Pozor, těžké časy vpředu

2024

Obchodní plánování

Joi Lansing on TV: American Model, Film & Television Actress, Nightclub Singer

Velký blog čtenář Jacqueline Emerson mi dal heads-up na zajímavý článek v LA Times.

Když jsou dobré časy, přijde příliš mnoho malých podniků nedostatečný přístup. Případné praktiky nemusí být pro malou firmu fatální, když hotovost teče, ale v okamžiků, kdy jsou těžké, ty stejné špatné návyky by mohly vyvolat praskliny, které ohrožují ziskovost nebo dokonce životaschopnost malé firmy.

Můžete si přečíst zbytek článek od Cyndie Zwahlenové na webové stránce LA Times

'Chelle Parmele

Palo Alto Software

Zajímavé články

2024

Jak zvýšit své ideální klienty o 25% s nulovými náklady na prodej

Guest post od Elizabeth Walker a Ken Burgin Jsme neuvěřitelní příznivci rostoucí věrnosti mezi Ideálními klienty v podstatě o jakoukoli jinou taktiku. Je to nejlevnější prodejní aktivita, s níž se někdy zapojíte, protože už s nimi podnikáte, už víte, co chtějí a potřebují, a můžete snadno ...

2024

Jak najat nejlepším advokátem pro vaše malé firmy

Najímání profesionálů pro malé firmy je důležitý proces. Nejlepší právník pro vaše podnikání bude záviset na tom, jaké právní potřeby jsou pro vaši společnost. Ve skutečnosti existuje dobrá šance, že nikdo z advokátů nebude schopen zvládnout všechno, takže nejlepším advokátem se může stát, že je právnickou firmou ...

2024

Jak získat své první 100 zákazníků pro podnikání

Právě jste zahájili svou firmu a potřebujete prvních 100 zákazníků -Jako nyní. Zde je strategie, která vám pomůže dostat se tam.

2024

Jak soudit investory |

Miluji titul tohoto příspěvku od Matta Mirelese: "Jak já soudím investory" na jeho blogu Metamorphosis. Samotný název dělá velmi důležitý bod: Investice je jako manželství. Obě strany vyhrávají, nebo nevyhrává ani jeden. Je to opravdu bolestivé, je vidět potenciálně dobrý obchod, jít dolů, protože ...

2024

Jak pronajmout za emoční inteligenci |

Pracovní zkušenosti a dovednosti uvedené v životopisu nejsou jedinou věcí, na kterou je třeba věnovat pozornost. Vyhodnocujete potenciální zaměstnance pro emoční inteligenci?