Definice a příklad míry nezaměstnanosti

Co je to:

Míra nezaměstnanosti měří procento zaměstnaných osob v pracovní síle země, ve věku nad 16 let a kteří buď minulý měsíc neúspěšně hledali zaměstnání a stále hledají práci. Vzorec pro míru nezaměstnanosti je:

Míra nezaměstnanosti = počet nezaměstnaných / celkových pracovních míst Síla

Jak to funguje (Příklad):

Ve Spojených státech hlásí Úřad statistiky práce míru nezaměstnanosti ve své zprávě

Situace zaměstnanosti, která je zveřejněna v první pátek každého měsíce 8:30 AM EST. Zpráva uvádí aktuální míru nezaměstnanosti, změnu míry nezaměstnanosti a řadu dalších statistik práce. Údaje ve zprávě jsou generovány průzkumy z téměř všech velkých průmyslových odvětví ve více než 250 metropolitních oblastech. Předsednictvo provádí dva průzkumy: průzkum domácností, který pohovoří o 60 000 domácnostech a zjišťování o podnikání, které hodnotí údaje od 160 000 podniků a agentur. Je důležité rozlišit procento nezaměstnaných a těch, kteří jsou prostě nepracuje. Někteří lidé mohou být ve škole na plný úvazek, pracovat doma, zdravotně postižení nebo v důchodu. Tito lidé nejsou považováni za součást pracovní síly, a proto nejsou zahrnuty do míry nezaměstnanosti. Pouze ti lidé, kteří aktivně hledají práci nebo čekají na návrat do zaměstnání, jsou považováni za nezaměstnané.

Ekonomové obecně rozlišují tři různé druhy nezaměstnanosti. Třecí nezaměstnanost existuje, když nedostatek informací zabraňuje pracovníkům a zaměstnavatelům, aby si navzájem uvědomovali. Obvykle je to vedlejší účinek procesu hledání zaměstnání a může se zvýšit, když jsou dávky v nezaměstnanosti atraktivní. Strukturální nezaměstnanost nastává, když se mění trhy nebo nové technologie znemožňují zručnosti některých pracovníků. A konečně, cyklická nezaměstnanost je výsledkem cyklické povahy hospodářství a nastává vždy, když dochází k obecnému poklesu podnikatelské činnosti.

Nezaměstnaní lidé obvykle spadají do jedné ze čtyř klasifikací. Ztráty v práci jsou lidé, kteří byli propuštěni nebo propuštěni, buď dočasně nebo trvale. Na druhou stranu, lidé, kteří opouštějí práci, jsou lidé, kteří dobrovolně opustili svou práci, a velikost této skupiny může skutečně odrážet důvěru ve stav ekonomiky. Nově vstupující jsou lidé, kteří hledají zaměstnání poprvé. A konečně, opakující se účastníci jsou lidé, kteří na určitou dobu opustili pracovní sílu a nyní se vracejí, jako jsou rodiče, kteří se rozhodli vzít si rodiny nebo ti, kteří odcházeli k dalšímu vzdělávání.

Některá míra nezaměstnanosti bude vždy přítomna ekonomika, jak se průmysl rozšiřuje a uzavírá, protože se objevují technologické pokroky, vstupují nové pracovní síly do pracovních sil a pracovníci dobrovolně hledají lepší příležitosti. Proto většina ekonomů souhlasí s tím, že v ekonomice je přirozená míra nezaměstnanosti (obvykle 4% -6%). Tato přirozená míra je nejvíce postižena počtem mladistvých pracovníků na trhu práce a také veřejnými politikami, které odrazují od zaměstnání nebo vytváření pracovních míst, jako je vysoká minimální mzda, štědré dávky v nezaměstnanosti a málo demotivací spojených s propouštěním pracovníků.

Proč to záleží:

Zaměstnanost je primárním zdrojem osobních příjmů v USA a má velký vliv na spotřební výdaje a celkový hospodářský růst. Míra nezaměstnanosti, která je ukazatelem zaostávání, může tedy poskytnout značné informace o stavu hospodářství nebo o zdraví jednotlivých odvětví. Vysoká míra nezaměstnanosti například obecně naznačuje, že ekonomika je nedostatečná nebo má klesající hrubý domácí produkt. Naopak, nízká nebo klesající nezaměstnanost může odrážet rozvíjející se ekonomiku. Údaje o nezaměstnanosti zároveň mohou poukazovat na změny v některých odvětvích. Například zvýšení stavebních prací může znamenat zlepšení zahájení bydlení. Z těchto důvodů je míra nezaměstnanosti jedním z nejvíce sledovaných ekonomických ukazatelů

Zatímco existuje určitá kontroverze ohledně různých metodik používaných k měření nezaměstnanosti, téměř všichni uznávají její význam. Vzhledem k tomu, že statistiky nezaměstnanosti jsou tak pozorně sledovány a těžce závislé, rozdíly mezi očekávanou mírou nezaměstnanosti a vykázanou sazbou mohou mít velký dopad nejen na trzích s cennými papíry, ale také na hodnotu amerického dolaru (který má tendenci růst posílení trhu práce). Navíc neočekávaně nízká míra nezaměstnanosti může motivovat Federální rezervu ke zvýšení úrokových sazeb s cílem omezit případnou přehřátou ekonomiku a naopak.

Související termíny: strukturální nezaměstnanost, třecí nezaměstnanost, cyklická nezaměstnanost

Chcete-li se dozvědět více o počtu nezaměstnaných, podívejte se na tyto doporučené články:

10 měst pro novou ekonomickou realitu - - viz 10 nejlepších měst s nízkou nezaměstnaností a vysokou kvalitou života

Proč je zde strukturální nezaměstnanost - zjistěte, jak nedostatky ve vzdělávacím systému vedou k trvale vysoké nezaměstnanosti

Ekonomika nezaměstnanosti - - týdenní zprávy o nezaměstnanosti mohou být zavádějící; rozdělujeme čísla tak, abyste mohli jasně pochopit, jak jsou vypočteny.