2013 Limity příspěvků, kvalifikace a investiční volby

TSP se mohou účastnit téměř všichni zaměstnanci federální vlády. Konkrétní kvalifikace jsou:

1. Klasifikace zaměstnanců - musíte být klasifikováni jako zaměstnanec federálního zaměstnaneckého důchodového systému (FERS), zaměstnanec v systému důchodového systému státní správy (CSRS), člen uniformovaných služeb (aktivní služba nebo rezervní rezerva) a vybrat civilisty v jiných kategoriích. Téměř všichni federální zaměstnanci najatí po roce 1983 jsou zaměstnanci FERS nebo CSRS. Pokud neznáte svůj stav, obraťte se na zaměstnance nebo úřad.
2. Aktivní zaměstnanost - V současné době musí být federální vláda aktivně zaměstnána v TSP.
3. Stav placení - v současné době musíte dostávat pravidelné platy, abyste se mohli účastnit TSP.
4. Pracovní status - musíte být považováni za zaměstnance na plný nebo částečný úvazek.

Jinými slovy, pokud pracujete pro federální vládu, jste tam za méně než 40 let a dostanete za ni zaplaceno, pak máte nárok na příspěvek na TSP.

Roth vs. tradiční

TSP nabízí účastníkům možnost učinit Roth nebo tradiční příspěvky. Na rozdíl od Roth IRA, neexistují žádné příjmové limity pro příspěvky Roth TSP, takže si každý může vybrat jednu z možností.

Přečtěte si více o volbě mezi účty Roth & Traditional.

Který fond mám vybrat?

Investování se týká rizika a návratu. S větším rizikem existuje větší potenciál ztráty, ale také větší potenciál pro zisk. Měli byste si zvolit úroveň rizika a návratnosti, které jsou konzervativní natolik, že v noci neležíte v noci, abyste se starali o vaše úspory, ale dost agresivně, abyste mohli splnit vaše cíle v důchodu. Níže jsou vaše volby od většiny konzervativních až po nejvíce agresivní:

Obecně lidé si vybírají rizikovější portfólií, když jsou mladší a postupně upravují své portfolia tak, aby při konzumaci stály. Důvodem je delší investiční horizont, který investorům umožňuje vyhnout se dočasným výkyvům, které krátkodobý investor, jako například někdo na pokraji odchodu do důchodu, nemůže. Mladší investoři mají také možnost lépe přizpůsobit svůj životní styl nebo pracovní zvyklosti v reakci na ztrátu, aby si mohli dovolit větší riziko než starší investoři.

Svoji alokaci aktiv můžete změnit sami o sobě tím, že změníte svou kombinaci peněz ve stáří nebo můžete nechat vládu, aby to udělala za vás. TSP nabízí "Životní cyklus" nebo "Fondy L", které jsou v podstatě stejné jako plány na odchod do důchodu, které nabízí mnoho plánů 401 (k). Současní důchodci by si měli zvolit fond "L Income", aby získali běžný příjem, zatímco se snaží udržet krok s inflací. 28 letý vládní zaměstnanec, který chce v roce 2050 odejít do důchodu na 65 let, si zvolí fond "L 2050". Pokud se vaše cílové datum odchodu do důchodu pohybuje mezi finančními prostředky, můžete se rozhodnout být agresivní (později) nebo konzervativní (dříve) nebo rozdělit své úspory mezi dva fondy.

Foto kredit: Vládní zaměstnanec od společnosti Shutterstock