Jak požádat o zaměstnání v 7 krocích -

Získávání najatých služeb je často samo o sobě samo o sobě, ale při hledání vašeho zaměstnání postupně můžete proces zvládnout. Než se ponoříme do podrobností, je zde přehled:

1. Hledání pracovních příležitostí
2. Vytvořte nebo aktualizujte svůj životopis
3. Napište průvodní dopis
4. Požádejte o odkazy
5. Dokončete a odešlete aplikaci
6. Postupujte se zaměstnavatelem
7. Rozhovor

1. Vyhledejte pracovní příležitosti

Vyhledávače pracovních míst, například Indeed a Glassdoor, jsou skvělým způsobem, jak začít hledat příležitosti, ale měli byste se také podívat přes internet. Pouze 37% náborářů najde kvalitní kandidáty prostřednictvím on-line pracovních tabulek a 78% je najde prostřednictvím odkazů, podle průzkumu společnosti Jobvite z roku 2015, softwarové společnosti pro nábor zaměstnanců.

Začněte lidem ve svých osobních a profesních sítích informovat o vašich kariérních zájmech a ambicích. Pokud máte zájem o určitou společnost, spojte se s někým, kdo tam pracuje. LinkedIn vám může pomoci identifikovat osoby, které byste mohli znát na místě, kde byste chtěli pracovat.

" VÍCE: 7 tipů pro získání zaměstnání v roce 2017

[Zpět na začátek]

2. Vytvořte nebo aktualizujte svůj životopis

Měli byste mít životopis, který odráží vaše nejnovější pracovní zkušenosti a je přizpůsoben pro práci, kterou chcete. Šestatřicet procent manažerů lidských zdrojů říká, že je pravděpodobné, že budou věnovat pozornost životopisu, který byl přizpůsoben pro svou otevřenou pozici podle průzkumu CareerBuilder z roku 2016, který nabízí služby, které pomohou zaměstnavatelům najmout.

Obnovená data by obecně měla obsahovat následující informace:

• Jméno a kontaktní informace
• Pracovní zkušenost
• Relevantní dovednosti
• Vzdělání
• Dobrovolná práce (volitelné)
• Osobní zájmy (volitelné)

Opravte si svůj životopis pečlivě. Zvažte tisk kopie; jeho čtení na papíře vám může pomoci chytit chyby, které byste si nevšimli jinak. Je také dobré požádat důvěryhodného učitele ve svém oboru - nejenom o kamaráda - o revizi svého životopisu a motivačního dopisu, říká Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half. V ideálním případě by tato osoba byla "někdo, kdo tam byl a mohl by vzít na vědomí nábor manažera," říká McDonald.

" VÍCE: 4 jednoduché obnovení, které vás zaujmou

[Zpět na začátek]

3. Napište průvodní dopis

Někteří zaměstnavatelé nepotřebují průvodní dopis, avšak včetně jednoho můžete sdělovat informace, které váš životopis neumožňuje - například, proč máte zájem o práci nebo společnost a proč jste nejlepším pracovníkem.

Zde je jeden způsob, jak strukturovat průvodní dopis:

• Záhlaví: Vaše kontaktní informace včetně vašeho jména, adresy, telefonního čísla a e-mailové adresy.
• Otevírací: Představte si sebe a uveďte požadovanou pozici.
• Odstavec 1: Vysvětlete, proč máte zájem o práci, pomocí konkrétních podrobností, které ukazují, že jste firmu prověřili. Zahrnout několik klíčových slov a frází z popisu práce, které vám pomohou dostat se přes software, který mnoho společností používají k prosévání aplikací, ale také vložit vlastní myšlenky, které jim pomohou vyniknout.
• Odstavec 2: Uveďte důvod, proč by vás společnost měla pronajmout, včetně toho, proč vaše dovednosti, zkušenosti a zájmy z vás činí jedinečnou kvalifikaci pro danou práci.
• Závěr: Děkujeme čtenáři a řekněte, kdy budete pokračovat.

Upravte každý průvodní dopis konkrétní pozici a firmu, na kterou se ucházíte. Uložte jej na jednu stránku a použijte formátování obchodního dopisu. Než ji pošlete, upravte ji alespoň jednou další osobou.

[Zpět na začátek]

4. Požádejte o odkazy

Mnoho zaměstnavatelů požádá o seznam odkazů, které mohou zavolat, než vás najdou. Odkazem je někdo, kdo může zaručit kvalitu vaší práce. V ideálním případě budou lidmi, s nimiž jste pracovali profesionálně, včetně bývalých šéfů, kolegů a klientů. Mohli byste použít také učitele a učitele.

Zeptejte se dříve, než zašlete někoho jméno potenciálnímu zaměstnavateli. Jakmile se všichni shodnou, ujistěte se, že máte k dispozici informace o jejich kontaktu.

[Zpět na začátek]

5. Dokončete a odešlete aplikaci

Tato část bude poměrně jednoduchá, jakmile vytvoříte svůj životopis, napíšete průvodní dopis a identifikujete odkazy. V závislosti na úloze odešlete aplikaci online, e-mailem nebo osobně. Stejně jako u životopisů a průvodních dopisů nejprve zkontrolujte svou aplikaci.

[Zpět na začátek]

6. Sledování zaměstnavatele

Zde chcete dosáhnout rovnováhy mezi cvrčci a neustálými telefonními hovory. Počkejte týden předtím, než se budete řídit jako obecné pravidlo, ale vzít na paměti od zaměstnavatele. Například, pokud vás náboráři řeknou, že budou v průběhu dvou týdnů v kontaktu, počkejte dlouho, než budete pokračovat. Pokud v popisu práce zní "Žádné telefonní hovory, prosím," respektujte to.

Pokud a kdy se dostanete na dosah, pošlete e-mail nebo zavolejte. Pokud během několika dní neslyšíte zpátky, oslovte pomocí opačné formy komunikace. Pokud zavoláte a necháte zprávu, ale neslyšíte od správce najetí, zadejte e-mail a ujistěte se, že obdržel vaši zprávu.

[Zpět na začátek]

7. Rozhovor

Je normální, aby se nehovořilo o žádných pracovních místech. Když jste pozváni k rozhovoru, ať už osobně nebo telefonicky, připravte se na výzkum společnosti a jednotlivců, kteří vás budou pohovořit.Využijte odpovědi na společné otázky pohovoru a naplánujte několik otázek, které můžete požádat o tazatele. To zvýrazní váš zájem o společnost a způsob, jakým vaše myšlenkové vzorce fungují.

Po rozhovoru pošlete ručně psanou poznámku nebo e-mail každému vašemu tazateli. Pak je čas počkat nebo začít od prvního kroku. Pravděpodobně budete muset opakovat tyto kroky několikrát, ale s trpělivostí a vytrvalostí, přistanete na pozici, na které jste nadšeni.

[Zpět na začátek]

Teddy je osobní spisovatel financí v Investmentmatome. Její práce uvádí The Associated Press, USA Today a Reuters.