5 Rookie Kariéra chyby a jak se jim vyhnout

Vysoká škola - pojďme mu říkat Paul - toužila se udělat první do práce. Ale když nevyhnutelně udělal svou první chybu, nedokázal se zbavit útěku a to mu stálo práci.

Během rozhovoru byl Paul dobře promlouván a zdál se být motivován k tomu, aby začal svou kariéru v prodeji, říká Cheri Spets Farmer, dlouholetý manažer a současný poradce pro digitální a prodejní školení. Jednoho dne se něco neudělalo, jak se očekávalo, a Paul to těžko udělal. Druhý den nepřijel do práce a nevolal. Farmář se natáhl k Paulovi, který vysvětlil, jak rozdrcený byl v jedinečné linii - "musel jsem jen zůstat doma a nasáknout trysky."

Vaše první práce nebude pravděpodobné, že bude hladké plachtění, zvláště hned. Jste povinni udělat chyby a klouzání, když se dostanete do vašeho ložiska. Ale jediná věc, kterou rozhodně nechcete dělat, je vnímat jako "Pavla".

"Skutečnost, že by dokonce řekl, že mluvil víc než jen samotná slova. Říká se, že skutečně neměl pocit, proč má svou roli, "říká farmář. "Myslím, že prostě nechápal, jak důležitý je, nebo že se ostatní členové týmu spoléhají na něj."

Paul je extrémním příkladem toho, jak nečinit, když uděláte chybu. Farmář se domnívá, že nejvíce vyloučitelnou chybou Pavla je to, že se s jeho odmítnutím nevhodně zabýval. Ve své první práci je zde pět běžných chyb a jak se jim vyhnout.

Chyba č. 1: Byla příliš příliš plachá, než aby mluvila, protože jste "nový chlap"

Jen proto, že jste nová, neznamená, že nemůžete mít názor. Tato lekce se těžko naučila Tara Clapperová, technická redaktorka společnosti SEMrush a vedoucí editor Geek Initiative. Clapper říká, že při svém prvním zaměstnání jako obchodní zástupce v samo-vydavatelské společnosti se bála promluvit, protože se jednalo o vstupní pozici.

"Později v životě jsem se dozvěděl, že bez ohledu na to, jaká je vaše pozice, ve většině společností, pokud mluvíte tak, abyste se stali vůdci, postupujte a prosíme," říká Clapper. "Držel jsem se zpátky."

Když už mluvíte, neznamená to, že mluvíte jen slyšet svůj vlastní hlas. Jedná se o oznamování vašich otázek a nápadů spolupracovníkům a manažerům. Kdykoli můžete ke konverzaci přidávat skutečnou hodnotu, předvedete, kdo jste na pracovišti.

Chyba č. 2: Zapomenutí jmen (a při nových připojeních chybí)

Pokud jste typ, který jede na párty, setká se s někým a pak o pět sekund později si nepamatuje jeho jméno, máte před sebou velký úkol na pracovišti.

"Největší výzvou není tolik, že zapomněli na jméno, ale když se ocitnou v situacích, které zabraňují tomu, že zapomněli na jméno," říká Keith Rollag, docent a předseda řídícího oddělení Babson College jako autor knihy "Co dělat, když jste nová: jak být přesvědčen, spokojený a úspěšný v nových situacích." "Může omezit vaši schopnost vytvářet efektivní vztahy na pracovišti."

Některé jednoduché triky pro zapamatování jmen obsahují:

• Věnujte pozornost, když jste někoho seznámili.
• Seznamte se a zopakujte své jméno, až budete představeni.
• Napište jméno co nejdříve.
• Proveďte přidružení nebo připojení názvů.
• Sledujte úvod s profesionálním požadavkem sociálních médií na zvýšení opakování jmen.

Chyba č. 3: Nepochopení obchodních cílů a způsobu, jakým k nim přispíváte

Mnoho mladých zaměstnanců neví, co jejich manažeři hledají nebo si nejsou vědomi svého životního prostředí, říká Bram Daly, manažer pro zákaznické služby pro společnost pro získávání talentů Alexander Mann Solutions.

"Spousta času se noví zaměstnanci v podstatě zaměřují na sebe a na zkušenosti, které mají. Neuvědomují si, že jsou součástí větší organizace a že se neshodují s prioritami svých šéfů, "říká Daly.

Nebudete mít prst na pulsu společnosti najednou, ale můžete se dostat na správnou stopu včas pozorováním. Daly navrhuje, abyste během několika prvních týdnů odpověděli na tyto otázky:

• Proč mám práci?
• Co od mých nadřízených chtějí vidět?
• Jaké jsou moje cíle?
• Jak vypadá úspěch?

Poslech a schopnost odpovědět na tyto otázky vám pomohou porozumět části, kterou hrajete v rámci celé společnosti.

Chyba č. 4: Působí příliš mladá a vydává špatný dojem

Poslední věc, kterou chcete dělat, když jste mladí na pracovišti, je zradit váš věk. Má více společného s vaším chováním, než kolik jste ve skutečnosti, říkají odborníci. Zde je několik nezralých pohybů, které chcete zdržovat v práci:

Být nadsázkou. Možná byste chtěli vyniknout z davu, ale přáním je příliš snadná práce, což je nejsnazší způsob, jak vyvolat záludnost spolupracovníků. Musíte jít mezi tím, že tvrdě pracujete a snažíte se příliš tvrdě, říká Jason Carney, profesor seniorů v oblasti lidských zdrojů v profesionální organizaci zaměstnavatelů WorkSmart Systems Inc. v Indianapolis.Začátek nové práce, dodává Carney, je "perfektní příležitostí se spojit, naučit se pracovat s různými generacemi a pochopit, jak vás lidé vidí."

Rozjímání. Je lákavé zkontrolovat telefon nebo dokonce vysílat televizní pořad, když jste mezi úkoly nebo dokončili úkol. Ale když jste brzy ve své kariéře, je obzvláště důležité ukázat, že jste tvrdý pracovník.

"Pokud jste někdy viděli na Facebooku, Twitteru nebo na telefonu, je to velký problém," říká Jacqueline Bermanová, vedoucí vedoucí účtu v náborové firmě WinterWyman v Bostonu. "Nejste placeni, abyste se bavili; jste zaplacený do práce. Lidé si neuvědomují, jak velká je smlouva."

Odesílání e-mailů s chybami. Pokud je vaše gramatika méně než hvězdná nebo vaše psaní je příliš neformální v e-mailech, nemusí být bráno v práci vážně. "Každý pohyb, který uděláte v kanceláři, se na vás odráží," říká Berman. "Pokud nemáte správnou interpunkci, pokud se profesionálně oslovujete, znamená to, že vypadáte příliš neformálně."

Nesprávně se zveřejňuje na sociálních médiích. Nechcete, aby se vaše příspěvky v sociálních médiích staly tématem dne u chladiče vody, zejména mezi vašimi více zkušenými kolegy, říká Berman.

"Když jste mladý a dosud jste se neprokázali, ale váš veřejný profil má obrázek o tom, že kouříte klouby, nevypadá to dobře," říká. "Musíte si udržet profesionalitu uvnitř i vně kanceláře."

Chyba č. 5: Nerespektování kancelářského potravinového řetězce

Každý, s kým pracujete, je zodpovědný někomu jinému. Takže když děláte práci, kterou nemáte, nerozumíte nebo si myslíte, že je prostě hloupá, nezapomeňte na to:

"Manažer se nesnaží trápit vás zaneprázdněnou prací. Obvykle je o ně požádáno, "říká farmář. "Dokonce i někdo, kdo společnost vlastní, hlásí někomu."

Ve své první práci máte možnost nechat si práci rozdrtit váš duch nebo poskytnout ujištění, že to je to, co platí vaše poplatky. Farmář říká: "Pokud nechápete, proč se něco děje, nebo proč jste od něho požádáni, i když se vám to nelíbí, můžete s ním mít stále klid."

Více od Investmentmatome:

Dělat a nedělat hledání mentora ve vaší první práci

Jak víte, že je na čase, abyste odešli z první práce

Mám vizitku na akci v síti. Co teď?

Anna Helhoski je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. Email: [email protected] Twitter @ AnnaHelhoski .

Infographic od Dory Pintekové.