Na obchodním stole, Kde jsou dámy?

[Poznámka: Jsem hrdá na to, že jsem zde přijal Carol Roth. Tento příspěvek byl původně zveřejněn na blogu blogu Carol Roth a je zde znovu zveřejněn s jejím svolením. Je to další velmi vhodná odpověď na problém, který jsem včera zveřejnil zde. Tim]

Tohle je pro mě těžký příspěvek, protože si myslím, že jsem jako žena, a ne na polovinu času, zapomněl jsem, že jsem žena. Nenávidím myšlenku dokonce volat rozdíly mezi pohlavími, ale existují určité časy, kdy není skutečnost, že není žádná žena u stolu, je naprosto okázalá.

Když se podíváme na seznam bestsellerů společnosti New York Times, zřídkakdy jméno ženy, které se objeví. Ve skutečnosti je to několikrát, je to často celebrita (jako Suze Orman nebo Ivanka Trumpová). Se všemi inteligentními obchodními ženami (a 52% nových podniků, které začínají ženy), kde jsou dámy?

On-line guruové - Když slyšíte o myšlenkových vůdcích, slyšíte o Seth Godinovi, Gary V, Brian Solis, Chris Brogans, Guy Kawasaki a tak dále a všichni, kteří jsou všichni skvělí a zaslouží si pozornosti a ocenění. Ale i přes to, že mnoho žen má opravdu přesvědčivé zprávy, málokdy jsem slyšel jméno ženy zmíněné ve stejné společnosti, nebo alespoň s touhou úctou. Kde jsou dámy?

Nedostatek žen na konferencích TED činí organizátoři přijít s geniální myšlenkou na konference TED Women. Ale tohle postrádá. Nechceme být vyloučeni a my nechceme, aby jsme měli místo u stolu jen proto, že jsme i ženy.

Takže, kde jsou dámy a proč nejsme zastoupeni na nejvyšší úrovni podnikání? Určitě je mnoho žen, které by měly být u stolu, ne proto, že jsou to ženy, ale proto, že jsou zasloužilé a jsou stále zřetelně chybějící. V nedávné diskusi s vyhlášenou obchodní publikací jsem byl přizván, aby se stal přispěvatelem. Starší redaktor pojmenoval všechny ostatní podnikatelské přispěvatele a, bez mě, byli to všichni muži. Navzdory skutečnosti, že 52% všech podniků začíná v současné době ženami, podnikatelské rady poskytují muži.

Je ironií, že manažerka společnosti Facebook Sheryl Sandberg dávala v TED Women skutečně přesvědčivou řeč o nedostatku vedoucích žen:

Pokud jste ve významné pozici, přemýšlejte o tom, zda vám chybí žena, která u stolu přidává do konverzace. Seth Godin ukázal své vedení v této oblasti s jeho "FeMBA" intenzivní volnou dílnou pro ženy s. Chris Brogan ukázal své vedení v této oblasti tím, že pozval jak Liz Strauss a já, aby se stali zakládajícími přispěvateli na blog Escape Velocity a rychle přidali Pam Slim a Alexandra Levitová také týmu. Michael Port s trvalou podporou mnoha žen (včetně mě). Myslím, že je čas, abychom se ujistili, že všichni podporujeme i ženy. Nejen proto, že jste žena - to je chromé a porazí to - ale proto, že tam jsou někteří velice přesvědčiví posloví, že svět postrádá, možná proto, že zpráva přichází v páru vysokých podpatků. myslíte na tento problém? Jak můžeme podpořit uznání více špičkových vedoucích firem, autorů a s?