Americký důvěrný strach

Nový průzkum vrhá světlo na největší faktor, kterým se daří tlupa amerických pracovníků v důchodových plánech: nejistota zaměstnání.

Prieskum důvěryhodnosti výzkumného institutu pro zaměstnanecké benefity z roku 2012 ukázal, že obavy z práce překonaly obavy, jako je splacení dluhu, zaplacení hypoték, zvyšování nákladů na zdravotní péči a neklidná ekonomika.

Efekty sendvičových generací

Američtí pracovníci - a zejména boomové - mají pocit, co Greg Burrows z principiálního finančního systému nazývá "efekt sendvičové generace".

"Dnes pracovníci stále častěji dohlížejí na péči o vlastní rodiče a přátele rodiny," říká Burrows. "Stalo se to opravdovým problémem pro pracovníky."

Ve srovnání s rokem 1991 EBRI zjistila, že více než trojnásobek počtu pracovníků plánuje pracovat starší 65 let, typický věk odchodu do důchodu. Zatím téměř polovina naznačuje, že se obávají, že budou muset kvůli změnám v oblasti zdraví, rodinných záležitostech nebo snižování / uzavírání pracovních míst neočekávaně přestat pracovat.

Co můžete dělat

Plánování je integrální, říká Burrows, proto zvážte následující kroky, abyste vložili své hnízdo vejce:

1. Použijte kalkulátory pro odchod do důchodu.

Pracovníci, kteří používají tyto nástroje, mají tendenci šetřit o 40% více než ti, kteří ne, zjistí EBRI. A oni vám pomohou pochopit tolik, říká Burrows. "Jsou snadno použitelné, mohou být použity nezávisle a okamžitě ukáží, kde jsou vaše potřeby úspor," dodává.

[Vyzkoušejte tyto kalkulačky InvestingAnswers: Kalkulačka milionů dolarů: Jak dlouho potřebuji ušetřit, abyste se stali milionářem a kalkulací milionů dolarů: Kolik potřebuji ušetřit, abyste se stali milionářem?]

2. Plán pro nejhorší.

Spíše než předpoklady o tom, co se stane, vložte svůj nouzový fond, aktivně uložíte důchodový plán (Burrows doporučuje ušetřit mezi 11% a 15% vaší výplaty) a "spravovat dluhovou stranu knihy", říká.

A využijete výhodu vašeho firemního zápasu, pokud tomu tak není, je to nejjednodušší způsob, jak zdvojnásobit vaše úspory.