Definice a příklad strukturální nezaměstnanosti

Co je to:

Strukturální nezaměstnanost je kategorie nezaměstnanosti vyplývající z nesouladu mezi dostupnými pracovními místy na trhu (

)> Strukturálně nezaměstnaní lidé obvykle mají dovednosti, které na trhu nejsou potřebné, nebo mají specializované zázemí nebo zkušenosti, které nemohou být použity v rámci trhu. současného trhu. Obvykle je to důsledek změny ekonomické situace v průmyslu nebo regionu, často přírodní katastrofou nebo zavedením nového konkurenta nebo trhu.

Přírodní katastrofy, jako jsou hurikány, zničily celé odvětví v geografických oblastech

Proč to záleží:

Strukturální nezaměstnanost

je často považována za stálou, neboť pro mnoho pracovníků je obtížné se učit nové dovednosti nebo se přestěhovat do oblasti, kde jsou tyto dovednosti stále poptávané. Je možné zavést vládní politiky a programy, které někdy zabrání takové nezaměstnanosti; Politiky založené na podnětech (tj. činnosti zaměřené na zvýšení úrovně podnikatelské činnosti) typicky nevylučují nebo snižují strukturální nezaměstnanost - trh již prostě nemůže využívat dovednosti. Strukturální nezaměstnanost je nejběžnější formou nezaměstnanosti.

Odstranění těchto pracovních míst z trhu znamená otevření nových pracovních míst, které potřebují různé dovednosti.

Jiné kategorie nezaměstnaných uznaných ekonomy zahrnují cyklickou a frikční nezaměstnanost