Máte "Zakladatel Fit?" Budete potřebovat, pokud chcete rizikový kapitál |

Boris Wertz. Image Credit: Flickr.

Před několika týdny jsem mluvil s Borisem Wertzem, zakladatelem společnosti JustBooks, obchodním ředitelem AbeBooks a zakladatelem partnera verze One Ventures. Pokud jde o plánovaný rozhovor s andělovým investorem, mluvit s Borisem o tom, co je zapotřebí, aby vyvolalo zájem firmy rizikového kapitálu, byla náhoda. Nedostal jsem se k němu, protože jsem hledal informace o tom, jak investovat, ale kvůli povaze svého investičního portfolia: ze šesti startujících, které Boris investoval do roku 2014, tři jsou vedeny ženami.

Tento zájem mě vyvolal částečně kvůli mojí vlastní pozici jako ženě v tech technice, který stále dominuje muži, ale také proto, že společnost, pro kterou pracuji - Palo Alto Software - je vedena ženskou generální ředitelkou s velmi silnými představami o ženách, mateřství, a politiky přátelské k rodinám.

Protože tyto "nápady" formovaly naše vlastní pracoviště tak významně, mně mě zajímalo, co se děje. Byla Borisova investiční volba pouze náhodou? Byli by na něj jako na otevřenějšího investora? Nebo byly to znamení, že se věci skutečně změnily, a pokud ano, co se změnilo, vedlo k nárůstu počtu začínajících žen nebo investorů financujících ženy?

Od počátku rozhovoru byl Boris opatrný slovy, shromážděné. Jeho téměř nepostřehnutelný německý přízvuk je jediným ukazatelem jeho osobního zázemí. Není to člověk, který by udeřil svou trumpetu. Boris má v současné době sídlo ve Vancouveru v Kanadě a od roku 2002 po svém vlastním podniku JustBooks získal společnost AbeBooks. To však nezastavilo jeho investování do společností po celé Severní Americe a Andreessen Horrowitz jej velmi vhodně nazývá "Nomad VC." V současné době zahrnuje portfólio verze One Venture začínající firmy z celého USA a Kanady. pro účely naší vlastní diskuse o zakladatelkách žen, bylo to první, o co jsem se zeptal Boris, a zjevným výchozím bodem.

Je verze jedna podnikání, která se aktivně snaží investovat do více společností vedených ženami? byl okamžitý - ne. Verze One Ventures nevidí zakladatele v genderově specifickém světle. Podle Borise se pokoušejí zacházet se všemi stejně.

"Pokud narazíte na někoho, kdo není, pokud máte co do činění s investory, kteří vás léčí jinak, jste-li žena, váš vztah je špatný. Vyhýbejte se těm investorům. "

Přiznávám, že mi to trochu vykolejilo myšlenku. Do rozhovoru jsem se zapojil, když si myslel, že se Boris a jeho firma aktivně snaží pomoci odstranit rozdíly mezi pohlavími, nebo že přinejmenším existuje jasný důvod pro jejich investiční rozhodnutí. Pokud by se z nějakého důvodu "snažili investovat do začínajících firem vedených ženami, co hledali? A proč to vedlo k tomu, že investují do více žen?

Podle Borise existuje řada důvodů pro nedávný vzestup ženských společností, včetně skutečnosti, že "dnes je 10krát jednodušší, k založení společnosti. "Nejenže je to pravda kvůli rozšířenějšímu přístupu k prostředkům, jako je internet, MBA a podnikové programy, mentorové a různé sítě; je také jednodušší najít investory pro různé projekty a jednoduše získat zdroje z celého světa. Mezi další faktory, které přispěly k této změně, patří více ženských vzorů a mluvení v médiích o zvyšování povědomí o genderovém rozdílu v počáteční a podnikové kultuře.

Pravda je, že přístup Borise je jednoznačně spravedlivý a genderově neutrální. Spíše než uplatňovat rodovou kvótu, zaměřili se na to, co opravdu záleží. Pro Borise, pohlaví se do ní opravdu nevztahuje, protože je nejdůležitější investovat do lidí, kteří mají zájem o řešení problému. A "vášeň nepozná žádný pohlaví". Ve verzi One Ventures chápou, že neexistuje taková věc jako dobrý styl řízení. Každý, bez ohledu na pohlaví, se řídí jinak, a to je něco, co Boris a jeho tým nejsou jen otevřené, ale že vítá:

"Nemůžete zobecnit vůdcovství, ať už muži nebo ženy. Jeden přístup není lepší než jiný. Zakladatel řídí kulturu. Nemůžete to oddělit. Ve verzi Version One Ventures hledáme spíše "zakladatele" než "gender".

Slyšení bylo osvěžující. Nejsou to nové informace samy o sobě, ale mít někoho, kdo je schopen tvarovat technologický průmysl, uznává, že neexistuje žádná pravá cesta, jak jít o věci, je úleva, obzvláště když se zdá, že jedná na pozorování.

Mnoho manažerů, se kterými jsem v minulosti pracoval, se domnívají, že "vedení" nezanechává prostor pro typické ženské rysy, jako je empatie, flexibilita a obecně měkčí, více týmově orientovaný přístup. Dokonce i někteří ženští manažeři, pro které jsem pracovali, se snažili těžko ukázat více mužských vlastností, aby mohli být brát vážně. Možná to ne vždy říkají, ale o tom svědčí nedostatečné pochopení různých přístupů. V tradičním pracovním prostoru je pro ty, které jsou sebevědomé a agresivní nebo vysoce konkurenceschopné, snadněji nejrychlejší. Nejčastěji se jedná o muže, a to jen proto, že se jedná o rysy, které se v jejich výchově chovají jako důležité ukazatele maskulinity.

Takže, pokud je rod, pro firmu, jako je verze One Ventures, "?

Neoddělitelné spojení mezi vámi a tvým nápadem

Zdá se, že pojem" zakladatel se hodí "má kořeny v tom, co a investor Marc Andreessen nazývá" přizpůsobení produktu / trhu "- myšlenku, dobrý trh a mít výrobek, který může tento trh uspokojit.

Boris tento krok vzal dále: Protože lidé jsou nakonec spojeni s jejich nápady, pro Borise a pro Ventures verze 1, je důležité, aby zakladatel " přizpůsobit "svůj vlastní nápad. Opravdu je to předchůdce vhodného produktu / trhu. Můžete si uvědomit, že máte "zakladatele", pokud se vám osobně hodí na myšlenku, produkt nebo službu, kterou se snažíte.

Jedním z nejlepších ukazatelů této "fit" je vášeň, částečně proto,, jste pravděpodobně pracoval na tom a přemýšlel o tom po dlouhou dobu. Jak to vidí Boris, dobrá věc, že ​​jste pracovali v průmyslovém odvětví, o němž jste dlouhou dobu vášniví, je, že možná víte něco o trhu, o kterém nikdo jiný neví. Možná víte "tajemství trhu", tajemství, které je odhaleno tím, že trávíte čas na něco.

Paul Graham, další významný investor a spoluzakladatel firmy Y Capital, Y Combinator, hledá ekvivalent "vášeň "Než se rozhodne, zda investovat do zakladatele. Pro Pavla je odhodlání nejvyšší kvalita, následovaná flexibilitou, fantazií, nevolností a přátelstvím. Avšak pro Pavla je tato osoba důležitější než myšlenka a při několika příležitostech říká lidem, že do nich investuje, pokud změní svůj nápad - což jsou snad nejpozoruhodnější příklady - Daniele Grossová z Greplina a Alexis Ohanion z Redditu. To znamená, že jak pro Pavla, tak pro Borise, je jasné, že je to propojení mezi zakladatelem a nápadem. Bez tohoto "fit", je nepravděpodobné, že získáte potřebné finanční prostředky.

Když můj rozhovor s Borisem postupoval, rychle se ukázalo, že jeho portfolio žen založených začínajících podnikatelů a nedávné tiskové zprávy, které dostal kvůli tomu, není aby se zvýšila pozornost médií. Nárůst zakladatelů žen je důsledkem řady faktorů, včetně dramaticky dostupnějších nákladů na vytvoření dnešního dne.

Vzhledem k tomu, že jsme začali rozhovor se ženami, požádal jsem Borise, Bplans to, co si všiml o současných ženských lídrech v portfoliu verze One Venture, a pokud by mohl také sdílet vlastní myšlenky o tom, co považuje za důležitého u zakladatele. Přidala jsem několik otázek, které vám pomohou posoudit vaši vhodnost.

V současné době jsou zakladatelé žen v portfoliu verze One Venture neuvěřitelně dobří při vytváření vize a shromažďování týmu za touto vizí a za nimi. Máte tuto možnost? Pokud ne, proč? Jste to vy, je to váš tým, nebo je to nápad?

Vytváření inkluzivní kultury je důležité. Je nebezpečné, pokud umístíte svou firmu na cestu, která takhle nefunguje, když skončíte s problémy na trati. "Rodová rozmanitost, stejně jako rozmanitost jakéhokoli druhu, vede k plnějšímu množství nápadů, perspektiv a přístupů k problémům."

Je důležité, abyste byli nadšení při řešení problému, a ne přicházeli s náladou.

• Pracujte na myšlence, která se vám osobně hodí. Zvažte, investujete do této kombinace myšlenek a osob?
• Vyvarujte se investorům, kteří zohledňují pohlaví. Proveďte svůj výzkum. Nemyslete jen na někoho. Spolu s tříděním vašeho "zakladatele fit", najděte si vhodnou osobu. Internet je dost snadný.
• Do konce našeho rozhovoru Boris objasnil pro mne řadu věcí, a to nevýznamnost pohlaví při podání žádosti o financování, nutnost přijmout myšlenku, která vyhovuje vašim vlastním vášním a zkušenosti a důležitost práce na myšlence, která řeší problém.
• Pokud jste někdy postavili investora rizikového kapitálu nebo anjela, nebo pokud máte nějaké myšlenky na rozhovor, který jsme sdíleli, dejte mi vědět v níže uvedených komentářích. Rád bych slyšel od vás a možná začal rozhovor!