Definice a příklad odstupného
Obsah:
Co je to:
Odstupné znamená platbu od společnosti k zaměstnanci, který je propuštěn.
Jak to funguje (Příklad):
Za určitých okolností zaměstnavatelé odškodňují zaměstnance, který je propuštěn, peněžitou částkou nazývanou odstupné. Konkrétní částka může souviset s platem zaměstnance a délkou jeho trvání u společnosti. Ve většině případů se odstupné vyplácí zaměstnanci, který je propuštěn z důvodu vnitřních změn uvnitř společnosti.
Pro ilustraci předpokládejme, že Bob je jedním ze dvou interních účetních společnosti XYZ. Kvůli restrukturalizaci nyní XYZ potřebuje pouze jednoho účetního a pozice Boba je následně eliminována. Bob je propuštěn v důsledku toho a dostane odstupné XYZ, když odchází.
Proč to záleží:
V mnoha případech jsou zaměstnanci opouštěni danou společnost kvůli vnitřním změnám, které eliminují svou práci Odstupné je kompenzačním opatřením, které zajišťuje, že propuštěným zaměstnancům je spravedlivě odškodněn nejen za práci vykonanou od posledního mzdového cyklu, ale také za úhradu případných výdajů, které mohou vzniknout bez vlastního zavinění mezi okamžikem, kdy opustí svou současnou práci a hledá jinou pozici.
