Daních-Zvýhodněné Výhody plánu Definice a příklad |
Obsah:
Co to je:
Také volal cafeteria systém, a daňové zvýhodnění výhody plán je typ programu zaměstnaneckých dávek uznán úseku 125 Internal Revenue Code
Jak to funguje (příklad):.
Předpokládejme, že společnost XYZ zaměstnává 100 lidí a chtěl by začít nabízet zdravotní pojištění. Kontaktuje pojistitele a otevírá daňový zvýhodněný plán. Plán umožňuje zaměstnancům zakoupit zdravotní pojištění, zubní pojištění a pojištění zraku na základě předem. Prostřednictvím plánu se společnost také rozhodne nabídnout pomoc při adopci a skupinové pojištění. Flexibilní výdajová dohoda (FSA) je také společným přínosem pro zvýhodnění daně z příjmů.
Společnost XYZ přispívá penězi do plánu zvýhodněných dávek tím, že odečte odměny z platů zaměstnanců (ty, kteří se účastní plánu). Tyto srážky nepodléhají daním FICA ani nezaměstnanosti.
Plán výhodných dávek se také nazývá plány jídelníčku, protože umožňují zaměstnancům vybrat si, které výhody z plánu plánují. Musí mít písemný doklad, který vysvětluje, kdo je způsobilý k účasti.
Proč to záleží:
Plány zvýhodněných dávek umožňují zaměstnancům nakupovat výhody s nezaplacenými penězi. To šetří značné množství peněz a pomáhá zaměstnavatelům udržet si talent.
