Jak se třída roku 2013 může stát na dnešním trhu práce

Nedávní absolventi letošního ročníku dosahují lepší úrovně než absolventi před pěti lety navzdory pomalému růstu ekonomiky. Červnový průzkum BLS pro domácnosti a mzdy, nejnovější dostupné údaje, uvádí, že 22 milionů Američanů bylo nezaměstnaných a / nebo nedostatečně zaměstnaných. Navzdory pomalu vzestupnému pokroku stále vidíme nedávné stupně, které se přizpůsobují tvrdému trhu práce. Mladé vysoké školy se tak musí rozlišovat a předvést dovednosti, které získaly díky své kariéře na vysokých školách a mnoha stážím. Musí se ukázat a dokázat, že soutěží.

Dobrou zprávou je, že mít vysokoškolský titul je přínosem pro účast a prosperitu na dnešním trhu práce. Nezaměstnanost absolventů vysokých škol (3,9% k červnu 2013) je asi polovina toho, co je pro pracovníky s vysokoškolským diplomem (7,3%). Nicméně mnoho mladých absolventů vysokých škol našlo zaměstnání, které nevyužívají své dovednosti. Mnoho získaných pracovních míst dokonce nevyžaduje bakalářské tituly. Vzhledem k těmto okolnostem je pro absolventy zásadní, aby se rozdělili, protože i když jejich první zaměstnání nevyužívá své dovednosti, budou muset použít jako odrazový můstek, aby posunuli své celkové kariérní cíle vpřed.

Jak to vyjádřila Catherine Rampellová z New York Time, "… jak se ekonomika neustále zlepšuje, tito noví absolventi vysokých škol se budou lépe nacházet, aby našli povýšení na zaměstnání, které využívají své vyšší schopnosti a platili lepší platy." Jinými slovy, máte začít někde.

Barbara Henderson, ředitelka kariérových služeb univerzity St. Edwards, souhlasí s tím, že "trh práce na vysokých školách v roce 2010 byl extrémně obtížný … [a] Zdá se, že v roce 2013 se jedná o více pracovních příležitostí, ale to neznamená,. "Vzhledem k tomu, že na trhu práce je drsný, jak se studenti odlišují a stanou se silnými uchazeči o zaměstnání čerstvými z vysokých škol?

NerdScholar se obrátil na odborníky, aby se dozvěděli, co mohou dělat mladé vysoké školy, aby se ujistili, že mohou vědět, jak se pohybovat na choulostivém trhu práce. Zde jsou tři odborné rady, které dávají studentům:

• Vezměte nohu do dveří: Proveďte stáže, abyste získali nehmotné dovednosti, rozlišujte se a rozšiřujte svou profesionální síť
• Naučte se o profesích, které jste zvědaví: Požádejte o informační rozhovory při každé práci / stáži, kterou uděláte
• Aplikujte na zaměstnání a vydělávejte to nejlepší ze všech pracovních zkušeností: Pracovní místa v oblasti výzkumu a práce na míru se obnovují na konkrétní práci, na kterou se ucházíte a vyvíjíte z každé zkušenosti

Pracovní stáž: Dostaňte nohu do dveří a prozkoumejte

Dostání nohou do dveří není snadné. Pokud však můžete získat vysokoškolské vzdělání po absolvování vysoké školy, může vám to poskytnout "in", které potřebujete k zahájení své kariéry. Dr. Michael Woodward - autor fóra The You, výkonný trenér a organizační psycholog v Mezinárodním univerzitním středisku pro vedení na Floridě - souhlasí s tím, že stáže jsou skvělý způsob, jak prozkoumat a poznat sebe sama lépe, což je velmi důležité. Říká, že "Nikdo nemůže předvídat budoucnost, ale vy můžete naplánovat." Konkrétně nám říká, že si studenti musí položit otázku, co je jejich dlouhodobá kariéra a životní vize, a pak se rozhodnout, co krátkodobě a dlouhodobě cílů je třeba nastavit, aby se tam dostali.

Dr. Woodward to také řekl takto: "Jako jednotlivci, kteří soutěží na tomto světě, musíte mít otevřené oči a zůstat soustředěni na to, co je pro vás důležité. Příležitosti jsou všude kolem, ale je na vás, abyste se soustředili na ty, které pro vás mají smysl. Příliš často se lidé zoufale chopí příležitostí, aniž by si uvědomili dopad na jejich větší cíle. Základním rámcem, z něhož lze pracovat, je pocit uznání, ze kterého lze učinit přemýšlivé rozhodnutí. "Jinými slovy, nemusíte v podstatě přesně vědět, co chcete dělat, ale měli byste mít alespoň vizi směr, kterým chcete vést svou kariéru.

Stuart Mease, ředitel pro rozvoj kariéry a vztahy zaměstnavatelů ve společnosti Pamplin College of Business společnosti Virginia Tech, doporučuje, abyste vyjádřil své "pracovní úkoly" a odtamtud zjistil, jaké příležitosti ke stáží vám pomohou dosáhnout této mise. Mease nám říká, "[předstírá, že] vytváříte 30 sekundovou reklamu, kterou chcete sdílet s ostatními. V tomto prohlášení musí být student schopen komunikovat, kde chce pracovat, v jakém oboru a pro které společnosti. Pokud studenti tyhle vitality neznají, je pro něho těžké pomoci."

Musíte znát obecný směr, který chcete vzít svou kariéru, abyste mohli pokračovat ve vhodných stážích, které vám pomohou dostat nohu do dveří. Jiní odborníci nazývají to "výkladovou řeč", což je místo, kde mluvíte o tom, co jste udělali, co děláte nyní a jak to hraje do vašich celkových kariérních cílů.

Ale je také užitečné si uvědomit, že stáže jsou šance prozkoumat vaše možnosti kariéry. Lynn Owensová, docentka komunikace na Univerzitě William Peace doporučila: "Buďte ochotni se podívat mimo oblast zájmu. Měla jsem studenta, který chtěl být zpravodajem, ale neměl štěstí, že přistál. Ona nakonec požádala o pozici pomocného zpravodaje a byla najata.Jeden rok zkušeností v této roli jí dala zkušenosti a spojení potřebné k přistání, že on-vzduch práce ona chtěla. "Někdy jeden zážitek povede k jinému, aby se co nejvíce ze svých stáží, protože to bude rozdělit.

Kathleen Monroeová, pomocná ředitelka kariérových služeb na univerzitě William Peace, pro NerdScholar řekl, že "relevantní zkušenost z praxe stanoví nedávné absolventy kromě kandidátů s méně platnou prací. Nedávní absolventi mohou být efektivní při hledání zaměstnání tím, že spojují, jak jim jejich vzdělání, praxe v praxi a další pracovní historie dovolí jim přidávat hodnotu organizaci."

Informační rozhovor: Informujte se o profesích, které vás zajímají

Jakmile víte, na jakou obecnou orientaci chcete mít svou kariéru, musíte se ujistit, že se učíte co nejvíce od profesionálů kolem vás tím, že je budete požádáni o informační rozhovory. A nemusíte se omezovat na lidi ve vaší organizaci. Pokud máte zájem dozvědět se o někom v jiné společnosti, nebojte se oslovit. Přestože se může zdát, že je to zastrašující požádat někoho o kávu, například rozhovor s ním může opravdu osvětlit svou kariérovou trajektorii.

Pokud chcete jít do politiky, pracovat ve svém státním zákonodárství nebo máte-li prostředky k přesunu do DC pro letní stáž na kopci, udělejte to. Budete vystaveni tvůrcům politiky a lidem, kteří mají znalosti z oboru. Jakmile je tam můžete požádat o kávu a rady, abyste se dozvěděli, jak se dostali tam, kde jsou.

Dalším dobrým příkladem je technologický sektor. Pokud máte zájem o učení se v technologii, vyhledávejte příležitosti v těchto oblastech. Letošní léto skupina stážistů zahajovala projekt "Intern Project", který poskytuje poradenství stážistům o tom, jak co nejlépe využít vaše zkušenosti, eso budoucích rozhovorů a získat dopisy doporučení. To také znamená, že byste měli mluvit se svými vrstevníky, abyste slyšeli rady o tom, co byste mohli lépe pracovat, abyste mohli přistoupit k dalším pohovorům. Nejdůležitější je, že musíte zvážit, kam se musíte přesunout, abyste zvýšili své šance na dosažení vašich kariérních cílů. Podívejte se na některé z nejlepších měst pro mladé profesionály zde.

John Brady, odborník na kariéru a alum Boston University, doporučuje mladým studentům, aby oslovili svou síť absolventů, a to zejména ty, kteří jsou profesionální v oboru, který chcete vykonávat. Doporučuje: "Použijte síť absolventů školy. Většina dobrých pracovních příležitostí je zbavena dříve, než mohou být široce inzerováni na pracovní tabuli, přestože mohou být zveřejňováni na internetových stránkách zaměstnavatele. Chcete-li efektivně vytvořit síť, měli smysluplné průzkumné konverzace s absolventy ve zvoleném oboru. Požádejte o jejich radu, své zkušenosti a dodržujte čas."

Informační rozhovor má hodně síly a může řídit vaše hledání práce správným směrem. Nepodceňujte jeho vstřícnost a snažte se učit se od svých kolegů zvláště při internování, což vám může pomoci oddělit se.

Aplikace: Po zjištění příležitosti se ujistěte, že vaše aplikace je správná

Když zjistíte příležitosti k uplatnění a uplatnění, buďte si vědomi toho, jak svou žádost předkládáte. Je užitečné přizpůsobit svůj životopis a váš doprovodný dopis na jakékoli pracovní místo, na které se ucházíte. Být v této fázi procesu bezstarostný, můžete dostat svůj životopis do odpadkového koše.

Vyšetřování společnosti nebo organizace, pro kterou chcete pracovat, je zásadní, ale musíte také dát dohromady dovednosti, které dokážou, aby váš zaměstnavatel prosperoval. Je to o tom, jak můžete pomoci potenciálnímu šéfovi, ne jiným způsobem.

Stephanie Kinkaidová, koordinátorka programu pro kariérové ​​a vedoucí centrum Warmerle v Monmouth College, řekne společnosti NerdScholar, že nedávné grady mohou konkurovat na trhu, jestliže překračují základní výzkum pro práci, o kterou se ucházejí, a hrají si nehmotné dovednosti, které získali v minulých stážích.

"Absolventi by neměli být pouze vyškoleni v individuálním oboru, měli by být také kvalifikováni v sociálních atributech. Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří mohou pod tlakem rozhodovat, zůstat v klidu a být v těžkých chvílích jistý. Stáž a práce na částečný úvazek jsou skvělé způsoby, jak se vysokoškolští studenti připravují na skutečný svět. Zaměstnavatelé nechtějí věnovat čas na učení měkkých dovedností, takže pozorování těch, kteří jsou v požadovaných oborech, může být cestou pro studenty, aby se naučili potřebné atributy, "řekl Kinkaid.

Když se stáváte a získáte svou první práci z vysoké školy, ujistěte se, že se naučíte, jak "základy" - jak nastavit schůzky, psát efektivní e-maily a pracovat s různými členy týmu a mezi odděleními vaší organizace. S nehmotnými odbornými znalostmi si jistě určíte oddělený čas pro pracovní pohovor.

Kromě vylepšení základních nehmotných dovedností musíte pracovat s tím, co máte. Většina absolventů vysokých škol nevydává své vysněné zaměstnání přímo z vysoké školy. Ve skutečnosti to není mnoho lidí, ale někdo začíná někde. Důležité je, abyste si uvědomili, že se můžete učit, stavět a růst ze všech zkušeností bez ohledu na to, co děláte. Pokud máte pocit, že jste "nedostatečně zaměstnané" a "nevyužíváte" své schopnosti, musíte si uvědomit, že způsob, jak se rozrůstá, je vykonávat svou práci dobře a bezúhonně. Dovednosti, které získáváte každý práce jsou krokové kameny, které vám pomohou vytvořit celkovou kariéru.