Srovnání podnikatelského plánu ošetřovatelské firmy -

Shrnutí

Kde byste chtěli žít, kdybyste potřebovali pomoc denně? Ve vašem domě, samozřejmě. Bright House se snaží být domovem pro 14 šťastných lidí na plný úvazek asistovaných živobytí, kteří nabízejí zdravotně kvalifikovanou péči v úctyhodném, soběstačném společenství a nabízejí kvalifikovanou ošetřovatelskou péči pro krátkodobé obyvatele. Na našem krásném, nově zrekonstruovaném pozemku o velikosti 6 akrů (bývalý Wayfield Bed and Breakfast) v městečku Middletown, CT, Bright House spojuje desetiletí zkušeností a inovativních alternativních vizí potenciálu v posledních letech našich starších rodinných příslušníků. V našich prvních pěti letech vytvoříme nový typ modelu starší péče založený na myšlence, že starší osoby jsou plně realizované osoby s myšlenkami, myšlenkami a zkušenostmi, které jsou důležité.

Můžete nám pomoci realizovat tento cíl ?

1.1 Cíle

Pro náš první rok máme čtyři finanční cíle:

• Zvýšit přiměřené financování pro zahájení činnosti
• Vyplnit všechny místnosti v hlavní budově během šesti
• Otevřít kvalifikovanou ošetřovatelskou péči a udržovat ji v 9 až 10 místnostech obsazených po dobu 25 dní v měsíci.
• Začněte realizaci vývoje pro pokračující potřeby financování ve dvou až pěti letech. jiné nefinanční cíle:

Poskytnout příjemný, pohodlný, bezpečný a poutný domov až pro 14 trvalých obyvatel. Průběžná zpětná vazba prostřednictvím rezidentních rad v domácnosti nám poskytne týdenní informace o našem pokroku.

• Poskytovat kvalifikovanou lékařskou péči v podobně úctyhodném prostředí našim dočasným obyvatelům v Medicare
• Poskytovat odpovídající školení, mentoring a odměňování naší pečovatelské službě pracovníci, kteří usilují o uspokojení pracovních míst
• 1.2 Mise

Ve společnosti Bright House prosazujeme důstojnost a sebehodnocení všech našich obyvatel a usilujeme o to, abychom jim poskytli vynikající kvalitu života podle definic obyvatel, individuálně a jako skupina. Za tímto účelem povzbuzujeme rozhodování rezidentních skupin prostřednictvím rad domácnosti, přístup ke všem oblastem jejich domovů v Bright House a sebeurčení v činnostech, socializaci a preferencích. Bright House není jen opatrovníkem - je to jejich domov a jejich komunita.

Hodláme si také čas, dovednosti a odborné názory našich zaměstnanců. Jsme odhodláni poskytovat spravedlivé a živé mzdy, přiměřené, strukturované pracovní plány a jasné povinnosti a sféry práv a povinností každého člena týmu. Neočekáváme, že zaměstnanci budou dělat práci, pro kterou nejsou vyškoleni; očekáváme, že budou sdílet své návrhy na zlepšení jakéhokoli aspektu pracovních operací Bright House nebo péče o ně. Zaměřujeme se na to, abychom zajistili zaměstnání, které nejenom poskytují stravu pro naše dělnické rodiny, ale také jim umožní prostor, aby se ve světě kolem nich změnil, a to prostřednictvím péče a odborné pomoci nejzranitelnějším členům naší komunity.

1.3 Klíče Úspěch

Identifikovali jsme čtyři klíče k úspěchu společnosti Bright House:

Nabízíme více péče doma-modelu zaměřené na bydlení, než naši konkurenti,

• Naše inovativní používání starších asistentů snižuje náklady poskytující tuto péči značně
• Naše spravedlivé mzdy a struktura týmů snižují nespokojenost a tedy i míru obratu mezi našimi zaměstnanci
• Náš kvalifikovaný ošetřovatelský ústav zajišťuje kontinuitu péče, když naši obyvatelé potřebují intenzivnější pomoc

Doporučujeme používat LivePlan jako nejjednodušší způsob, jak vytvořit grafy pro vlastní podnikatelský plán

Vytvořte si vlastní podnikatelský plán