Přestupte do skrytého trhu práce v 5 krocích

Úspěšný lov na pracovišti vyžaduje víc než praní přes otevřené pozice na Monster.com. Přestože odpověď na tradiční reklamy je součástí procesu, klepání na "skrytý" trh práce může být ještě účinnějším způsobem, jak přistoupit k práci, kterou budete milovat při absolvování studia.

"Skrytý" trh práce zahrnuje pozice, které nebyly zveřejněny. Manažeři pronájmu by mohli svým kolegům vědět, že plánuje najmout marketingového spolupracovníka, například předtím, než se obrátí k psaní popisu práce. A když ti kolegové doporučují profesionální propojení pro tuto práci, je pravděpodobné, že se jejich kontakty budou pokračovat a budou si všimnout průvodních dopisů. Více než tři čtvrtiny náborářů uvádějí, že nejlepší kandidáti přijíždějí do svých firem prostřednictvím odkazů od současných zaměstnanců podle průzkumu Nation Jobvite Recruiter Nation.

Použijte tyto pět tipů, abyste našli další, kteří vám mohou doporučit pracovní místa, která ještě nebyla zveřejněna online. Ušetříte čas při psaní průvodních dopisů, které se nemusí číst, a setkáte se s úspěšnými lidmi ve svém oboru se zkušenostmi, které můžete sdílet. Co se vám nelíbí?

Krok 1: Seznam aktuálních a potenciálních profesionálních připojení.

Vytváření profesionální sítě se může zdát zastrašující. Ale čím víc lidí, kteří víte, že hledáte práci a kdo může zaručit vaši jedinečnou kombinaci dovedností a zkušeností, tím lépe.

"Je to všechno o budování vztahů, takže když se něco otevře, myslí vás nejdříve," říká Robert Hellmann, předseda společnosti Hellmann Career Consulting v New Yorku.

Začněte pomalu tím, že se dostanete do kontaktu s lidmi, které znáte, ale koho jste možná nenapadlo jako spojení. Bývalí školitelé, profesoři, vysokoškolští studenti ve vašem oboru a absolventi spadají do této kategorie; stejně tak sousedé, které vyrostli, rodiče vašich přátel a učitelů středních škol, kteří by mohli znát i ostatní ve svém oboru.

Seznamte se se všemi lidmi, s nimiž byste mohli časově provést čas, ať už osobně nebo telefonicky, abyste získali kariérové ​​poradenství a zjistili, co dělali, aby se dostali tam, kde jsou. V ideálním případě budou pracovat na pracovních místech, o které vás zajímá, budou si moci pronajmout zaměstnání, o které byste chtěli požádat, nebo máte vlastní vlastní síť v oboru, který chcete proniknout.

Krok 2: Naplánujte informační rozhovory.

Nejlépe se setkáte s vašimi spoji, než absolvujete a začnete aktivně hledat práci, říká Jane Matthews, pomocná ředitelka zaměstnavatelských vztahů na Meredith College v Raleigh v Severní Karolíně. "Tímto způsobem už máte síť na místě," říká. "Lidé už tě známí a určitě znají svou osobní značku a o čem jsi."

Během léta před vaším vyšším ročníkem a následujícími semestry na podzim a na jaře naplánujte nejméně jeden informační rozhovor týdně s profesionálním spojením. Pokud jste absolvovali stáže nebo jste vedli v kampusu v prvních letech ve škole, pravděpodobně jste již začali vytvářet síť. Cílem je poslat každému spojení krátký e-mail, který se znovu představí a požádáte o setkání (nebo mluvit po telefonu), abyste se dozvěděli více o své kariéře.

"Méně děsivý způsob, jak přemýšlet o tom, se začíná budovat vztahy," říká Matthews. "" Síťování ", myslím, někdy to má nějaký skličující konotaci."

Tato spojení vás budou pamatovat, pokud uslyšíte o tom, že byste mohli být dobrým kandidátem, nebo je můžete sdělit poté, co jste požádali o zaměstnání u společnosti, kterou znáte.

Matthews doporučuje říci: "Našel jsem tuto příležitost. Znáte někoho, kdo by pro mě mohl být prospěšný? "Je to mnohem profesionálnější než požádat je, aby" pro vás dali dobré slovo, "říká.

Krok 3: Manažeři pro přijímání studií, pro které chcete pracovat.

Můžete také síťovat s lidmi, se kterými jste se nikdy nesetkali. Když jste na hledání zaměstnání, vyhledejte LinkedIn nebo webové stránky společnosti pro manažery, kteří mohou být v pozici k pronájmu zaměstnanců na nižší úrovni, jako jste vy.

Chcete-li například jako reklamní copywriter, poznejte kreativní ředitele nebo ředitele obsahu u firem, které jste nadšeni. Pošlete mu e-mail se seznamem dovedností a předchozích pozic, které jste si uvědomili, že jste pro něj vhodný, a to i v případě, že nejsou zveřejněny žádné pracovní pozice. Zahrnuje chytlavý předmět, který říká Robert Hellmann, jako například "Otevřít k diskusi o nových přístupech k copywritingu", a požádat 20 minut svého času, aby se podělili o to, jak můžete pomoci společnosti splnit své cíle.

"Cílem je získat informační setkání, abychom se dostali před ně," říká. Poté, co se setkáte nebo mluvíte přes telefon, i když v současné době nejsou k dispozici žádné pozice, může vás správce pronájmu v budoucnu pamatovat.

Krok 4: Sledujte nábor manažerů a udržujte kontakt s připojením.

Pokud hned neodpovíte, Hellmann doporučuje, aby o tři dny později zavolal správce pronájmu a následně na váš e-mail. Nechte jednu zprávu, ale neopovolejte, pokud nedostanete odpověď. Je to nejlepší, když se setkáte nadšeně, ale ne naději.

Po zaslání žádosti prostřednictvím portálu společnosti o pronájmu online můžete také zvolit oslovení, říká Hellmann. Vzhledem k tomu, že je těžké vyniknout, když jste ze stovek žadatelů, zasláním dobře napsaného e-mailu přímo manažerovi vedle základního doprovodného dopisu a pokračování ukazuje, že jste na pozici seriózní.

"O tom, o čem mluvím, jde nad HR, najít osobu, která by vás mohla najmout nebo osoba, která vás najímá," říká Hellmann.

Důležité je také pokračovat po informačních rozhovorech s odbornými kontakty, které již znáte. Poté, co hovoříte s alumenem nebo předchozím vedoucím stáže, pošlete mu pravidelné aktualizace o vašem hledání práce, o předmětech, které si myslíte, že by se vám líbil, nebo o zprávě o kontrole v průběhu jejich zaneprázdněné pracovní doby. Příliš mnoho uchazečů o zaměstnání naplánuje schůzky jen proto, aby se jejich vztah časem zvětšil, říká Hellmann.

"To je jen 50%. Dalších 50% je v kontaktu, "říká.

Krok 5: Ukažte si zhodnocení po každém setkání, telefonování a výměně e-mailů.

Je důležité poslat e-mail poděkování po každém informační schůzce, kterou máte, a to i poté, co jste vyměnili e-maily se spojením, které vám dalo užitečný pohled. Jiní vám budou pravděpodobně mnohem víc přemýšlet - a doporučují vám práci - pokud je jasné, že jste úctyhodní a ocenili. Po schůzce nebo telefonickém hovoru pošlete přemýšlivý e-mail s manažerem nájemného, ​​abyste se ujistili, že zůstanete na svém radaru.

Všechno toto úsilí stojí za to, říká Hellmann. Aktivní vyhledání příležitostí vám může ukázat vyšší kvalitní role, než byste našli mezi pracovníky, které jsou k dispozici všem uchazečům o zaměstnání.

"Návratnost investice do času je obrovská ve srovnání s tím, čeká na reklamy a headhuntery."

Přihlaste se k týdennímu zpravodaji společnosti Investmentmatome Grad, který vám poskytne studentskou půjčku a peněžní poradenství přímo do doručené pošty.

Více od Investmentmatome Grad:

Průvodce kamarády na pracovišti: Do's a Don'ts

5 Rookie Kariéra chyby a jak se jim vyhnout

Zeptejte se Brianna: Mám nabídku práce a já jsem slyšel, že bych měl jednat. Kde mám začít?

Tento článek napsal Investmentmatome a byl původně vydán na USA Today.

Brianna McGurran je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Obrázek přes iStock.