Uzavření rozdílů mezi pohlavími v oblasti finančních služeb vyžaduje kreativitu

Rita Cheng

Další informace o Ritě na stránce Investmentmatome's Ask a Advisor

Pouze 31% finančních poradců ve Spojených státech jsou ženy, podle Úřadu statistiky práce. A pouze 23% certifikovaných finančních projektantů jsou ženy, podle rady CFP.

Co je za touto genderovou nerovnováhou v profesích zaměřených na poskytování finančních rad osobám? Studie provedená jménem Poradního panelu Poradní rady Iniciativy pro ženy CFP měla za cíl zjistit.

Při analýze žen a finanční kariéry používali autoři studie analogie dětské hry "Skluzavky a žebříky".

Ženy mají mnoho potenciálních žebříčků k úspěchu, ale existuje tolik, ne-li více, "skluzů", kde se mohou sklouznout dolů. Potenciální skluzavky jsou:

• Nedostatek informací: Ženy obecně nemají dostatečné informace o tom, co finanční plánování zahrnuje nebo co to znamená mít úspěšnou kariéru v průmyslu.
• Obchodní modely: Způsob, jakým jsou strukturovány podniky finančního plánování a způsoby odškodnění mají tendenci k tomu, aby ženy neměly přístup.
• Odklon od pohlaví a diskriminace: Ženy jsou méně pravděpodobné, že budou usilovat o finanční plánování jako kariéru, protože věří, že firmy je méně pravděpodobné, že je budou zaměstnávat a podporovat.
• Sladění pracovního a soukromého života: Ženy mají menší pravděpodobnost, že zváží kariéru v oblasti finančního plánování kvůli obavám z vyrovnání pracovního a rodinného života.
• Podpůrné systémy: Ženy jsou odrazovány nedostatkem viditelných modelů, sítí a programů odborného rozvoje v oblasti finančního plánování.

Měl jsem privilegium zúčastnit se globálního fóra o vzdělávání dívek v roce 2016, kde jsem se dozvěděl a promluvil o příležitostech pro mladé ženy, aby se zapojili do finančního plánování. Jako certifikovaný finanční plánovač si uvědomuji důležitou úlohu, kterou můžu hrát v tom, abych ukázala ženám tuto kariéru.

Jiní finanční odborníci, pedagogové a rodiče mohou učinit totéž. Musíme inspirovat kreativitu a reflexi a jedním z nejlepších způsobů, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím činností, které pomohou mladým ženám vidět možnosti.

Rada pro společnou rybářskou politiku (CFP Board), která stanovuje standardy pro tuto profesi, vybudovala celostátní síť židovských iniciativ, která se snaží vzdělávat své komunity ohledně finančního plánování a jak může být prospěšná kariéra pro ženy. Tito odborníci v oblasti CFP navštěvují školy a vysoké školy, dámské a dívčí skupiny a profesní sdružení, aby se podělili o své příběhy a diskutovali o možnostech finančního plánování.

Zde jsou některé aktivity učitelů a rodiče mohou sdílet s mladými ženami a dívkami ve třídě nebo doma, aby je postavili na cestu k finanční kariéře:

Zapamatujte si minulost, ale připravte se na budoucnost

Ženský měsíc v březnu ukazuje, jak daleko přicházejí ženy. Před desetiletími to bylo neslýchané, aby žena převzala finanční odpovědnost za svou rodinu. Ženy neměly právo hlasovat. Zatímco v ženském hnutí došlo k velkým krokům, máme ještě dlouhou cestu.

Žádám mladé ženy, které se chtějí stát finančními poradci, předstírat, že mohou předpovědět budoucnost a vytvořit časovou osu několika důležitých budoucích termínů v historii žen. Co chtějí vidět 10 nebo 20 let? Co potřebují k tomu, aby si tuto změnu uvědomili?

Tím, že pracují zpět, mohou mladé ženy představit, jak malé kroky, které nyní podniknou, mohou později vést k větším a přispět k větší společenské změně.

Přehrát 'Víte, že?'

Mnoho mladých žen neví o úspěších jiných žen a jejich dopadu na společnost. Vyzkoušejte skupinu mladých žen zajímavé fakty o ženách a financích a sdílejte jejich znalosti.

Například žena OSN uvádí: "Když více žen pracuje, ekonomiky rostou. Zvýšení účasti žen na trhu práce - nebo snížení rozdílu mezi účastí žen a mužů na trhu práce - vede k rychlejšímu hospodářskému růstu."

Jiným způsobem, jak inspirovat mladé mozky, je, aby mladé ženy měly výzkumné ženy, které mají úspěšnou finanční kariéru. Modely role jsou důležité pro sebevědomí dívky a důvěru a učení inspirativních příběhů o ženách, které jim předcházely, může pomoci. Mladé ženy mohou zkoumat národní nebo mezinárodní postavy nebo mohou mluvit s lidmi ve svých vnitřních kruzích, jako jsou jejich vlastní matky a učitelé.

Získejte interaktivní

U praktických studentů může být interaktivní aktivita zábavným způsobem, jak se dozvědět o penězích. Jeden potenciální cvičení: Účastníci si vybírají položku, kterou chtějí koupit. Na list papíru, nechte je brainstorming způsoby, které mohou vydělat peníze k nákupu položky. Povzbuzujte každou mladou ženu, aby požadovala od skupiny více nápadů. Některé nápady mohou zahrnovat doučování, hlídání dětí nebo prodej řemesel nebo domácí zboží. Na konci zasedání požádejte každého účastníka, jak se cítil pomoci někomu, kdo má peníze.

Zdůrazněte, že je důležité ušetřit některé z toho, co získali, a vzdělávat je o významu finančního plánování. Využijte příležitosti, abyste jim řekli o finančním plánování jako o kariérní volbě.

Mladé ženy musí věřit, že mohou dělat cokoli. Vytváření aktivit jim pomáhá uvědomit si, co je možné s podporou, tvrdou prací a vzděláváním.

Rita Cheng je výkonným ředitelem společnosti Blue Ocean Global Wealth v Rockville, Maryland.

Obrázek přes iStock.