Nalezení stáže: Expertní poradenství pro vysokoškoláky

Vysokoškolští sophomores by se měli rozloučit s léty plavčíků, hlídání dětí nebo zmrzliny. Místo toho by měli hledat odborné zkušenosti prostřednictvím letních stáží. Stáž už není jen doplněk pro váš životopis; stávají se nutností mezi zaměstnavateli. Podle NACE více než 63% absolventů absolvovalo nejméně jednu stáž před absolvováním studia. To znamená, že pro to, aby byli na trhu práce konkurenceschopní, studenti nyní hledají více možností stáží a začínají hledat stáže dříve než kdykoli předtím.

Ale jak vlastně jde o nalezení stáže? Zeptali jsme se odborníků na kariéru z vysokých škol v celé zemi, abychom našli odpověď. Na základě svých rad, je zde pět věcí, které mohou všichni kolegové, aby zvýšili své šance na přistání ke stáži.

[Potřebujete další kariérové ​​poradenství? Podívejte se na naši příručku pro hledání zaměstnání pro generála Y.]

Navštivte svou kariéru

Naši odborníci se shodují, že navštěvování kariérové ​​kanceláře vysoké školy je nesmírně důležité, když začnete hledat stáž. "Většina škol má kariérové ​​kanceláře, které nabízejí řadu příležitostí pro stáže a / nebo co-op," říká odborná kariéra Uva Colesová. "Máte také pracovní desky online, abyste mohli zveřejnit svůj životopis a přezkoumat zkušenostní role a pracovní místa." Zaměstnanci kariérových služeb vám mohou pomoci pochopit proces aplikací a pohovorů.

Zatímco jste tam, ujistěte se, že jste se dozvěděli o dalších zdrojích dostupných prostřednictvím vaší kariérové ​​kanceláře. Přidejte do svého kalendáře pracovní semináře, informace o podnikových relacích a síťové události a nezapomeňte se zúčastnit.

Vybudujte svou profesionální síť

Než začnete žádat o stáže, je to skvělý nápad vybudovat si profesionální síť. "Obecně platí, že vytváření sítí funguje dobře, protože lidé mají tendenci najmout si lidi, o kterých vědí, jako a důvěřují," vysvětluje Mark Chan, jeden z našich odborníků.

To může být tak jednoduché, jako například zůstat pár minut po skončení kurzu nebo navštěvovat pracovní dobu svého profesora, abyste se dozvěděli o jeho předchozích zkušenostech z praxe a výzkumu. "Vyhledejte fakulty, správce nebo absolventy, kterým důvěřujete a obdivujete," říká kariérní expert Thomas Ward.

Další snadnou cestou k vybudování sítě je vytvoření účtu LinkedIn. Začněte s profesionály, rodinnými přáteli a dalšími studenty. Aktivně aktualizujte svůj profil, abyste předvedli své předchozí zkušenosti z práce, klubu a vedení. Vybudování vaší profesionální sítě bude užitečné pro informační rozhovory, které jsou vysvětleny ve čtvrtém kroku.

Posuzujte své kariéry

Jak začnete přemýšlet o stážích, můžete si být jisti, které oblasti nejlépe vyhovují vašim silám, dovednostem a zájmům. Existuje široká škála hodnocení, která vám pomohou přijít na to. Expertní návrhy zahrnují: Focus II, ACT Discover, Self-Directed Search a Myers-Briggs. Zeptejte se svého zaměstnance služeb kariéry o další informace a zda má vaše školní předplatné, takže můžete testy absolvovat zdarma nebo za zvýhodněnou cenu.

Vytvořte informační rozhovory

Jakmile budete mít lepší představu o tom, jaká kariéra může vyhovovat vašim schopnostem a zájmům, může být velmi užitečné mluvit s jednotlivci, kteří jsou v současné době v oboru. Svátky jsou dobou, kdy můžete využít příležitostí k oslovení svých přátel rodičů a rozšířených rodinných příslušníků o jejich kariéře, říká expertka Marilyn Santiestebanová. Kariérní guru VA Hayman Barber vás nabádá k oslovení profesionálů, s nimiž se setkáváte na firemních informačních setkáních, kariérních veletrzích a kariérních akcích na kampusu.

Informační rozhovory vám umožní lépe porozumět pracovním místům, které jsou tam venku, a co mohou být každodenní úkoly. Přijďte připraveni se seznamem otázek, abyste ukázali odborníkovi, kterého jste provedli, a jste opravdu zvědaví na toto pole. Dobrá témata pro otázky zahrnují kariéru, typické vstupní pozice, typický pracovní plán a společnosti, které je třeba zvážit. Tyto rozhovory jsou také dobrou příležitostí sdílet vaše zájmy a cíle s profesionálem. To může být užitečné v případě, že slyší o všech příležitostech, které by vyhovovaly vašim potřebám.

Začněte používat

Jakmile dokončíte předchozí kroky, vyhledávání ve stážiství bude již na cestě. Prostřednictvím profesionální sítě a informačních rozhovorů byste měli mít několik potenciálních zákazníků na stáží a potenciálních společnostech. Při kontaktu s těmito potenciálními zákazníky se seznamte s typem zkušeností, které doufáte, že získáte prostřednictvím stáže, s dovednostmi, které můžete poskytnout, a pokud hledáte úvěr nebo náhradu školu. Expert Rich Grant poznamenává, že "studenti si mohou vytvořit vlastní stáže tím, že se do své sítě zapojili."

Udržujte personál kariérových služeb aktualizovaný o vaše zájmy, což se mohlo po informačních rozhovorech a / nebo hodnoceních změnit. Nastavte schůzku s kariérovými službami, abyste se dozvěděli, jak nejlépe procházet on-line vyhledávací stránky pro stáže, jako je InternMatch, Idealist nebo Indeed.

Můžete také použít výpočetní kalkulačku Investmentmatome, abyste zjistili, zda si můžete dovolit strávit léto v jiném městě nebo jestli bydlíte doma nebo ve škole, je lepší volbou. Pro ty, kteří žijí v menších městech, experta Jonna Myersová navrhuje kontaktovat místní subjekty, jako je obchodní komora.

O odborných kariérách:

Název: Jonna Myersová

Škola: Southwestern Oklahoma State University

Pozice: koordinátor kariérových služeb a akademického plánování

Další nárok na slávu: pomocný instruktor na Everett Dobson School of Business & Technology

Jonna říká: "Relaxovat! Ačkoli váš druhý ročník je čas na to, abyste začali dělat tato důležitá rozhodnutí, nepodepisujete svůj život pryč, když vyhlasujete nějakého velitele…. Výzkum nám říká, že v průběhu své kariéry budete pravděpodobně mít mnoho zaměstnání."

Název: Marilyn Santiesteban

Škola: Bentley University

Pozice: zástupce ředitele Graduate and Alumni Career Services

Další nárok na slávu: Pojmenován jeden z "nejvlivnějších lidí online" v roce 2010 Fast Company

Marilyn říká: “Druhý ročník je ideálním časem, kdy začnete přidávat profesory, spolužáky a kolegy ze stáží do sítě LinkedIn. Budete potřebovat tyto lidi pro profesionální reference a doporučení a doporučení LinkedIn při přechodu do aktivního režimu hledání úloh."

Název: Mark Chan

Škola: Oklahoma křesťanské univerzity

Pozice: ředitel kariérových služeb

Další nárok na slávu: bývalý ředitel osiřelých operací pro čínskou agenturu Agape

Mark říká:"Cílem studenta by mělo být získání jedné praxe ročně. Několik stáží vás vyvede z balíčku. Trh práce je konkurenceschopný. Čím víc máte zkušenosti, tím lépe."

Název: Bohatý grant

Škola: Colby College

Pozice: koordinátor stáže

Další nárok na slávu: prezident Maine College Career Consortium; blogger na webu RichCareer.net

Rich říká: "Obecné rady, které bych vám dala, je setkat se s kariérovým poradcem ve vašem kariérovém středisku. Mohou vám pomoci s téměř každým aspektem toho, co musíte udělat každý ze čtyř let vysoké školy."

Název: Thomas J. Ward Jr.

Škola: Adelphi University

Pozice: výkonný ředitel Centra pro rozvoj kariéry

Další nárok na slávu: obchodní poradní člen pro partnerství Massapequa pro rozvoj kariéry

Tom říká: "Při internování na počátku své akademické kariéry se studenti mohou dozvědět, jaký druh práce se jim nelíbí. Je to jedna věc, kterou si přečtete o profesi v knize, ale o další povědomí o povaze práce ao interakci s odborníky v dané oblasti."

Název: Uva Colesová

Škola: Peirce College

Pozice: viceprezident pro studentské služby

Další nárok na slávu: Vedoucí člen Philadelphie

Uva říká: "Vysoké školy jsou navrženy tak, aby vám pomohly uspět. Je důležité, abyste využili všechny dostupné zdroje a co nejdříve zahájili své hledání kariéry. Hledání úlohy - správná úloha - není událostí. Je to proces. Začněte brzy a pracujte tvrdě! A pak pracujte víc!"

název: VA Hayman Barber

Škola: Univerzita Johnson & Wales University v Denveru

Pozice: ředitel Experiential Education & Career Services

Další nárok na slávu: bývalý rezidentský ředitel Semestr na moři

VA říká: "Vychutnejte si své zkušenosti z vysokých škol a nebojte se, aby se dívali dopředu nejen na požadovanou práci, ale také na to, jakou kariéru chcete. Nemusíte vědět všechno právě teď, ale být proaktivní, klást otázky, být profesionální. A vězte, že i tyto jednoduché věci mohou otevřít dveře a vést vás k novým zkušenostem."

Obrázek s laskavým svolením ShutterStock