Top 5 rysů, které dělají veterány velkými podnikateli - |

Veteráni amerických ozbrojených sil mnoho let úspěšně začínají a rozvíjejí malé podniky. Ve skutečnosti skoro 50 procent veteránů vlastní firmu po druhé světové válce.

Ale dnes je veteránská loď na ústupu. Poslední výzkum Kauffman Foundation zjistil, že veteráni představovali v roce 1996 12,6% nových a že do roku 2014 tento počet klesl na pouhých 5,6%.

V New York Business Development Corporation (NYBDC) chceme tyto čísla kolem inspirace veteránů, aby se skok do života lodi, a sdílení informací, které vám pomohou začít. Jako veterán amerického námořního sboru jsem viděl z první ruky mladé muže a ženy, kteří sloužili v naší armádě. Čestné dokončení aktivní služby vojenské služby nebo pokračující účast v národní gardě nebo rezervě obecně inklinuje k "imprint" veteránů s určitými dovednostmi a zkušenostmi, které jsou rozhodující pro úspěch.

Top 5 rysů, které dělají veterány skvělé

1. Disciplína

znakem účinné vojenské síly je disciplína a schopnost okamžitě reagovat na zákonné příkazy bez ohledu na vlastní osobní bezpečnost nebo blaho; je vytvořen jako součást základního školení pro všechny členy služby. Veteráni také rozvíjejí schopnost držet se obtížných úkolů a vidět je až do konce, pracovat v souladu s (někdy) dobře vyvinutým plánem.

Jak to pomáhá?

Mnoho překážek leží na cestě dokonce nejvíce dobře připravené s. Disciplína je znakem, který umožňuje veteránům soustředit se na dosažení cílů, a to navzdory jakýmkoliv výzvam, které se vyskytují na cestě.

2. Resourcefulness

Většina, ne-li všichni, veteráni čelili výzvám při plnění úkolů a cílů bez přístupu k nástrojům a zdrojům, které by byly "ideálně" k dispozici.

Jak to pomáhá?

Schopnost používat to, co je k dispozici a v ruce, je základním dovedností pro s, které musí neustále hledat způsoby, jak rozložit zdroje, zlepšit produkty, a přilákat zákazníky. Stejně jako u vojenských členů s aktivní službou je často zapotřebí nalézt inovativní řešení problémů - někdy s důsledky života nebo smrti -, která poslouží schopnosti být přemýšlivý, rozhodný a tvůrčí.

3. Odvaha

Bitva není vyhrazena na obranu. Zatímco je důležité být ve všech věcech opatrný, úspěch není něco, proč se plachý často těší, protože odměny plynou z rizika.

Jak to pomáhá?

Veteráni byli vyškoleni v odvaze, která je nutná k úspěchu na bojišti a v životě, včetně života. Jsou posilováni, odolní a vytrvalí, když pracují na svých cílech. Není pravděpodobné, že přestanou na první známky výzvy a jsou energicky motivovány zdravou konkurencí.

4. Vedení

Všichni veteráni byli vystaveni vůdcovství a tyto zkušenosti - ať už dobré či špatné - jim pomohou určit, jaké typy vůdců chtějí být a jak to dosáhnout. Mnoho veteránů má také privilegium být ve vedoucích pozicích a rozvinuté zkušenosti jak jako vůdci, tak jako následovníci.

Jak to pomáhá?

Účinní lídři nakonec inspirují důvěru, loajalitu a odhodlání ve svých týmech, což vede k úspěchům, které vycházejí z využití zdravé kombinace schopností, které účinně vedou ke společnému cíli.

Dobré vůdčí postavení - které je také ilustrováno vizí, odhodláním a zdravou etikou - je stále více nepolapitelné, ale lze nalézt v řadách americká armáda a je velmi žádoucí v podnikání.

5. Dosažení

Všichni veteráni se těšili pocitům úspěchu a touží po příležitostech, aby tyto úspěchy kopírovali. Vědí, co znamená absolvovat náročné základní výcvikové kurzy, získávat propagační akce nebo skočit z letadel.

Jak to pomáhá?

Veteráni, kteří prožili úspěch a úspěch, mají skutečné uznání za to, co je zapotřebí k tomu, aby se věci staly. Také vědí, že práce na cílech vytváří nehmotné odměny z neporovnatelného pocitu dobře vykonané práce!

Co drží veterány zpět z lodi?

Podle průzkumu nadace Kauffman Foundation pokles procento veteránů je to zčásti kvůli skutečnosti, že mezi generální americkou populací je méně veteránů než před desetiletími.

Ale to neřekne celý příběh. Mnoho veteránů je věnováno jednotlivcům, kteří již mají dovednosti potřebné pro úspěšné otevření a provozování podniků. Může to být skličující, ale jak se vypořádat s tím, jak začít, od plánování a zajištění finančních prostředků až po honbu v marketingu a zlepšování finančních manažerských dovedností.

Zdroje pro veterány, kteří chtějí začít podnikat

Navštivte USA Oddělení pro otázky veteránů (Office for Small and Disadvantaged Businesses) pro informace o programech malého podnikání pro certifikaci veterinářských malých podniků (VOSB) a podniky se zdravotním postižením, veterány (SDVOBs). Tyto programy mohou poskytovat veteránem-vlastněné certifikované podniky s konkurenční výhody při výběru na federální a státní smlouvy.

Existuje mnoho zdrojů speciálně vyvinutých pomoci veteránům, kteří začínají nebo roste podnikání. Program Bootcamp pro programy pro veterány se zdravotním postižením a program V-WISE: Ženy veteránů, kteří ignorují program lodi Spirit of Ship, zahrnují školení online a osobně, které pokrývá každý krok ial

Nakonec se obraťte na místní zdroj malých podniků, jako místní poskytovatel úvěrů nebo místní kancelář SBA. Tyto zdroje nabízejí řadu vzdělávacích a mentorských programů, které zahrnují vše od finančního managementu a základního podnikového účetnictví po branding, marketing, distribuci a expanzi.

Například v NYBDC nabízíme Program veteránských úvěrů, který poskytuje termínované půjčky pod-tržní pevnou sazbou pro stávající nebo bývalé členy amerických ozbrojených sil. Tyto půjčky mohou být použity jako spouštěcí půjčky nebo pomáhají státům New Yorku založené malé podniky obnovit poté, co majitelé podniků sloužili vojenským povinnostem, a jsou vhodné pro pracovní kapitál, podnikání ak nákupu strojů, nemovitostí a vybavení. Pokud jste vy nebo vaše firma leží mimo stát New Yorku, najdete další zdroje, které vám mohou pomoci zde.

Mějte na paměti, že stejně jako život v armádě nechcete nebo chcete jít sama. Veteráni mají jedinečnou pozici k tomu, aby našli úspěch a naplnění prostřednictvím lodi, a existuje mnoho zdrojů, které vám pomohou začít.