5 věcí, které je třeba udělat před rozhovorem, který zapůsobí na správce pronájmu

Pocit nervozity před mluvením na veřejnosti je často důsledkem nedostatečné přípravy. Vezmete se na jeviště, prohlédnete dav a najednou si uvědomíte, že jste nevykonávali tolik, kolik byste měli mít. A to jsou ty, kdy motýly kopají na vysokou rychlost. Všichni jsme tam byli.

Pracovní rozhovory se neliší. Čím víc máte přehled o vaší pozici a společnosti, o kterou pohovoříte, tím více budete připraveni během rozhovoru s manažerem náboru.

Dělat si domácí úkol před velkým dnem vám pomůže dosáhnout té nejvyšší úrovně důvěry. Podívejte se na pět věcí, které musíte udělat předtím, než položíte nohu do rozhovoru.

1. Prozkoumejte práci uvnitř i venku

Ve dnech, které vedly k vašemu rozhovoru, by se měl popis pracovního místa pro pozici, na kterou se ucházíte, stát vaším nejlepším přítelem. Prozkoumejte to úzce, abyste získali lepší pocit dovedností, které hledající manažer hledá.

"Před rozhovorem si poraďte popis práce a vybírejte si pět nejdůležitějších povinností nebo dovedností," říká Pat Joachim Kitzman, ředitel pro kariéru a profesní rozvoj na Central College v Iowě. "Přemýšlejte o příkladech, kdy jste úspěšně využili tyto dovednosti během stáže, práce na částečný úvazek nebo dobrovolnictví [zkušenosti]."

Julia Browneová, ředitelka kariérového programu v Connecticut College, radí rozhovorům, aby přemýšleli o tom, jak si dovednosti, které získaly za poslední čtyři roky, "přeloží do" přidané hodnoty ", kterou přinesou na pracoviště."

Když mluvíte o konkrétním projektu nebo dokumentu, můžete upozornit na to, co jste se za poslední čtyři roky dozvěděli, což může vést k diskusi o tom, jak by tyto nově získané dovednosti "měly hodnotu pro společnost a / nebo pro práci,, "Říká Dr. Mary Spencer, ředitelka kariérových služeb na Milwaukee School of Engineering.

2. Vyzkoušejte společnost

Ačkoli se během rozhovoru naučíte hodně o organizaci, ujistěte se, že předem prozkoumáte nějakou věc. Oboznámte se s posláním a kulturou společnosti tím, že zkontrolujete její webové stránky a platformy sociálních médií. Společnosti se stále častěji snaží najmout nejen ty správné zaměstnance, ale správné lidi. Být dobrou kulturní způsobilostí může vést k dlouhé cestě při zajištění práce.

"Kandidáti na pracovní místa, zejména noví nebo nadcházející absolventi vysokých škol, potřebují používat sociální média ke spojení s budoucím zaměstnavatelem," říká Kitzman. "Přečtení stránky společnosti Facebook, oblíbení několika funkcí a přidání krátkého komentáře je skvělý způsob, jak projevit zájem o zaměstnavatele."

Jon Neidy, výkonný ředitel společnosti Smith Career Center na Bradleyově univerzitě v Illinois, vyzývá žadatele, aby "byli připraveni vysvětlit, co vás konkrétně přitahuje do společnosti a proč si myslíte, že byste pro ně byli vhodný."

3. Klepněte na svou síť kontaktů

Když mluvíme o sociálních sítích, nezapomeňte využít vlastní kolekci kontaktů. Oslovte absolventů školy, abyste zjistili, zda někdo má zkušenosti ve vaší oblasti zájmu. Nebo pokud znáte někoho zaměstnance společnosti, s nímž pohovoříte, zorganizujte s sebou informační sál. Pokud je vše v pořádku, pravděpodobně vám tato osoba pro vás přinese dobré slovo.

"Klepněte na svou síť kontaktů," říká Twyla Houghová, ředitelka kariérových služeb na univerzitě Trinity v Texasu. "V závislosti na alma mater může zaměstnavatel mít absolventy pracující pro ně. Tito jedinci mohou být velkým zdrojem pro přípravu silného rozhovoru. Vyhledejte je v skupinách absolventů LinkedIn nebo prostřednictvím kanceláře univerzitních absolventů."

4. Připravte otázky pro manažera pronájmu

Úspěšný rozhovor se bude více podobat rozhovoru než jednostrannému výslechu. Ačkoli Browne radí studentům, aby opakovali krátké výkladové projevy, které mohou být použity, pokud je manažer požádá, aby mu řekli o sobě, je stejně důležité mít připraveny další otázky. Požádejte o podrobnější informace o své potenciální roli, o společnosti a zkušenostech tazatele v organizaci.

"Máte otázky pro tazatele, ale ne otázky, které již byly zodpovězeny v popisu práce nebo které lze snadno najít na webové stránce," říká Hough.

Neidy poznamenává, že "čím více vhledných a zamyšlených otázek, tím více se zajímáte, že se ve společnosti objevíte."

Stejně jako upozornění na skutečný zájem o práci, položení otázek vám bude nějaký čas vybírat, abyste si shromáždili své myšlenky a zároveň vám poskytli příležitost se zhluboka nadechnout.

5. Používejte pozitivní jazyk těla

Rodiče nepropouštějí své děti, aby se bez stálého posezení na večeři nemohli. V rozhovoru jsou dobré postoje a způsob, jakým doručujete své odpovědi na otázky, je téměř stejně důležitý jako samotné odpovědi. "Jazyk těla a postoj mluví svazky," říká Spencer. "Ukažte zájem a nadšení pro společnost a pozici."

Vzhledem k tomu, že to nepřichází přirozeně všem, věnujte si nějaký čas praxi před zrcadlem nebo s přítelem. Chtěli byste vypadnout co nejprodávanější.

"Jedná se o e-maily, telefonáty a osobně s někým, s kým [dotázaní] přišli na setkání," říká Alana Albusová, ředitelka kariérového centra na Muhlenberské vysoké škole v Pensylvánii. "Mnoho lidí postrádá tyto malé nuance, které mohou mít vliv."

Toulec

Přestože je pravděpodobně nebudete moci eliminovat, mohou se předcházet úzkosti tím, že uděláte správné kroky k přípravě na pohovor. Vynaložení úsilí na to, abyste byli co nejlépe připraveni, byste měli mít pocit kontroly, něco, co by správce pronájmu vzal v okamžiku, kdy vstoupíte do místnosti.

Tony Armstrong je personální spisovatel, který pokrývá osobní finance Investmentmatome. Sledujte ho na Twitteru @tonystrongarm a dále Google+.

Obrázek přes iStock.