Definice a příklad zdravotního spoření (HSA)

Co je to:

spořicí účty spojené s vysoce zdanitelnými zdravotními plány (HDHP). Výdaje na zdravotní péči se používají k pokrytí výdajů na zdravotní péči, které nejsou pokryty HDHP. Jak to funguje (Příklad):

Jednotlivci s HDHP platit malé roční pojistné za zdravotní pojištění se značnou odečitatelnou částkou (obvykle 1 500 USD nebo více). Výsledkem je, že tento typ plánu umožňuje držitelům zachovat a přispívat k

HSA individuálně nebo jako součást skupinového plánu spravovaného zaměstnavatelem. Příspěvky HSA jsou daňově uznatelné a také se zvyšují úroky bez daň. Výběry jsou osvobozeny od daně za předpokladu, že peníze jsou použity na výdaje spojené se zdravotním postižením a zůstatek účtu se převádí z jednoho roku na druhý. Jakmile držitel účtu dosáhne věku odchodu do důchodu, má nárok na distribuci od HSA podobný těm, které jsou vyrobeny z tradiční IRA.

Proč to záleží:

Je důležité nezaměňovat HSA s účtem na úhradu zdravotní nezávadnosti (HRA), což je úsporný účet financovaný a řízený zaměstnavatelem za úhradu nákladů zaměstnanců za výdaje, na které se nevztahuje skupinový plán. Držitelé HSA mohou každoročně přispívat pouze určitou částkou a veškeré čerpání, které jsou použity pro jiné nákupy než náklady na zdravotní péči, jsou zdaněny jako pravidelné příjmy.