Definice a příklad poddůstojnosti

Co to je:

Podcenění nastane, když člověk nemá práci, školení a finančních potřeb. Není to stejné jako nezaměstnanost, což je procento zaměstnaných osob v pracovní síle země, kteří jsou starší 16 let a kteří buď minulý měsíc ztratili práci nebo neúspěšně hledali zaměstnání a aktivně hledají práci.

Vzorec pro míru podzaměstnanosti je:

Počet nezaměstnaných / celková pracovní síla

Jak to funguje (Příklad):

Řekněme například, že John Doe absolvuje vysokou školu v elektrotechnice, pouze práce, kterou může najít, je prodejní úředník. John Doe má práci, takže není nezaměstnaný, ale jeho práce neodráží dovednost, a proto je nedostatečně zaměstnán.

Je důležité si uvědomit, že nezaměstnaní se liší od toho, že nepracují. Někteří lidé mohou být ve škole na plný úvazek, pracovat doma, zdravotně postižení nebo v důchodu. Oni nejsou považováni za součást pracovní síly, a proto nejsou považovány za nezaměstnané. Pouze lidé, kteří nepracují, kteří hledají práci nebo čekají na návrat do zaměstnání, jsou považováni za nezaměstnané.

Některá úroveň nezaměstnanosti bude v ekonomice vždy přítomna, jelikož se průmysl rozšiřuje a kontrahuje, protože technický pokrok nastává, pracovní sílu a pokud pracovníci mohou dobrovolně hledat lepší příležitosti. To je důvod, proč většina ekonomů souhlasí s tím, že v ekonomice je přirozená míra nezaměstnanosti (obvykle 4% až 6%), a proto bude existovat i přirozená míra nezaměstnanosti.

Proč to záleží:

Nezaměstnanost může být nejvíce postiženo počtem mladistvých pracovníků na trhu práce, kteří mají tendenci se setkat s nižšími nezaměstnaností, když mění pracovní místa a pohybují se z pracovní síly, a také s veřejnými politikami, které mohou odrazovat od zaměstnání nebo vytváření pracovních míst vysoká minimální mzda, vysoké dávky v nezaměstnanosti a nízké příležitostné náklady spojené s propouštěním pracovníků).

Zaměstnanost je primárním zdrojem osobních příjmů v USA, a tedy zdrojem hospodářského růstu. To je především důvod, proč podzaměstnanost, která je zaostávajícím ukazatelem, může poskytnout značné informace o stavu hospodářství ao konkrétních odvětvích tohoto hospodářství. Například vysoká nezaměstnanost obecně naznačuje, že ekonomika má slabý výkon nebo má klesající hrubý domácí produkt, což naznačuje slabé poptávky po práci, neproduktivní pracovní politiku nebo nesoulad mezi nároky pracovníků a zaměstnavatelů. Nízká nebo klesající nezaměstnanost může znamenat nárůst nabídky jakýchkoli nových pracovních míst, což naznačuje rozšiřující se ekonomiku.