Průvodce kamarády na pracovišti: Do's a Don'ts

Je to otázka úzkosti v myslích postgradu všude: Jak se po univerzitě přátelíte?

Vaše první práce je docela dobré místo pro začátek.

Studie ukazují, že někteří lidé se domnívají, že přátelství se spolupracovníky přispívá k spokojenosti s prací a může být také dobré pro zvýšení kariéry. Například jedna třetina tisíciletí uvedla, že komunikace s kolegy jim pomohla posunout kariérní žebříček podle studie Relativity @ Workork v roce 2014 společnosti LinkedIn a Censuswide. Přátelství s kolegy také činilo 18% odborníků konkurenceschopnější ve své kariéře, uvedla studie. Z respondentů ve věku 18 až 24 let uvedlo, že přátelství na pracovišti je udělalo radost (57%), motivovalo (50%) a produktivní (39%).

Ve své první práci mimo vysokou školu zvážit některé z těch, co dělají a nedělají za to, že si vytvářejí a udržují kamarády na pracovišti.

Nedávejte své sebe sama tam příliš rychle

Odborníci říkají, že byste měli mít na paměti, že před tím, než založíte důvěru, překročíte osobní a profesní linie příliš rychle. Neformální interakce s kolegy jsou neodmyslitelné s prvním zaměstnáním - a když riskujete, že se o sobě příliš trochu otevíráte, říká Tiffani Murrayová, odborník na řízení lidských zdrojů a talentů, stejně jako autor knihy "Stuck on Stupid: A Guide for Dnešní Profesionálka v Rutě."

"Pokud se setkáš s někým v řadě v obchodě s potravinami, můžeš říct něco přátelského a zahrát si rozhovor. Mohli byste jim říct, že máte špatný den nebo náhodou říci, že je něco příliš osobní, ale s nízkou pravděpodobností, že tu osobu znovu uvidíte, je riziko velmi minimální, "říká Murray. "Když jste na pracovišti nová, možná máte pocit, že máte stejný pocit otevřenosti, ale budete se chtít obtěžovat na straně opatrnosti."

Christol Johnson, koordinátor kariérových služeb na El Centro College v Dallasu, říká, že jezdit na neutrálnější půdě, když jste ještě ve fázi prvních impresí vašich nových vztahů. "Nejlepší je sledovat, co se děje na pracovišti, spíše než skočit dovnitř. Jste hodnoceni," dodává. "To neznamená, že musíš být v pořádku. Začněte tím, že budete velmi srdeční - prosím, děkuji a možná - a nikdy nepředpokládejte, že to, co cítíte, jsou názory všech ostatních."

Johnson navrhuje začít s bezpečnými tématy a najít společné vlákno, které by mohlo být vaším oknem do přátelství. Když se s lidmi dostanete pohodlněji, můžete začít rozdávat více o vašem osobním životě.

Spřátelejte se ze správných důvodů

Přátelé, které uděláte v práci, by měli být lidé, kterým byste rádi trávili čas s hranicemi kanceláře. Přátelé jsou lidé, se kterými vyvíjíte vztah, máte něco společného a oceňujete své přátelství. Nedělejte spojení ", abyste se dostali dopředu."

"Pokud lidé vstoupí do vztahu s pozdějšími motivy" budu s touto osobou přáteli, protože vím, že mi mohou pomoci, a tak se na ně zamiluji ", pak si nemyslím, že je to přátelství," říká Larry Sternberg, prezident mezinárodní poradenské společnosti Talent Plus Inc.

Když začnete komunikovat s novým spolupracovníkem, zeptejte se sami sebe: "Proč bych se chtěl s touto osobou spřátelit?"

"Spájím se s lidmi, které obdivuji. Obdivuji jejich charakter, určité talenty a dary, které mají, "říká Sternberg. "Spájím se s lidmi, kteří mě oceňují. Pokud ve mně něco najdou, že je jasné, že hodlají a chtějí se mnou trávit čas, pak je to znamení, že bych měl prozkoumat tento vztah. V práci se to vůbec neliší."

Nedovolte, aby se kliky dostaly do cesty skutečných spojení

Když skončíte se svým přítelem nebo dvěma, nechcete odcizit své spolupracovníky společensky nebo v rámci skupinových interakcí.

"Řízení se v některých případech může na to zamračit a vidět to jako někoho, kdo není týmovým hráčem nebo spolupracuje s každým v organizaci," říká Johnson, který dodává, že je na obou stranách této situace. "Řekl bych, že kliky jsou špatná věc v tom smyslu, že pokud se snažíte rozvíjet svou kariéru, musíte se připojit. Nemůžete odříznout tyhle jiné cesty tím, že zůstanete s určitou skupinou lidí. Musíte odejít mimo skupinu."

Snadný způsob, jak se vyčlenit mimo váš bezprostřední okruh přátel na pracovišti, je přepnout na koho jedete s obědem nebo se vydejte na šťastnou hodinu. Neznamená to, že jste s lidmi, s nimiž jste blízko, méně spokojeni. to jen znamená, že se nebudete uzavírat jiným příležitostem.

Vytvořte hranice

V závislosti na vašem pracovišti nebo spolupracovnících použijte svůj názor na hranice mezi vaší prací a osobním životem.

Když Roshawnna Novellus zahájila jednu z jejích prvních prací, které prováděla inženýrský výzkum pro federální dodavatele, oslovila si skupinu dalších mladých profesionálů. Začali chodit po obědě a po skončení práce viseli, až se Novellus rozhodl pozvat všechny k sobě domů na herní noc. Vlastnila městský dům a dlouhou dobu zdobila, aby vypadala "jako katalog".

Někteří její kolegové reagovali negativně poté, co se setkali s ní domů, a nesprávně předpokládali, že její plat byl vyšší než jejich. Vrátili se k nadřízeným, aby v důsledku toho požadovali další platy. Brzy ztratila tzv. Přátele.

"Na základě tohoto scénáře jsem se stal velmi opatrný. Nakonec jsem se s nimi setkal na neutrálních místech, protože jsem nechtěl mít stejnou situaci, "říká Novellus, nyní prezident společnosti Novellus Financial v Atlantě. "Neomezil jsem přátelství na pracovišti na dobu neurčitou, ale trvalo mi to déle, než jsem je mohl dovolit do svého osobního prostoru nebo ukázat jim části, které nejsou v profesionální sféře."

Nedovolte, aby se konflikt pálil

Neshody jsou nevyhnutelné v přátelství. Když jste přátelé se svými spolupracovníky, buďte opatrní, abyste neopouštěli argumenty do vašeho profesního života. Místo toho, abyste se snažili oddělit své přátelství od své práce, je nejlepší vyřešit vaše argumenty, říká Sternberg.

"Jestli přijedu pracovat s mým vztahem na místě, kde jsme naštvaní navzájem a my jsme přátelé, nechci, aby to zbylo. Sedím si s nimi a řeknu: "Pojďme to udělat a dejme to za námi," říká. "Nemůžete to rozdělit. Jste lidská bytost a pokud jste naštvaný, jste rozrušený, a tak to vyřešit."

Udržujte konzistenci se sociálními médii

LinkedIn je jedna věc, ale co děláte, když obdržíte žádost o připojení od osoby, s níž pracujete, na vašich osobních společenských kanálech?

"Pokud je další věc, kterou si myslíte:" Jak se musím potlačit na tomto kanálu? ", Pak byste možná neměli přidávat," říká Murray. "Pouze přítel a sledujte lidi, kterým založíte důvěru, takže pokud vás uvidí, že uveřejníte něco, co nesouvisí s prací, nebudou se s ním vrátit zpátky k vašemu manažerovi, nebo si to budou držet v zadní kapse pro budoucnost."

Pokud dodržujete správnou etiketu sociálních médií, pak byste měli být konzistentní napříč platformami - přijměte jednu žádost od spolupracovníka, poté je přijměte. Vždy můžete nastavit nastavení ochrany osobních údajů a řídit, kdo vidí, co. To však může vynaložit větší úsilí než rozhodování o omezení sociálních stránek na rodinu a přátele nebo o otevření celé kanceláře.

Murray navrhuje přijmout ještě jednodušší přístup: "Buďte sami v práci, buďte sami na sociálních médiích a nebudete muset vyřešit žádnou z těchto otázek."

Pokud vše ostatní selže …

Pokud se vaše přátelství při vaší první práci přirozeně nerozvíjí, vezměte si podněty od vaší firemní kultury a jak spolupracují vaši spolupracovníci. Pokud jste stále nervózní ohledně toho, co je vhodné, pokud jde o přítele na pracovišti, nezapomeňte na toto: Chovat se úctivě a být autentický budou vaši kolegové oceňováni více, než si to předstírat, dokud to nevyrobíte.

Anna Helhoski je personální spisovatelka společnosti Investmentmatome, osobní finanční stránky. Email: [email protected] Twitter @ AnnaHelhoski .

Přečtěte si více:

Co očekávat při zahájení vaší první práce

Zeptejte se Brianna: Jak mohu získat práci na úrovni vstupu, pokud všechny vyžadují zkušenost?

Jak víte, že je na čase, abyste odešli z první práce

Obrázek přes iStock.