Odborné poradenství: 6 způsobů, jak využít LinkedIn na Land a Job

Vytváření a podpora profesionálních spojení nebo vytváření sítí je obecně považováno za nejúčinnější způsob, jak přistoupit k práci. Na základě údajů, které naznačují, že více lidí najde zaměstnání, než jsou veřejně dostupné pozice, Úřad práce USA uvádí, že 70% pracovních míst je nalezeno prostřednictvím vytváření sítí.

Navíc LinkedIn - online platforma sociálních sítí pro profesionály - mění síť a rekrutování krajiny v téměř každém odvětví. V průzkumu z roku 2013 s téměř 1 900 zaměstnavateli 97% uvedlo, že aktivně využívají společnost LinkedIn k náboru nových zaměstnanců. Nyní se stávají zdrojem pro vše, co souvisí s kariérou. Zaměstnavatelé se domnívají, že profil LinkedIn je zásadní pro každého jednotlivce. Pro studenty vysokoškolských studentů, kteří jsou obzvláště noví k profesionálnímu světu, může být LinkedIn bránou k vytváření nových spojení, hledání kariérního postupu, a co je nejdůležitější, k získání pracovních příležitostí a rozhovorů.

Zvládnutí umění síťování je dlouhý proces, který vyžaduje práci a odhodlání. Tráví čas naplňováním vztahů a nakonec vytvoříte silný profesionální kruh, který může otevřít dveře novým příležitostem po silnici. Chcete-li se dozvědět, jak používat LinkedIn jako síťový nástroj a tvůrce kariéry, postupujte podle pokynů odborníků na kariéru ve společnosti NerdScholar.

[Více informací o kariéře naleznete v příručce pro hledání zaměstnání pro generála Y.]

1. Vytvořte svůj LinkedIn před vaše hledání práce začíná.

Studenti, kteří jsou aktivní v on-line síťové platformě během vysokých škol, budou lépe vybaveni pro hledání zaměstnání, když absolvují. Vytváření kontaktů a dotazování lidí na kariérové ​​poradenství pomůže při hledání zaměstnání později, říká Patricia Simpsonová, ředitelka kariérních služeb na Illinoisské univerzitě. "Pomáhá zahájit proces vytváření sítí [a] předtím, než má student opravdovou" žádost ", aby vytvořil alum nebo jiné spojení." Simpson dodává, že "většina lidí ráda nabízí radu" a s větší pravděpodobností pomůže s vaším hledání zaměstnání, jakmile vás poznají.

Prostřednictvím profilu LinkedIn Simpson říká, že studenti "budou mít mnohem více zdrojů, na které by mohli čerpat, jakmile budou hledat práci, než by měli bez spojení LinkedIn."

2. Pravidelně aktualizujte svůj profil.

Jedním z mnoha výhod LinkedIn je možnost zůstat na radarech potenciálních manažerů náboru a náborářů. Ujistěte se, že vaše informace v LinkedIn jsou vždy přesné a aktuální pro každého, kdo vidí váš profil. Ještě důležitější je, aby se zvýšila vaše šance na přistání na pracovišti prostřednictvím připojení, pravidelně aktualizujte svůj profil, aby se zajistilo, že "vaše nové informace se objeví ve zpravodajských zdrojích vašich připojení", říká Stephanie Morrisová, pomocná ředitelka kariérových služeb na Niagarské univerzitě.

Profily LinkedIn by měly být zaměřeny na dokončení a obsahovat profesionální portrétní fotografii, říká Simpson. "Spíše než jen poskytnout čtenáři seznam věcí, které udělaly, studenti by měli prokázat, co se naučili a dosáhli." To by mohlo být ve formě odkazů na prezentace, publikace, projekty nebo blogy, říká.

Morris také varuje studenty, aby příliš často aktualizovali svůj profil. "Několik aktualizací [za] týden" je vhodná bilance aktivit.

3. Připojte se s lidmi na LinkedIn, jakmile se s nimi setkáte.

Vzhledem k tomu, že vytváření sítí je důležité pro nepřetržitý profesní růst člověka, Bob Franco, senior asistent ředitele kariérových služeb na univerzitě Seton Hall, říká, že studenti by měli rutinně vytvářet spojení na LinkedIn co nejčastěji. Po dokončení spojení se někdo přesvědčí, že si vás pamatují. A co víc, říká: "Lidé ocení pozvání."

Franco doporučuje tento přístup pro všechna spojení, kterou člověk může udělat. "Studenti by se měli spojit s profesory, supervizory stáží, jednotlivci, se kterými se setkávají při setkáních v síti, a možná nejdůležitější," říká. "Spojení s ostatními studenty má zřejmý dlouhodobý přínos v tom, že v určitém okamžiku tito studenti budou manažery a vedoucí pracovníci - spojení s nimi brzy může být jednou z nejdůležitějších věcí." Když je vaše profesní síť omezená, Franco radí studentům, aby se spojili s profesory a členy fakulty, kteří mohou rozšířit počet sekundárních kontaktů v příslušných oborech.

4. Vytvořte neocenitelné připojení absolventů.

Podle společnosti Franco "LinkedIn může být skvělý zdroj pro nalezení mentorů a jednotlivců, kteří mohou poskytnout vynikající znalosti a rady." Doporučuje studentům, aby se spojili se svými vysokoškolskými absolventy pomocí relativně nové funkce "Find Alumni" společnosti LinkedIn. Tabulka "Studenti a absolventy" kategorie nabízí rozpis, kde absolventy vašeho vysokoškolského studia žijí a pracují, a v jakých průmyslových odvětvích. Tato funkce je skvělým síťovým stavitelem pro současné studenty, kteří chtějí vytvořit spojení ve svém oboru nebo městě.

Pokud se budete chtít po ukončení studia přestěhovat, Morris vám poradí s tím, abyste se zapojili do kapitoly vašeho univerzitního absolventa v požadovaném městě. "LinkedIn je skvělý způsob, jak usnadnit informační rozhovor," říká. Učení se od absolventů ve vašem městě nebo na poli vám může pomoci vylepšit vaše požadovaná kariéra.

5. Zúčastněte se skupinových diskusí.

Jednoduché připojení skupin na LinkedIn nestačí. Aktivně se na stránce podílet na diskusích je to, co si všimnete u členů skupiny a potenciálních manažerů najímání. "Rozhodně vyzývám studenty, aby našli skupiny, které jsou relevantní pro jejich budoucí povolání," říká Simpson. Při přidávání komentářů k diskusím by studenti měli zajistit, aby předali inteligentní nápady pomocí správné gramatiky a pravopisu. Když to udělá Simpson, pomůže "pozvednout jejich postavení ve skupině a může způsobit, že ostatní členové navštíví své profily a spojují se s nimi." Čím více spojení získáte tímto způsobem, tím lepší jsou vaše šance, nebo náborář ve svém oboru.

6. Požádejte o doporučení a úvody.

Podobně jako v případě resumé může obsahovat seznam odkazů, profil LinkedIn s několika doporučeními bude vystupovat na správce pronájmu. "Požádejte o doporučení bývalých zaměstnavatelů a členů fakulty," doporučuje Francyenne Maynardová, děkan podpory studentů na North Lake College. S doporučeními, které jsou veřejně přístupné, zlepšíte váš profil a poskytnete zainteresovaným manažerům a pracovníkům náboru lepší představu o své pracovní schopnosti. Čím více doporučení obdržíte, tím pravděpodobněji bude nájemný manažer mít šanci na vás.

V podmínkách LinkedIn je prvním spojením osoba, se kterou jste již propojili, a druhé spojení je osoba, která je s vámi propojena při prvním připojení. LinkedIn může identifikovat druhé spojení u firem, které byste chtěli pracovat a kteří by vás mohli odkázat na správce pronájmu. Simpson říká, že "studenti by se měli spojit s lidmi, se kterými již mají off-line vztahy a používat tyto spojení k tomu, aby se" ptali "na spojení s někým, kdo je druhou úrovní spojení." Tato představení mohou vyvolat smysluplné vztahy, k možné nabídce práce.

Bob Franco je vedoucím ředitelem na Career Centre Seton Hall University, kde pracuje s studenty bakalářských a postgraduálních studií a absolventy. Je také bývalým předsedou Asociace vysokých škol a zaměstnavatelů v New Jersey.

Francyenne Maynardová je děkan studentských podpůrných služeb na North Lake College, část Dallas County Community College District. Maynardova bývalá zkušenost zahrnuje i funkci ředitele kariérových služeb na vysoké škole.

Stephanie Morrisová působí jako zástupce ředitele kariérových služeb na Niagara University v Lewistonu v New Yorku.

Patricia Simpsonová se připojil k univerzitě v Illinois, škola chemických věd Urbana-Champaign v srpnu 2007 a je ředitelem poradenských a kariérových služeb. Pracovala v profesních službách již 17 let.

Obrázek LinkedIn s laskavým svolením Twin Design / Shutterstock.com