Pojistný plán pro zaměstnance malých zaměstnavatelů (SIMPLE) Definice a příklad |
? SET IT UP (2018) | Full Movie Trailer in Full HD | 1080p
Obsah:
Co to je:
Plán výherních pobídek pro zaměstnance malých zaměstnavatelů (SIMPLE) je plán úspor, který mohou malé firmy nabízet svým zaměstnancům. Plán umožňuje zaměstnavatelům, aby odpovídali ročním příspěvkům svých zaměstnanců nebo zavedli menší povinnou částku bez příspěvků zaměstnanců.
Jak to funguje (Příklad):
Zaměstnanecký plán SIMPLE byl vytvořen v roce 1996, společnosti s méně než 100 zaměstnanci nabízejí svým zaměstnancům plány na odchod do důchodu namísto 401 tis. plánů, pro něž se nemusí kvalifikovat. Úsporný plán SIMPLE se obvykle provádí prostřednictvím individuálního účtu pro odchod do důchodu (nebo IRA), do něhož může zaměstnanec odvádět příspěvky z jeho platu. Společnost může přispívat částkami odpovídajícími příslušným zaměstnancům až do výše 3% ročně. Pokud se zaměstnanci rozhodnou neposkytovat příspěvky na své SIMPLE důchodové plány, je společnost povinna přispět částkou rovnající se 2% platů příslušných zaměstnanců. V každém případě je celková částka, kterou společnost přispěla na plány SIMPLE zaměstnanců, připsána společnosti jako daňový odpočet.
Abychom ilustrovali oba scénáře, předpokládejme, že společnost XYZ vytvoří pro svého zaměstnance Bob jednoduchou IRA. Během roku přispívá společnost Bob 300 dolarů, což je 3% z jeho ročního platu ve výši 30 000 dolarů. Společnost XYZ odpovídá tomuto příspěvku za dalších 300 USD. Bob má nyní celkem 600 dolarů v jeho SIMPLE IRA a XYZ má prospěch získáním daňového kreditu 300 dolarů.
Následující rok se však Bob rozhodne, že nepřispívá se žádným z jeho platů ve výši 30 000 dolarů na svou SIMPLE IRA. Společnost XYZ následně přispívá 200 dolarům (nebo 2% z platu Bobu) na SIMPLY IRA společnosti Bob, která jí byla svěřena zákonem, a obdrží daňový zápočet v hodnotě 200 dolarů.
Proč to záleží:
> prospívají malým společnostem i jejich zaměstnancům tím, že nabízejí možnost zaměstnaneckého penzijního požitku, stejně jako cenné daňové kredity odpovídajících příspěvkům společnosti. Je-li vlastníte vlastní firmu, existuje řada možností pro penzijní plán. Zjistěte, který z nich nejlépe funguje s naším čtenářským článkem, Penzijní plány a tři další strategie pro odchod do důchodu pro osoby samostatně výdělečně činné .
