Odborná rada: 8 tipů, jak uspět v prvním pracovním dni
Joan Osborne - One Of Us (Official Music Video)
Obsah:
- [Chcete získat více kariérního poradenství? Podívejte se na naši příručku pro hledání zaměstnání pro generála Y.]
- 1. Usměvavý a profesionální.
- 2. Přijďte brzy a nechte pozdě.
- 3. Oblékněte se vhodně pro práci.
- 4. Buďte si jisti, když se představujete.
- 5. Přijďte ochotně mluvit o společnosti.
- 6. Poslouchejte a položte otázky.
- 7. Zaměřte se a dosáhněte některých malých výher.
- 8. Pošlete e-maily poděkování těm, kteří vám pomohli po celý den.
První den při vaší první práci je hodně jako začátek střední školy nebo vysoké školy - znovu se cítíte jako malá ryba ve velkém rybníku. A opět musíte být připraveni udělat dobrý první dojem, zejména proto, že to, co lidé o vás nejdřív myslí, má větší zájem, než byste si mysleli. Začněte na pravou nohu se svými vrstevníky a nadřízenými učiníte svou kariéru na správné cestě a znamenají zázraky pro vaši budoucnost ve společnosti.
Ale co přesně tak měli byste dělat svůj první den? Po vyplnění administrativní dokumentace může být těžké a ohromující vědět, kde začít. Abychom vám pomohli připravit se na tento další velký krok, požádali jsme odborníky, aby se s vámi podělili o radu o tom, jak využít svůj první den v práci.
[Chcete získat více kariérního poradenství? Podívejte se na naši příručku pro hledání zaměstnání pro generála Y.]
1. Usměvavý a profesionální.
"Úsměv jde dlouhou cestu k budování dobré vůle," říká Steve Langerud, ředitel globálního vývoje na Maharishi University of Management. Skutečný úsměv vám ukáže, že jste nadšeni, že jste ve společnosti.
Noví zaměstnanci by si měli být také vědomi společenských podnětů od spolupracovníků, říká Mary Rigali, ředitelka kariérových služeb na Post University. Odpovězte na jejich tón a jazyk těla a upravte své manévry odpovídajícím způsobem. Dodává: "Udržování přátelského chování a vždy pozdravování nových spolupracovníků s úsměvem - nebo úvodem, pokud jste je ještě nesplnili - vám pomohou, abyste si všimli."
Také "ujistěte se, že se ve své písemné komunikaci vyhýbají zkratkám, které se běžně používají v textových zprávách," říká Rigali. To znamená kapitalizovat vaše já a používat správnou interpunkci.
2. Přijďte brzy a nechte pozdě.
Být včas na práci se očekává. Příjezd o něco dříve než vaše spolupracovníky se doporučuje, pokud chcete udělat silný dojem. Abychom vám pomohli pracovat včas, "znáte svou trasu dojíždět a jak dlouho bude trvat, než se dostanete do kanceláře," říká Bethany Lindseyová, ředitelka akademických a studentských věcí na Pinchotově univerzitě.
Pokud jste náhodou porazili dopravu a dorazili ještě dříve, než jste předpokládali, "vyčkejte navíc na parkovišti nebo v prostoru mimo přední dveře podniku, pokud máte více než 10 minut dříve," říká Kilinyaa Cothran, ředitel studentských věcí na St. Louis College of Pharmacy. "Ujistěte se, že jste jedním z posledních lidí, kteří odešli první den. Budete mít lepší pocit z kancelářské kultury."
3. Oblékněte se vhodně pro práci.
"Překrývají první den a vypadají, že máte vážně práci," říká Langerud. To vám ukáže, že vám záleží na tom, abyste představili pozitivní obraz vaší nové společnosti.
Pokud jde o to, co je vhodné, pokud jste v minulosti měli rozhovor na místě, "snad jste si všimli, jaké jsou lidé na podobné pozici. Pokud tomu tak není, zeptejte se svého manažera, co je vhodné, "radí Lindsey. Pokud máte pochybnosti, "je lepší překonat první dva týdny a podle potřeby upravit šatník."
4. Buďte si jisti, když se představujete.
Uskutečnění iniciativy, která se představí všem, se kterými se setkáte, nejenže zanechá dobrý dojem, ale také zvýší vaši důvěru. "První dojmy jsou důležité a bude to velký den, kdy se setkají s mnoha vašimi nejbližšími spolupracovníky," říká Cothran.
Nirav Mehta, zástupkyně ředitelky Business School Rossi University v Michiganu, říká: "Je důležité, abyste otřást co nejvíce rukou. Nabídněte skutečný úsměv a zapomeňte dialog s kolegy. Nechte ostatní vědět, že jste k dispozici pro pomoc a že se těšíte na spolupráci s nimi. "Dodává:" Tento typ budování vztahů jde dlouhou cestou, a rozšiřuje vaši síť tím, že získává dividendy v celé své kariéře."
Rigali říká, že "převzetí iniciativy k tomu, aby se v podnikové kultuře začalo hýbat, bude ukázat, že jste odhodláni být týmovým hráčem".
Ale pravděpodobně nejvíce užitečná rada, jak udělat dobrý první dojem, říká Lindsey, je mít na paměti, že jste sami. "První den může být trochu nervózní. Každý má první den v nové kanceláři a vy se to dostanete!"
5. Přijďte ochotně mluvit o společnosti.
"Buďte připraveni na inteligentní rozhovor o společnosti," zejména s novým šéfem, říká Mike Gough, profesor obchodní správy na univerzitě v Midazice Nazarene. Koneckonců jste možná byli najati zčásti, protože jste si udělali čas na to, abyste se dozvěděli o společnosti před rozhovorem, takže se ujistěte, že předtím, než jste se dostali do prvního dne, ujistěte se, že jste v určitých bodech rozhovoru - cíle, hodnoty, produkty a konkurenci.
Samozřejmě nebudete očekávat, že budete ještě znát celý žargon společnosti. Cothran doporučuje, aby "uchovával otevřené uši a aktivní notebook, aby zapsal [nové] informace."
6. Poslouchejte a položte otázky.
Je naprosto přijatelné, abyste se nejprve cítili nejistě o vaší roli ao procesech společnosti. "Každý měl první den a všichni potřebují pomoc. Bude to lidské, abyste byli pokorní a žádali o pomoc, "říká Gough.
Rigali dodává další poradenství v oblasti šalvěje: "Poslouchejte svého nového manažera a berte si poznámky, abyste je mohli později seznámit. Pokud nejste jasní, co se ptá, položte otázky, dokud nebudete jasní. Můžete také udělat část toho, o co jste požádáni, a pak jej předložit manažerovi a zeptat se: "Je to to, co jste hledali?""
Neočekává se, že by měl každý svůj první den zapamatovat, což je důvod, proč je prospěšné "poslouchat jakoukoli zpětnou vazbu, kterou získáte, a poté upravit na základě této zpětné vazby," říká Rigali. "Vaším úkolem je ukázat, že se můžete rychle přizpůsobit své práci na základě očekávání manažera v reálném čase."
7. Zaměřte se a dosáhněte některých malých výher.
"V první den práce se neočekává, že vyřeší nejkomplexnější problémy společnosti," říká Mehta. "Místo toho je klíčem zaměřit se na něco malého, něco, co můžete dokončit a přinést s výkonem. Mohlo by to zlepšit memorandum; mohlo by být robustnější logika v tabulce; nebo by mohl vytvořit jeden další snímek aplikace PowerPoint, který by spojil hlavní body příběhu prezentace."
Mějte na paměti, že "malé vítězství ve svém prvním dni zvýší vaši důvěru a získá si úctu vašich kolegů," dodává Mehta.
"Pokud jim bude daný úkol, požádejte o termíny," říká Lindsey. "Chcete vědět, co se od vás očekává pro vaše pracovní projekty, a váš nadřízený ocení váš zájem."
8. Pošlete e-maily poděkování těm, kteří vám pomohli po celý den.
Podobně jako v případě, že byste po rozhovoru pohovořili, ukážete své uznání úsilí ostatních lidí přivítat, skončíte svůj den s vysokou notou. Někteří lidé "vám možná pomohli s vašimi technologickými potřebami, zatímco jiní možná udělali něco tak jednoduchého, jako by vám ukazovali umístění toalety," říká Mehta. "Ujistěte se, že všem rozpoznáte jejich pomoc zasláním osobního e-mailu poděkování těm, kteří vám dali trochu mimořádný den. To je něco, co se v první den často neděje mnoha novými nájemníky, ale je to něco, co je velmi oceňováno těmi, kteří se dostali na konec!"
Kilinyaa Cothran je ředitel odborných studentských záležitostí na St. Louis College of Pharmacy. Je zodpovědná za to, že akademie vynakládá velké množství veřejných úsilí o přípravu studentů na své první postgraduální zaměstnání.
Dr. Mike Gough je profesorem obchodní správy na univerzitě MidAmerica Nazarene v Olathe, KS. Má více než 20 let zkušeností a poskytuje poradenství vysokoškolským studentům o kariérních cílech a plánech.
Steve Langerud působí jako zástupce ředitele globálního vývoje na Maharishi University of Management ve Fairfieldu v IA. Je také konzultantem na pracovišti u společnosti Steve Langerud & Associates, LLC.
Bethany Lindseyová, MA, pracuje ve vzdělávání více než deset let. V současné době je ředitelkou akademických a studentských věcí na univerzitě Pinchot. Jedna z jejích vášní pomáhá studentům sladit své osobní cíle s jejich kariérou.
Nirav Mehta je přidruženým ředitelem na Business School na univerzitě v Michiganu. Je vášnivý pomáhat všem studentům realizovat své sny.
Dr. Mary Rigali, PMP, působí jako ředitel kariérových služeb na Post University v Waterbury, CT. Pracuje s tradičními a netradičními pracujícími dospělými studenty, kteří je připravují na svou kariéru v dnešním měnícím se pracovním trhu.
Obrázek podnikatelů potřásáním rukou Shutterstock.
