Udržujte své spuštění v bezpečí před právními potížemi |

Když začínáte podnikat, je přirozené, že se chcete zaměřit na věci, které chcete udělat, a dokončit a uložit některé z těch nejsilnějších že jste inovátor, snílka a jaká kreativa chce být zakotvena v hlouposti papíru, formulářů a smluv?

Ale ignorovat tyto detaily na počátku z vašeho podnikání byste mohli ohrozit dlouhodobou budoucnost vaší společnosti.

Slyšte více o problémech, které začínají začínají s Peterem, Jonathanem a Caroline Cummingsovou v osmém epizodě The Bcast, oficiální podcast Bplan (na 9: 31):

Klepnutím sem se přihlásit k odběru služby The Bcast on iTunes "

Často není zřejmé ohrožení, které se zdá, že nás hledí do tváře, v níž podniká, ale zdánlivě bezvýznamný dohled, který může to znamenat doom pro firmu.

Zde jsou některé oblasti, na které je třeba věnovat pozornost dříve

Ujistěte se, že nedodržujete zákony o zaměstnávání

Neporušení zákona se může zdát jako něco, co je nevýrazné, ale je možné, že se ocitnete nevědomky v rozporu se zákony o zaměstnanosti vašeho státu.

Mohli byste mít zaměstnance, dodavatele nebo nějakou kombinaci obou. A i když si příliš nerozumíte rozdílu mezi zaměstnancem a dodavatelem, existují významné rozdíly mezi každým z nich z právního hlediska.

Pokud začnete zacházet s vašimi dodavateli jako se zaměstnanci, budou podle zákona považováni za zaměstnance, se všemi důsledky, které přicházejí se stavem zaměstnance. Když zaměstnáváte lidi za svou firmu, ujistěte se, že jak vy, tak i vaše budoucí zaměstnance rozumíte jejich roli ve společnosti a dodržujte tyto definice.

Pokud si nejste jisti pracovním právem, můžete se poradit s tím průvodce od amerického ministerstva práce o federálních předpisech. Nebo pokud hledáte personalizovanější dotyk, rychlé vyhledávání Google vám pomůže najít pracovníky ve Vaší oblasti.

Začněte se správným subjektem

Mnoho lidí není odborníky v oblasti obchodního práva nebo začlenění, a ještě více začíná na malém až neexistujícím rozpočtu.

Při zkoušení metody "do-it-yourself" na časné právní záležitosti, příliš mnoho lidí dělá chyby při vytváření jejich podnikání, které mohou být nákladné v dlouhodobém výhledu.

Při hledání obchodního subjektu nebo struktury je to obvykle dobrá investice, aby získala pomoc od právníka, aby udělala věci poprvé, než aby musel zaplatit později, aby vrátila zpět předchozí chyby.

Mnoho začínajících společností se rozhodlo pro LLC nebo C corp při vytváření obchodní jednotky, advokát je nejlepší způsob, jak určit správnou volbu pro vás. Pokud hledáte podrobnější informace o rozdílech v typech společností, tento blog od zakladatele společnosti Valcu Mark Oblad je dobrý základ.

Podívejte se také na: Kompletní průvodce výběru obchodní struktury

Práce se správnými lidmi

Zahájení podnikání s jedním nebo více partnery je trochu jako manželství, se všemi zainteresovanými stranami, které dělají velký závazek s nejlepšími úmysly.

Ale stejně jako manželství, nechcete jít do obchodu s někým, "není kompatibilní s. Všichni bychom chtěli myslet na sebe jako na to, aby bylo co nejpřirozenější a snadnější pracovat, ale pravda je, že všichni máme své vlastní rysy a smysly, které mohou obdivovat nebo obtěžovat.

Spouštěcí svět může být tvrdý, každý den Grind, že ne každý je vynechán. Vaše podnikání si nemůže dovolit zpoždění, které přicházejí s neustálými argumenty a bojováním.

Předtím, než se udeříte, ujistěte se, že vaši potenciální obchodní partneři jsou lidé, s nimiž můžete dlouhodobě pracovat.

Podívejte se také na: The People Behind Plán

Byly uzavřeny dohody zakladatelů

Takže jste sledovali všechny rady v poslední části a učinili jste své domácí úkoly se svými spoluzakladateli ještě předtím, než začnete podnikat, a věci stále ještě nefungují.

Jeden nebo více vašich partnerů se rozhodl odejít a kromě emocionálního mýtného, ​​které může podnikat, mohou mít i právní nebo finanční důsledky, pokud jste neplánovali správně.

Při spuštění, měli byste mít všechny spoluzakladatele podepsat zakladatelskou smlouvu, abyste se vyhnuli jakýmkoli komplikacím v souvislosti s otázkami vlastnictví, spravedlnosti nebo hlasovacích práv, která by mohla vzniknout. To je další oblast, kde si všichni myslíme, že známe lidi, s nimiž jsme pracovali, natolik, že si myslíme, že budou jednat čestně, ale nestačí doufat v to nejlepší.

Připravte se na možnost, že jeden z vašich spoluzakladatelů odjede, nebo, méně příjemně, budete muset donutit je odejít, zabrání vaší firmě v tom, aby se dostala do dalšího zmatku.

Pokud nejste co je třeba zahrnout do dohody zakladatelů, tento blog zdůrazňuje nejdůležitější oblasti, které je třeba řešit.

Přiřadit duševní vlastnictví společnosti

Bylo by přirozené myslet, že práce, kterou vytváří vaše zaměstnanci nebo dodavatelé by patřili vaší společnosti a zůstali u vás, pokud se rozhodnou opustit společnost.

Koneckonců platíte plat nebo plat za výměnu za práci, takže by mělo následovat, že jste vlastníkem toho, co vytvořené pro vás. Ale zákon, který je kolem vás, může být komplikovaný, a proto by měla být vaše společnost připravená. V rámci procesu náboru by noví zaměstnanci nebo dodavatelé měli podepsat smlouvy, které uvádějí, že každá vytvořená práce patří společnosti.

Otázky vlastnictví jsou další oblastí, která se týkají odchodů spoluzakladatelů. Pokud jste podal přihlášku na ochranu patentů, ochranných známek nebo autorských práv na díla vytvořená vaší společností, ale podání je jménem individuálního spoluzakladatele, pak práva k těmto výtvorům by se mohly dostat do sporu po rozdělení.

Při přihlašování k ochraně duševního vlastnictví jej přiřaďte podnikovému subjektu spíše než osobě, aby zajistila čistou přestávku, pokud opustí společnost. Vzorová smlouva vytvořená společností UpCounsel je užitečná šablona, ​​kterou můžete začít.

Podívejte se také na: Proč byste měli pečovat o duševní vlastnictví

Problémy se zacházejte nyní, ne později

Snad největší chyba, kterou začínají podniky, je věřit, že všechny výše uvedené problémy a další jsou věci, později.

V době, kdy se tyto malé problémy dostanou na úroveň velkých problémů, je příliš pozdě na to, aby se vaše společnost pokoušela vypořádat se s tím způsobem, který není pro vás a pro podnikání bolestivý. Nikdo nemá předvídavost, aby věděl, kdy se chystá katastrofa.

A když by bylo pozoruhodné, že se nám to může celkově vyhnout, zodpovědnost podnikne kroky potřebné k tomu, aby se připravila na nejhorší scénáře, které by mohly zažít jejich podnikání.

Může to vypadat jako potíže nebo zbytečné odtoky na své omezené zdroje, abyste se zaměřili na oblasti, které si možná nemyslíte, že byste se někdy museli obávat, ale stojí za to podstatně méně, abyste si mohli poprvé učinit věci.

Další informace o obchodních rizicích získáte na adrese Traklight. Odmítnutí odpovědnosti: Tento článek je určen jako všeobecné informace a nic v tomto článku nepředstavuje právní poradenství. Konzultujte prosím s advokátem před tím, než provedete jakýkoli duševní vlastnictví nebo jiné právní rozhodnutí.