14 Složky pro inovace |

Aby uspěli, musí společnosti - zejména nově založené podniky - mít inovativní přístupy k řešení každodenních problémů. Ale ne každá společnost má tuto dovednost. Chcete-li zjistit, co by podniky měly udělat, abyste se zlepšili, požádali jsme zakladatele z YEC o přísady pro inovace, které většina firem chybí. Jejich odpovědi jsou níže.

1. True Collaboration

Většina firem se musí trochu posunout od původního konceptu, aby se vydalo. Ale jak se ujistíte, že otáčíte správným směrem? Skutečná kultura spolupráce vám pomůže definovat a upřesnit svou misi. Vstupy od vašich týmů - zaměstnanců a zaměstnanců - by měly být vyžádány, oceňovány a začleněny do strategie společnosti.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Intenzivní poctivost

Zdravá kultura inovací vyžaduje, aby všichni mohli snadno přiznat, že se mýlí a přijmou jiné názory, zvláště když to říkají data.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Výzva k životnímu prostředí

Je důležité, aby se kultivovalo prostředí, v němž se zaměstnanci cítí spokojeni navzájem. Když se dva vrstevníci v intelektuálním pronásledování pohybují sem a tam, jsou nuceni stát na místě a stavět na svých vlastních argumentech. Tyto výzvy často vedou k našim nejlepším inovacím, protože povzbuzují lidi k tomu, aby obhájili své předpoklady a zvyšovali svou víru víc než by jinak.

- Rameet Chawla, Fueled

4. Katalyzátor

Inovace musí být prioritou a pro to, aby se to stalo, potřebujete katalyzátor: někoho, kdo může inspirovat druhé, působit jako mistr nových myšlenek a posílit kreativní energii v kanceláři. Ať už mají pravidelné brainstormy, individuální zasedání, nebo dokonce dialog prochází e-mailem, někdo musí začít řetěz.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Výkon

Mnoho nápadů a projektů je krátkodobých a nakonec žije na kreslení. Mnoho společností povzbuzuje inovace, ale ve skutečnosti se nehromadí a neuspěje na nové myšlenky, které přicházejí, takže nikdy nevidí, jak tyto myšlenky fungují v reálném světě.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Různé perspektivy

V mnoha situacích lidé chtějí pracovat s lidmi, kteří sdílejí podobné myšlenky nebo víry, nebo se s nimi spojují. Je to špatné. Předtím popsaná situace se nazývá "skupinová myšlenka" a je velmi účinná při neutralizaci inovací. Přísada, kterou potřebujete přidat, jsou nové myšlenky nebo pohledy od někoho, kdo si nemyslí, že to, co dělá každý jiný v týmu.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Skromnost

nebo myšlenka, která je tak extrémní, je považována za avantgardní. Tento druh nadměrné kreativity povede k nabídkám, které jsou "cool", ale nejsou pro spotřebitele přívětivé. Znalost limitů skutečné užitečnosti vašich produktů a porozumění skutečným potřebám vašich zákazníků může pomoci nejvíce inovativním společnostem řemeslným výrobkům, které pomáhají lepší společnosti.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Vesmír

Většina firem se pokouší inovovat v rámci svých běžných procesů a postupů, ale v běžném odlivu a toku pracovních dnů je často příliš mnoho zavazadel, aby se opravdu zaměřil na dokončení tvrdé práce spojené s inovacemi. Chcete-li inspirovat inovace, musíte vytvořit prostor pro to, aby se to stalo a nechte svůj tým běžet.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Zákazníci

Tolik lidí má opravdu skvělou myšlenku, ale nulové zákazníky dokážou tento koncept dokázat. Získejte zákazníkům, kteří vám vyplácejí skutečné peníze, než strávíte bezpočet hodin, když budujete něco, za co nikdo nechce platit.

- John Rampton, Hostt

10. Side Projects

Zatímco všichni slyšeli o 20 procentách politik společnosti Google o "osobních projektech", nestačí to k praktikám. Umožnění týmům rozhodovat se a organizovat své vlastní projekty má spoustu výhod: spouští nové nápady pro společnost, posiluje organizační schopnosti zaměstnance a udržuje vysokou motivaci.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Uvádění zájmů klientů před vlastními silami

Nesnášení zájmů vašich klientů před vlastními zájmy (zejména vaše vlastní krátkodobé cíle a finanční zájmy) může potlačit skutečnou inovaci.

- Dan Price, Gravity Payments

12. Svoboda

Pro mě je duševní svoboda nejlepším způsobem, jak lidi snovat velké a snít víc, odkud pocházejí inovativní myšlenky.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Testovací rámce

Chcete-li najít dobré nápady, musíte přijít s množstvím nápadů (jak dobrých, tak špatných) a prostě zjistěte, co funguje. Většina společností však nemá možnost otestovat malé nápady a oddělovat ty dobré: od zaměstnanců se očekává, že přinesou jen skvělé nápady do tabulky. Nicméně s experimentálnějším myšlením a testovacím rámem je možné hromadit víc věcí na zdi a prostě vidět, co se děje.

- čtvrtek Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfectionismus

Hodně času, jakmile uspějete v něčem, co budete dělat stejnou věc jako tento proces, vede k podobným výsledkům. Ale vždy byste se měli snažit upřesnit a zdokonalit své procesy. Pravidelným přezkumem vnitřních a vnějších procesů, které fungují, se můžete neustále snažit upřesnit a najít nové způsoby, jak zajistit, že budou příště ještě efektivnější.

- Kenny Nguyen, Big Fish Prezentace

Co považujete za nejvíce nezbytnou přísadou pro inovace? Existuje důležitý aspekt, který jsme nezahrnovali? Řekni nám v komentáři!