Job Hopping může vám ublížit při odchodu do důchodu

Tisíceletí si vybudovali pověst skákací práce. Společnost LinkedIn nedávno provedla analýzu svých členů a zjistila, že tito absolventi v letech 2006 až 2010 měli v průměru téměř tři pracovní místa během prvních pěti let po studiu.

Není nic špatného s přepínáním pracovních míst, zejména za vyšší plat nebo lepší přínos. Pokud však nejste opatrní, skok ze zaměstnavatele do zaměstnavatele by mohl poškodit vaše úspory na důchodu několika různými způsoby.

Čekací doby vás vyvedou ze hry 401 (k)

Tisíceletí, kteří mají přístup k plánu definovaných příspěvků, jako například 401 (k), jsou podle nedávné analýzy The Pew Charitable Trusts věkovou skupinou, která s největší pravděpodobností uvádí jako důvod jejich neúčasti.

Jedním z faktorů mohou být nové čekací doby. Podle sponzorů sponzorské rady plánu USA, neziskové organizace sponzorů penzijního plánu, více než 35% firem požaduje, aby zaměstnanci měli tři měsíce až jeden rok služby, než mají nárok na penzijní plán. Téměř čtvrtina vyžaduje rok služeb před kopnutím odpovídajících dolarů.

"Pokud přecházíte ze zaměstnání do pracovního poměru a spíše se setkáte s časovým plánem způsobilosti nebo se na něj dostanete, nikdy nebudete moci přispívat," říká Jane DeLashmutt O'Mara, certifikovaný finanční plánovač společnosti FBB Capital Partners Bethesda, Maryland.

Vezměte věci do vlastních rukou s individuálním důchodovým účtem. Roční příspěvek na příspěvek ve výši 5 500 USD je nižší než 401 (k), ale překonává odchod do důchodu.

" VÍCE: Roth vs. tradiční IRA: Který účet je pro vás?

Zaměstnavatelské zápasy mohou být navždy ztraceny

Mnoho plánů 401 (k) vyžaduje dobu nároku nebo dobu, po kterou musíte zůstat ve společnosti, než si s sebou vezmete s sebou zaměstnavatelem odpovídající dolary, když odjedete.

PSCA říká, že jen asi 39% plánů nabízí okamžité, plné přiznání odpovídajících příspěvků. Než dáte oznámení, zvažte peníze, které zanecháte.

Vyplácení 401 (k) je nákladné

Pokud jste se účastnili kurzu 401 (k) před spuštěním úloh, pravděpodobně máte malou vyváženost - dostatečně malou, abyste mohli být v pokušení vyměnit peníze, když odjedete. To by mohlo snadno snížit třetinu vašich úspor prostřednictvím daní a 10% předčasného rozdělení penalizace.

Dělat nic není vždy skvělá volba, a to buď: Obvykle můžete opustit peníze ve starém 401 (k), ale pokud je váš zůstatek nižší než 5 000 USD, může zaměstnavatel automaticky převést peníze na IRA. A nechcete, aby vaše stará společnost rozhodovala o vašich penězích.

"Musíte být pečlivě sledováni staré plány zaměstnavatelů - vědět, kde jsou a co s nimi dělat," říká DeLashmutt O'Mara. Přeneste své 401 (k) do IRA sami, nebo do nového plánu zaměstnavatele, pokud umožňuje převody.

" VÍCE: Nejlepší poskytovatelé IRA

Arielle O'Shea je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. E-mail: [email protected]. Twitter: @arioshea.

Tento článek napsal Investmentmatome a byl původně vydán USA Today.