Definice a příklad plánu Keoghu

Co je to:

A Keogh Plan je plán odchodu do důchodu dostupný pro osoby samostatně výdělečně činné fyzické osoby nebo společnosti nezapsané v obchodním rejstříku.

Kongres přijal legislativu nazvanou Daňový odchod do důchodu z roku 1962, který stanovil Keogh (vyhlášené KEY-oh) plány. Program se dostal od Eugena Keogha, který vedl zákonodárné úsilí.

Keoghs nejsou stejné jako plány zjednodušeného zaměstnaneckého penziónu (

Jak to funguje (Příklad):

jako plán 401 (k). Zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné přispívají na účet na základě daňově uznatelných příspěvků a mohou tyto peníze investovat do široké škály cenných papírů, jako jsou akcie, dluhopisy, CD, anuity a podobně. Tyto příspěvky a jejich příjmy jsou osvobozeny od daně, dokud nebudou staženy. IRS stanovuje roční limity příspěvků.

Některé malé podniky mohou také vytvářet Keoghovy plány pro své zaměstnance. Tyto plány mohou být buď plány definovaných požitků, nebo plány definovaných příspěvků. Na rozdíl od 401 (k) plánů, přispěvatelé nemohou půjčit proti jejich Keogh plány.

Existují podobnosti mezi plány 401 (k) a Keogh plány stejně. Například oba plány mohou stanovit minimální požadavky na věk, požadavky na délku služby a plány na přiznání nároku. Zaměstnavatelé se také mohou rozhodnout, že se k plánu budou podílet.

Když přispěvatelé zasednou ve věku 59 a ½ roku, mohou za mnoha okolností začít čerpat peníze. Výstupy musí začínat o 70 1/2.

Proč to záleží:

Tak jako ostatní penzijní vozidla, hlavním účelem Keoghova plánu je pomoci lidem ušetřit na odchod do důchodu a to daňově efektivním způsobem. Skutečnost, že příspěvky a výdělky v rámci společnosti Keogh jsou osvobozeny od daně, znamená, že peníze přispěvatelů mohou růst mnohem rychleji, než kdyby přispěvatel vložil peníze do zdanitelného účtu.

Keogh plánuje také umožnit majitelům malých podniků a osobám samostatně výdělečně činným přístup na daňové výhody obvykle rezervované pro zaměstnance velkých společností.