Jaká nezaměstnanost znamená pojištění pro vaše podnikání |

Znáte daňovou sazbu vašeho podniku v nezaměstnanosti? Je to rozdílné pro každou firmu a mění se každý rok

Věděli jste, že vaše daňová sazba v nezaměstnanosti je jediná daň, kterou ovládáte? Uvědomujete si pravidla a implementujete některé jednoduché postupy, které vám mohou ušetřit stovky dolarů na zaměstnance každý rok ve vaší nové nebo založené podnikání

Uvědomit si pravidla pojištění v nezaměstnanosti vám může ušetřit stovky dolarů každý rok

Click To Tweet

Několik slov o matematice:

Každý stát identifikoval "základní mzdu" zaměstnanců, které jsou zdanitelné.

Dávky v nezaměstnanosti se vypočítají pomocí čísla "multiplikátoru" jako "procentuální podíl" daně uplatňované na základní mzdu zaměstnanců. Tento násobitel je specifický pro daný stát a lze jej použít ke snížení daní. Čím více nároků na nezaměstnanost úspěšní zaměstnanci úspěšně vyhrají, tím vyšší bude multiplikátor pro vaše podnikání.

Jako nový podnik zaplatíte daňovou sazbu pro nezaměstnaného "nového zaměstnavatele" za první tři roky provozu. Během prvních tří let tato sazba nikdy nezmizí;

Vzorek "nového zaměstnavatele" na jednoho zaměstnance ročně:

• New York: 438,70 dolarů
• Severní Karolína: 223,00 dolarů
• milionů dolarů Colorado: 243,00 dolarů < Jak se vypočítává?
• Jako příklad použijeme New York.

V New Yorku je první 10 700 dolarů příjmu každého zaměstnance základní mzdou. Nové podniky v New Yorku jsou zdaněny sazbou 4,1 procenta. Takže daň z pojištění v nezaměstnanosti pro jednoho zaměstnance v novém podnikání v New Yorku je 10 700 x.041 = 438,70 USD ročně. V Severní Karolíně je první 22.300 dolarů základní mzda a je zdaněna v sazbě 1 procenta.

Pro stávající podnikání v New Yorku se však procentní multiplikátor může lišit od 2,1 procenta na 9,9 procenta, zatímco v Severní Karolíně, rozsah může být od 0,6% do 5,76%. Vaše podnikání je považováno za "existující" po třech letech podnikání a upravená sazba je použita na základě vaší historie.

Rozdíl mezi 0,6 procenta a 5,76 procenta v Severní Karolíně znamená 1,104,24 dolarů na zaměstnance každý rok. Tato daň vás může stát, pokud nemáte kontrolu.

Tento procentní násobitel je každoročně kontrolovatelný a upravený. Čím nižší je násobitel, tím nižší jsou daně. Pokud zaměstnanec podá žádost o pojištění v nezaměstnanosti pod falešnou záminkou a vyhraje, vaše daňová sazba se zvýší. A když to jde nahoru, to jde nahoru pro celou společnost, ne jen pro jednoho zaměstnance.

Viz také: Nabídka zdravotního pojištění? Otázky Malé podniky by se měly zeptat

Odkud pocházejí pohledávky v nezaměstnanosti?

Pojištění pro případ nezaměstnanosti je navrženo tak, aby pomohlo zaměstnancům, kteří byli propuštěni během snižování počtu zaměstnanců. pohledávky v nezaměstnanosti.

Zaměstnavatelé ztratí přibližně 65 procent sporných nároků v nezaměstnanosti kvůli chybějící platné dokumentaci; že vaše zaměření by mělo mít správnou dokumentaci vašich zaměstnanců. Tato dokumentace zajistí, že pojištění pro případ nezaměstnanosti bude zaměstnancům, kteří by neměli nárok na jeho získání, odepřeno.

Důkazní břemeno o odmítnutí nepravdivých nároků je na zaměstnavateli. Je

ne

obtížné udržet vaše daňové sazby v nezaměstnanosti nízké - stačí jen dodržovat tyto jednoduché pokyny.

Podívejte se také na: 5 Přínosy propojení pracovních poměrů s hodnoceními výkonnosti Akce, tvrzení zahrnují: Snížíte vaši společnost a propustíte zaměstnance

Zaměstnanec ukončí práci

Zaměstnance ukončíte z platných důvodů

• 7 způsobů, jak snížit daňovou sazbu v nezaměstnanosti:
• 1. Vytvoření popisů práce
• Pokud nejsou očekávání v zaměstnání splněna, musíte mít zaměstnavatel důkaz, že zaměstnanec si byl vědom očekávaného pracovního chování

Potřebujete tedy podepsané popisy práce, aby se ukázalo, že zaměstnanec věděl, co se očekávalo.

Podívejte se také na: Jak napsat první pracovní nabídku

2. Zaměstnanci podepisují příručky pro zaměstnance

Kromě svého specifického zaměstnání musí zaměstnanec vědět, co se očekává od všech zaměstnanců na pracovišti.

3. Vytvoření systému pro písemná varování

Všechny varování vydané na pracovišti musí být zdokumentovány a podepsány zaměstnavatelem a zaměstnancem. Pokud váš zaměstnanec odmítne, musíte mít svědectví.

4. Přezkoumejte zaměstnance

Ujistěte se, že vaši zaměstnanci získají častou zpětnou vazbu ve formě recenzí výkonnosti.

Vlastníci inteligentních firem poskytují zaměstnancům konzistentní zpětnou vazbu a nejlepší výsledky se objevují, když se komentáře týkají popisu zaměstnance. příčinu ukončení na základě popisu práce. Důvod, proč je zaměstnanec oprávněně ukončen, by měl být založen na popisu práce nebo příručce - oba které by měl zaměstnanec podepsat.

Viz též: Jak efektivně vyhodnotit výkon zaměstnance

5. Mají jasné, písemné prohlášení od zaměstnanců, kteří opouštějí

Když zaměstnanec ukončí práci, trvají na rezignačním dopisu. To je velmi důležité.

V Illinois například, pokud zaměstnanec odešel ze zaměstnání, máte osm dní, abyste kontaktovali zaměstnance, abyste ověřili a zdokumentovali, že opustili, jinak vyhrají nárok na úřad pro nezaměstnanost, protože máte žádný důkaz, že přestali.

6. Okamžitě popřít nespravedlivé nároky

Pokud jste obdrželi novou žádost, ujistěte se, že jste odpověděli ve lhůtě stanovené v tiskopise. Pokud ne, ztratíte.

7. Vždy víte, že vaše daňová sazba v nezaměstnanosti

Po třech letech bez nároku by vaše daňová sazba měla klesnout na nejnižší možnou míru ve vašem státě.

V roce 2016 bude podnikání v Coloradu platit mezi 2,13% a 9,67% základní mzdy ve výši 12 200 USD. Pro firmu s 10 zaměstnanci v Coloradu se jedná o rozdíl mezi $ 2,599 a $ 11,979 za rok

Konzistence je klíčová

Snižování sazby daně z nezaměstnanosti je na vás.

Náklady na vaše podnikání lze kontrolovat prostřednictvím základního řízení zaměstnanců. Vytváření popisů práce, pravidelné přezkoumávání výkonu a poskytnutí a zdokumentování nápravných upozornění.

Provádějte jednoduchý systém platné dokumentace pro kontrolu vaší sazby daně z nezaměstnanosti a úspěšně popřete žádosti o falešnou nezaměstnanost. Všechny tyto kroky zajistí, že vaše podnikání bude mít prospěch pouze z pojištění v nezaměstnanosti a nebude mu nakonec trpět.

Potom můžete své ušetřené dolary využít k rozšíření a posílení vašeho podnikání.