká Aguirre de Carcer. "Byla to žena a zejména menšinová žena, cítila jsem se v kontextu tohoto profilu mimo místo a cítila, že to mohlo mít vliv na moji důvěryhodnost a schopnost být přijata a asimilována do záhybu, abych tak řekl."

Pro agenturu Aguirre de Carcer tato předpojatost prosadila proces hledání financování rizik. "Dokonce i se studiem Ivy League a magisterským diplomem z prestižní univerzity, nemluvě o třech letech v jedné z nejlepších investičních bank na světě, stále jsem měl překážky, které by mohly překonat, pokud jde o zajištění setkání a pitchingu investorů," říká Aguirre de Carcer. Až do dnešního dne, ačkoli se společnost New Frontier Data podařilo úspěšně, Aguirre de Carcer stále pociťuje dopady předsudků vůči ženám, které jsou často drženy obchodními a techskými komunitami. "Více často než ne, když můj COO (který je bílý muž) mě doprovází na schůzku s investory, lidé stále skončí mluvit s ním, než se ke mně přijede, i když jsem v místnosti," říká.Jak se daří ženám, pokud jde o financování rizikovým kapitálem?

Historicky řečeno, rizikový kapitál nebyl oblastí, ve které podniky, které ženám pomáhají (nebo dokonce s ženami v rámci zakládající posádky, období), měly snadný přístup.

Zatímco soukromý kapitál má v USA historii, která se datuje více než sto let, období "rozmachu nebo busty" od 80. let do počátku devadesátých let se považuje za období, které znamená růst financování soukromým kapitálem a rizikovým kapitálem, jak ho známe dnes.

Jakým způsobem se ženy během tohoto časového období snažily o financování rizikového kapitálu? Upřímně jsem vám nemohla říct; nezdá se, že by se na toto téma objevilo velké množství publikovaných výzkumů, které samy o sobě říkají.

Začneme však v polovině let 2000, neboť v posledních letech byly četné desetileté retrospektivy. Podle společnosti Fortune se zakladatelé žen v roce 2006 podíleli pouze na 2,95% obchodních transakcí s rizikovým kapitálem a získali prostředky ve výši 33 miliard eur. Zřetelněji se jedná o 67 obchodů ve srovnání s 2075 dohodami pro společnosti založené na podřízených společnostech a že 33 miliard je v kontrastu s 18,29 miliardami obdržených mužských společností.

V roce 2016 byly ženy příjemci 4,94% ze všech obchodů se společností VC nebo 359 obchodů ve srovnání s 5 839 společnostmi založenými na základě pohlaví. Společnosti vedené ženami také získaly 2,19% finančních prostředků na VC nebo 1,46 miliardy dolarů ve srovnání se společnostmi vedenými muži, které se dostaly na 58,19 miliardy dolarů.

Tento graf (a grafy ostatních údajů jsou uvedeny) prostřednictvím společnosti Fortune.

Takže má krajina pro financování rizikového kapitálu lepší pro ženy?

Je zřejmé, ale možná ne tolik, kolik by mělo mít.

Zatímco v průběhu deseti let se procento VC zabývá ženami má téměř zdvojnásobil, pohyb z 2,95 na 4,94 je stěží obrovský nárůst a stěží velké množství.

Navíc ženy ve skutečnosti

ztratily

zemi za poslední rok, pokud jde o skutečné dolarové částky udělené VK ženám startups; v roce 2016 byly ženy příjemci "menšího kusu koláče než každý rok v uplynulém desetiletí, s výjimkou roku 2008 a 2012", podle Fortune.

Takže i když je to bláznivé řekněme, nevděčný?), aby se otočily vzhůru v průběhu kroků, které ženy udělaly v cestě financování VC za posledních 10 let, musíte přiznat, že tyto kroky byly velmi minimální.

Týmy zakladatelů mužů a žen a důsledky pro složení týmu

Je zřejmé, že začínající týmy nejsou vždy složeny ze všech mužů nebo všech žen; existují týmy smíšených zakladatelů pohlaví a někteří z nich získají finanční prostředky. Toto mírně potřísní vodu, protože se stává obtížnější rozdělit data. (Výzkum, který jsem přezkoumal, se také nezmínil o zakládajících osobách s nebinárními nebo transsexuálními zkušenostmi a jejich úspěchu či nedostatečnosti při získávání rizikového financování.)

Bylo však zjištěno, že týmy smíšeného pohlaví (konkrétně týmy, muž a jedna žena) jsou příjemci více obchodů než týmy, které mají pouze ženy; v roce 2016 získalo smíšené pohlaví 1067 obchodů s VC (nezapomeňte, že to je ve srovnání s 359 smlouvami pro ženy a pouze 5839 mužů) a získalo 6,72 miliardy dolarů z financování rizikovým kapitálem (oproti 1,46 miliardám dolarů podniky vedené ženami a 58,19 miliardy obdržela firmy pod vedením mužů). Také je třeba hodnotit složení těchto týmů smíšeného pohlaví. Studie provedená společností Dow Jones nazvanou Ženy na kole: Ženy vedoucí k řízení úspěšnosti? "Zkoumala více než 20 000 společností podporovaných společností VC a zjistila, že pozice žen jsou primárně v oblasti prodeje a marketingu, spíše než" těžké údery " šéf technologického pracovníka a tak dále. Jako takové lze argumentovat, že tyto týmy nepodléhají stejným kontrolám jako týmy, které dávají ženám rolí více k celkovému směru a finančnímu úspěchu začínajícího startu. Stejná studie také poznamenala, že společnosti s ženami ve výkonných funkcích (na VP a ředitelské úrovni) byly skutečně úspěšnější - ale dostaneme se na to další.

Ekonomická argumentace: Jsou podnikatelky spravované ženami, podniky financované VC lépe sázeny (nebo jsou to výsledky s menšími výsledky)?

Dá se tvrdit, že podpora podnikání založená na financování žen, založená na VC, může být dobrým nápadem z ekonomického hlediska

Studie založená na Babson College prostřednictvím projektu Diana se zaměřila na investice rizikového kapitálu u žen mezi lety 1 a 2014. Obecně řečeno, navrhla, aby začínající ženy vedené ženami byly dobrou finanční sázkou. Nejvíce pozoruhodně zjistili, že podniky s ženami v jejich manažerském týmu měly větší pravděpodobnost, že budou oceněny vyšší jak během svého prvního, tak i posledního kola financování.

Výše ​​zmíněná studie Dow Jones také zjistila, že u úspěšných společností je celkový průměrný podíl ženských manažerů bylo 7,1%, zatímco u neúspěšných společností to bylo pouze 3,1%. Studie dospěla k závěru, že "šance na úspěch společnosti se zvyšují s vedoucími žen na úrovni VP a ředitelů."

Nicméně je určitě třeba argumentovat, protože je to mnohem obtížnější dosáhnout dokonce i na získání VC financování jako zakladatelka žen, jsou standardy následně vyšší. Z toho plyne, že tento zvýšený úspěch začínajících organizací financovaných ze strany žen má více společného se skutečností, že v celkovém mixu je méně, takže pouze skutečně výjimečný vzestup na vrcholu.

Nebo ženy -založené podniky podporované VC by mohly být bezpečnou sázkou, protože jsou jednodušeji úspěšnější. Koneckonců, je pravda, že statisticky řečeno, podniky vedené ženami budou pravděpodobně mít vyšší ocenění a často se získávají za částku vyšší, než je celková výše získaného rizikového kapitálu.

CEO Stitch Fix CEO, přes Los Angeles Times

Nekompatibilita produktu s rizikovým kapitalistou

Někteří tvrdí, že ženy jsou horší než muži, pokud jde o financování VC, protože VC často prostě nevidí přínos nebo potřebu výrobků nebo služeb, které ženy nabízejí. To znamená, že se domnívají, že ženy, které se primárně zabývají podniky, které osloví ženy, mají obtížnější čas se zabývat zájmem VK, z nichž většina jsou muži.

Předpokladem je, že VC často nemají že je to těžké vidět hodnotu výrobků nebo služeb, které tradičně apelují na ženy.

Jezero Katrina, zakladatel a generální ředitel společnosti Stitch Fix, řekl Fortune: "Měl jsem investora říci," myslím jste úžasný, ale musím vybrat jednu nebo dvě stoličky za rok a tam, kde se cítím opravdu vášnivý k podnikání, a nemyslím si, že bych mohl být vášnivý ohledně ženských šatů a maloobchodu. ""

Slyšel jsem stejná vyprávění od Anny Brockwayové, bývalé šéfky celosvětového marketingu u společnosti Levi's, která spoluzaložila Chairish se svým manželem: "Když se podívám zpět na svou cestu, cítím se, že jsem opravdu šel proti obilí," říká Brockway. "Křemíkové údolí má tendenci mít předpojatost vůči určitému stereotypu zakládajícího zakladatele (tj. 25letého muže); proto byl proces získávání finančních prostředků zajímavou cestou. Prostě říkáme, že rizikové kapitalisté neslyší mnoho hřišť od maminky středního věku! "

Anna Brockway, přes Lonny.

Brockway, stejně jako Lake of Stitch Fix, zažil odpojení mezi investory a cílovým trhem. "Naše podnikání je on-line tržiště pro jedinečný nábytek a dekor, který inspiroval milovníky designu, aby vyjádřili svůj osobní styl ve svém domově; Netřeba říkat, že naše publikum je většinou ženy, "říká Brockway. "Pro lvový podíl na komunitě rizikových kapitálů (které jsou převážně muži) si to vyžaduje trochu více představivosti a úvahy, abychom porozuměli motivaci našich diváků. Je zřejmé, že se tam mohou dostat; nicméně to není něco, co mohou okamžitě ocenit. Jako prvotní fáze soutěžící proti rozsáhlému moři začínajících, kteří hledají financování osiva, první dojmy jsou hodně důležité. "

Slyšení těchto příběhů je určitě řečeno, ale nemohu vám pomoct, ale cítit, že se nepodaří zachytit celý obraz. Zatímco jsem si jistý, že spousta podniků, které zastupují ženy a mužské VC, se konkrétně zaměřují na ženy, zdá se, že je nepravděpodobné, že by to znamenalo obrovský nesoulad mezi počtem financovaných podniků, které spravují muži a ženy.

Jedna věc, že ​​argument, že VČ mužů nemůže ocenit podniky, které ženy nabízejí, protože se "nemohou vztahovat", spočívá na předpokladu, že ženy pravděpodobněji najdou a rozšiřují podniky, které se týkají výhradně služeb pro ženy - což je myšlenka, nepravděpodobný. Tato myšlenka ignoruje, že pro každou módu a spouštění související s make-upmi jsou nepochybně zdravotnictví, finanční technologie (fintech) a řada dalších "rodově neutrálních" startů podporovaných ženami, které nedostávají finanční prostředky. A nejen to, ale když hodnotíte otázky, které VC dotazovaly na muže ve srovnání s těmi, které žádaly o ženy, je zřejmé, že se dramaticky liší - dokonce i když se jedná o typ podnikání

stejného

že se kvalifikovaný, zkušený mužský VC nemůže identifikovat dobrou obchodní příležitost jednoduše proto, že to není něco, co by osobně využil nebo měl zájem. kritéria financování rizik byla skutečně omezena pouze na produkty nebo služby, které by samotné VC používaly osobně, měli bychom se zaměřit na mnohem méně inovativní podnikatelskou scénu obecně.

Kde je zodpovědnost?

můžeme "vinit" konkrétní situaci nebo skupinu osob pro tento výsledek a nedostatek pokroku?

Je to pochybné. Existuje spousta přispívajících faktorů a jak bych chtěl být schopen vroutit otázku "proč" do hnusné odpovědi "sexismu", není to tak snadné k artikulaci. kořen je skutečnost, že většina samotných rizikových kapitalistů jsou muži. To vyvolává celou řadu otázek, od předpokládané neslučitelnosti VC a ženských cílových trhů s často zmíněným "klubem chlapců", který se zdá být v okolí komunity VC.

Je však rozumné, že více různorodá skupina VC by vedla k větší rozmanitosti podniků financovaných VC.

Vlastně, škrábnutí "stojí na rozumu" - průzkum ukázal, že tento vzorec ve skutečnosti platí. Když se vrátilo k Babsonově 15leté studii o ženách v lodi, podniky s partnerstvím žen jsou více než dvakrát více pravděpodobné (34% oproti 13%) investovat do začínajících podniků, které mají ženy v rámci svého výkonného týmu. Byli také více než třikrát vyšší pravděpodobnost, že investují do společností, které mají ženu generálního ředitele (58 procent oproti 15 procentům). Toto je přiděleno studií společnosti Techcrunch z roku 2016 o rizikových kapitálech žen, "Neobvykle vysoký podíl ženských partnerů" zvýšil zájem o podniky vedené ženami (i když rychle poukázali na to, že existuje "málo důkazů", které by vedly k závěru, že více VK žen přímo vede k financování větších podniků vedených ženami.) Bohužel, Babson také zjistil, že počet žen zapojených do rizikových firem klesl; od roku 2014 to bylo 6 procent, oproti 10 procentům v roce 1.

A co se "opíralo"? A co ženy dělají pitching? Jsou osobně zodpovědní za to, že se potýkají s obtížemi, které ženy získají při financování rizikovým kapitálem?

Existuje argument, že pokud se jedná o prostory dominované muži, ženy se musí "opřít" (díky Sheryl Sandburg). Mluvil jsem s Katherinem Regnierem, zakladatelem kokosového kalendáře a příjemcem finančních prostředků pro VC, který řekl: "Jednou mi bylo řečeno, že žena nikdy neuděla cent, protože jsem jako žena." Je zajímavé, když mluvíme o tom, že svět VC je průmyslem ovládaným muži - z mých zkušeností se ženy "neopírají", aby pomohly situaci. "

Takže se ženy musí" opřít ", aby získaly VC financování? Máte-li asertivní (ale přesto pěkné -

vždy

pěkné) a "vysuňte sedadlo u stolu"? Jistě, pokud to funguje pro vás. Lehněte si vše, co chcete.

Naladil bych se však proti myšlence, že se naklonit je jednoduchá odpověď - nebo životaschopné řešení problému bezútěšných krajinných žen, které se setkají s nadějí, že zajistí financování VC. Také si myslím, že by bylo pomalé uvažování, kdybych ukončil rozhovor, aniž by to zkoušel dál.

Chcete-li získat další hlas (jeden s mnohem více zkušeností než vy sami), mluvil jsem se Sabrinou Parsonsem, našim generálním ředitelem v Palo Alto Software. Věděla jsem, že Parsons, stejně jako já, nebyl obrovským fanouškem myšlenky naklonění se a chtěl jsem slyšet její myšlenky o tom, jak si myslí, že to souvisí s financováním VC.

Sabrina Parsons, generální ředitel společnosti Palo Alto Software.

Parsons tvrdí, že myšlenka naklonění se (vysuňte sedačku u stolu, buďte milá a roztomilá, nekomplikujte loď) je nejen neúčinná, ale vyzývá ženy, aby mlčely v otázkách, sexismus na pracovišti a ano, i v kontextu financování rizikovým kapitálem.

Uvádí poslední příklad Ellen Pao, která podala žalobu proti diskriminaci na základě pohlaví proti firmě Kleiner, Perkins, Caufield a Byers, bývalému zaměstnavateli. Zatímco Pao nakonec ztratil svůj oblek, skutečnost, že přišla o její zkušenosti (a žalovala firmu na podnikání, nicméně, což se Parsonsovi ujistil, nedochází velmi často) pomohlo rozbít jiné ženy, jejich zkušenosti v oblasti sexismu v rámci průmyslu. Pro nedávný příklad této skutečnosti nehledejte nad polemikami kolem Uberu, které vyslovil příspěvek blogu Susan Fowler, která vedla k následnému odchodu generálního ředitele společnosti Uber Travis Kalanicku.

Podle Parsonsových je to podvratné činy jako ty, které mohou pomoci vést k posunu v rámci celého průmyslu a mohou potenciálně vést ke zvýšení financování rizik pro ženy. "Potřebujeme, aby ženy byly rozrušující," říká Parsons. "Kdybyste se" opírali ", budeme dál? Nebyly. Čísla neměníme, protože "naklonit se" nefunguje. "

Wharton profesor Ethan Mollick, který studuje inovace a lodě, odráží její náladu. "Víme, že asi 38 procent nových podniků v této zemi začínají ženy, ale pouze 2 procenty až 6 procent těchto zakladatelů obdrží finanční prostředky," říká. "Je tu problém a" se naklonit "nestačí k vyřešení."

Ellen Pao, přes Bloomberg. Takže znovu - proč byste se o to postarali? Za to, podnikatelská atmosféra spravedlnosti a rovnosti, proč je cenné mít více podniků podporovaných ženami, které jsou financovány z prostředků VC?

Jedním slovem je rozmanitost - nejen rozhovor, ale i rozmanitost mezi ženami a ženami, ale širší pool lidí, od nichž se kreslí nápady. Mollick shrnuje problém s nádhernou stručností:

"Každý rok, po kterém pokračujeme v financování přesně stejného fondu převážně mužských, převážně bílých zakladatelů, je to místo, kde nám chybí příležitost nalézt důležité nové inovace."

Na konci dne se hledáním více ženských podni- ků nepočítá pouze s vytvořením podnikatelského prostředí, které je celkově spravedlivější (i když je to samozřejmě cenným cílem samo o sobě): je to také o vytváření ialové krajiny, kde skutečně nejlepší, nejpotřebnější a nejinovativnější nápady přikládají pozornost.

Jděte vpřed

Všichni, o kterých se říká, je přirozené doufat, že pro hmatatelné akční kroky můžeme pokračovat vpřed, založené na tom, co o ženách víme a podnikat

Následující návrhy zahrnují jak kroky, které mohou podniknout ženy i muži, kteří hledají financování rizik, tak i některé jednoduché akce, které může každý majitel malého podniku realizovat, aby pomohl pracovat na rozmanitějším a inkluzivnějším rizikovém kapitálu.

Pokud jste vlastníkem malé firmy, který není z blízkosti rizikového kapitálu

(a to zahrnuje většinu malých podniků!):

Vyzkoušejte své prodejce. Zvažte získávání zboží a služeb od firem založených nebo vedených ženami.

Zapojte se do místní komunity malých podnikatelů způsobem, který pomáhá vytvářet spravedlivější podnikatelské prostředí blíže doma.

Používejte svůj hlas a svou platformu prosazovat větší rozmanitost ve vaší komunitě, v průmyslu, v němž pracujete, a v podnikatelské sféře jako takovém. Snažte se pokračovat v rozhovoru a soustředit se na konkrétní kroky.

Jste-li člověk, který hledá finanční prostředky na financování, , co můžete dělat? Zeptal jsem se Parsonsových, jak by muži, kteří chtějí financovat VC, měli reagovat na tento problém. Její odpověď? Buďte ochotni být introspektivní a prozkoumat své vlastní hodnoty. "Muži si musí být vědomi klimatu financování a firem, které přijímají peníze," říká a naléhavě vyzývá muže, kteří hledají finanční prostředky na financování, aby se zeptali: "Jaké jsou vaše hodnoty? Jaká je vaše morálka? Víte, kolik žen nebo menšinových partnerů má firma? Zajímáš se? Kolik podniků z řad menšinových či ženských firem financuje? "

Pokud jste pečlivě zvažovali peníze, které jste se rozhodli přijmout, a firmy, se kterými se rozhodnete pracovat, zvažovali jste přidání žen do vašeho týmu? Zatímco to je riziko (neměl jsem

prostě

utrácet celý článek, který opakuje, že týmy se ženami jsou méně pravděpodobné, že obdrží finanční prostředky?), Je to jedna z vašich firem, která může mít prospěch z.

Není to jen o tom, že se na základě myšlenky rozmanitosti věnuje výlučná péče; jak jsem uvedl výše, je třeba uvést argument, že podniky financované z VC se ženami v výkonných funkcích jsou úspěšnější. A nejen to, ale vytvářením podnikání s různorodějšími hlasy vytváříte větší prostor a dáváte svému novému podnikání přístup k širšímu spektru nápadů. Navíc přispíváte k vytváření podnikatelského prostředí pokud je to vaše věc (a doufám, že to bude).

• A pokud jste žena, která hledá financování z finančních prostředků?
• Parsons doporučuje, aby ženy věděly o zaujatosti a skutečnosti, že tradiční firmy nefinancují ženy tak často jako muži. Doporučuje, aby ženy hledaly ženy-vlastněné firmy, a fondy, které se zaměřují na ženy a menšinové podniky. "Poté potřebují nakopat zadek a být super úspěšní a dávají strach tradičních firem, že se jim to podaří," říká.
• Sabrina a Noah Parsons se svou rodinou

Nakonec nejsem tady abych nabídl zastřešující řešení (a bylo by mi divoce přesvědčeno, že si myslím, že bych mohl tuto záležitost zabalit asi 3000 slov). Spíše si myslím, že je cenné pokračovat v této konverzaci znovu a znovu, dokud se jehla nepohne, a nabízet hlasy skutečných zakladatelů žen, kteří i nadále hledají náročnější krajinu než jejich mužské protějšky při hledání finančních prostředků pro VC. Obtížnost zakladatelů žen, pokud jde o získání rizikového financování, znamená, že myšlenky žen jsou méně často slyšeny, v období - a jako výsledek, my všichni trpíme světem, který je menší.

Zdroje: které financují ženy a další významné zdroje Fond rizikového kapitálu pro ženy 21+ fondy rizikového kapitálu s nejlepšími ženami VCs

15 Nejlepší finanční prostředky pro LGBTQ a lidi z barvy

Fond zakladatelů žen

Seznamte se s top ženskými investory VC v roce 2017 Jak jedna průkopnická VC financuje ženy, lidi z barvy a zakladatele LGBTQ

ženy založené společnosti, které v uplynulém roce zvýšily sérii A

s Vytvořil falešný muž cofounder Dodge Startup Sexism

Briana je specialista na marketing obsahu pro Bplans. Má ráda diskusi o marketingu, sociálních médiích a klady a zápory Oxfordské čárky. Bri je rezidentem v Portlandu ve státě Oregon a může se nalézt na dálku z různých místních kaváren. Můžeme ji také najít na Twitteru.