Turbocharge svou kariéru v roce 2013 s těmito 3 překvapivě snadnými pohyby |

Doufat, že bude velký kariérní krok v roce 2013? Ať už natáčíte, že jste se prosazovali, nebo jste získali nové dovednosti k tomu, abyste si sami přemístili, je nyní ideálním časem, abyste si plánovali dosáhnout toho.

Kariérní trenéři říkají, že rozdělení velkého kariérního cíle do série menších kroků, může se rozšířit během příštího měsíce nebo tak, aby to bylo dosažitelné.

Samozřejmě, jakýkoli druh zásadních změn v kariéře potřebuje čas, takže se ujistěte, že jste se soustředili na správný cíl předtím, než se ponoříte., lidé se stanou nespokojeni ve své kariéře, protože jejich práce není v souladu s tím, kdo skutečně jsou a jejich osobní hodnoty, řekl profesor kariéry a konzultant Mary Lee Gannon, generální ředitel společnosti StartOverNow.com v Pittsburghu. Například jste mohli mít ve firmě manažerské zaměstnání, protože to bylo prestižní krok nahoru, pak jste zjistili, že jste opravdu šťastnější pracovat na tvůrčích projektech, aniž by vás nikdo nahlásil. Pokud tomu tak je, může se stát, že nepotřebujete opustit vaši společnost, ale přesunout ji do nové pracovní pozice.

Na druhou stranu jste pravděpodobně přijali úlohu specifickou pro úkoly, když byste byli hodně šťastnější ve vedoucí pozici, kde se můžete více soustředit na strategické myšlení - a možná byste museli vaši firmu nechat najít správnou pozici. Hledání správné cesty "pochází z přechodu na úroveň 30 000 stop, než se podíváme na" Co budem dělat zítra? "" Řekl Gannon.

Nezapomeňte zapracovat do rovnice osobní úvahy. Například intenzivní, nepřetržitá práce, která byla pro vás skvělá, předtím, než jste měla děti, už nebude pro vás dobře fungovat, pokud si každý večer vážíte večeři jako rodina - i když stále milujete práci to děláte. Můžete se cítit šťastnější ve společnosti s více rodinou přátelskou kulturou - nebo jít do podnikání pro sebe, abyste si mohli nastavit vlastní hodiny.

Jste jasný na tom, kam byste měli jít v roce 2013? Skvělý. Zde je několik tipů, jak postupovat v některých populárních cílech.

Cíl č. 1: Pozorování vašeho šéfa

Získat svou práci dobře, je jen jednou částí pohybu vpřed a získání slušného zvyšování v dnešní době. Důležité je také ukázat, že můžete pomoci společnosti posunout dopředu. Skvělý způsob, jak to udělat, je poklepat na to, co znáte, abyste pomohli všem ve vaší firmě zůstat konkurenceschopnými.

Dnes jsou znalosti potřebné k úspěchu v mnoha oblastech tak rychle, že se společnosti stále více obracejí na programy vzájemného učení, zaměstnanci sdílejí své odborné znalosti mezi sebou v různých odděleních. Dokonce i když vaše firma dosud nenabízí formální program, kde můžete dobrovolně sdílet své know-how se svými vrstevníky, získáte body špičkovou mosazí tím, že se zrychlíte a nabídnete uspořádání poledního oběda nebo školení dvouhodinová, interdisciplinární workshop, kde sdílíte nejnovější poznatky z vaší disciplíny.

"Mohlo by to být něco velmi specifického, jako je cloud computing, jak používat sociální média nebo finanční téma, marketingovou strategii nebo aktualizaci trendů "říká Stefanie Smithová, ředitelka společnosti Stratex Consulting, která sídlí v New Yorku.

Bonus: Pomáhat kolegům, aby si zdokonalili své dovednosti, vám pomůže zlepšit své vztahy s nimi, což jim dává důvod podpořit vás "

" Dáte jim něco, co jim pomůže v době, kdy každý musí zvýšit svou hodnotu a být bezpečnější ve své práci, "řekl Smith.

Cíl č. 2: Zachycení Nabídka práce

Síť ve vaší společnosti je důležitá pokud se chcete přestěhovat do jiného oddělení, ale pokud hledáte nový koncert jinde, budete potřebovat zvýšit svůj profil mimo firmu.

"Rozšiřte svou přítomnost v oboru mimo organizační přítomnost," doporučil Smith.

Nyní je ten správný čas na to, aby se profil propojil na LinkedIn, kde mnoho zaměstnavatelů hledá potenciální rekrutující. Nejprve se podívejte na celkovou zprávu, kterou váš profil předkládá.

"Vaše fotografie by vám měla ukázat to nejlepší," řekla.

Ponechte čas na aktualizaci svého profilu tak, aby zahrnoval vaše současné projekty a zvýrazněte, co děláte výjimečně dobře, které vás odlišují ve vašem oboru. Zaměstnavatelé často hledají ukazatele, které jim pomohou dosáhnout jejich cílů například tím, že zvýší výnosy nebo zvýší provozní efektivitu, uvedla, takže ujistěte se, že jste ilustrovali, jak jste to udělali v minulosti. Například, pokud jste ušetřili vaše oddělení 1 milion dolarů tím, že dohlížíte na přijetí účinné nové technologie, řekněte to. LinkedIn nabízí funkci, která vám umožní zvýraznit specifické množiny dovedností, takže se ujistěte, že je používáte k zdůraznění toho, co děláte nejlépe.

Neomezujte své úsilí na vytváření sítí online. Chcete-li zvýšit viditelnost, připojte se k obchodní skupině ve svém oboru nebo síťové skupině - nebo zrychlete své zapojení do skupin, ke kterým již patříte. Dobrovolník pro roli, ve které budete dělat něco, co prokazuje vaše odborné znalosti, ať už je to mentoring jiných nebo plánování fundraiseru.

"Je to o respektu a budování vaší sítě, řekl Smith. časopisy průmyslu jsou další možností, která mohou zvýšit váš profil.

Cíl č. 3: Rozšiřování odborných znalostí

Pokud vaše společnost nenabízí mnoho příležitostí pro výuku na pracovišti, je vhodná doba Vezměte si věci do svých rukou.Nejlepší první krok je najít způsoby, jak se učit od ostatních ve vašem oboru.

"Připojte se k online fóru nebo skupině LinkedIn," řekl Smith. "Nebo se jednoduše přihlaste k odběru zpravodaje nebo časopisu ve vašem průmysl. "

To vám pomůže začít hledět za hranice myšlení ve vaší organizaci a přinášet nové nápady.

Pokud potřebujete získat certifikaci nebo titul, abyste dosáhli skutečného pokroku, zůstaňte pozdě v kanceláři každou noc se tam nedostanete.

"Čím déle pracujete, tím méně produktivní stanete se, "řekl Gannon. Zjistěte, jak budete mít čas pracovat na novém pověření - ať už se přihlásíte do online programu nebo navštěvujete kurzy o víkendech - takže nemusíte opustit svůj plán ve středu.

Investiční odpověď:

Pokud chcete v kariéře pokračovat v roce 2013, musíte být proaktivní. Příležitost je venku, ale v době, kdy mnoho zaměstnanců pracuje delší dobu a v několika letech nevidí slušný růst, budete muset být velmi strategický v tom, jak investujete svůj čas a - v některých případech - peníze na to, abyste se dostali dopředu.