Otázky a odpovědi: Hledáme investory, vyplňte tým |

Dnes chci odpovědět na jinou otázku z e-mailu, na jiný předmět, který přijde hodně. Zde je otázka, protože jsem ji obdržel:

Četl jsem mnohokrát, jak by investoři raději investovali do kvalitního týmu typu "A" s produktem "B" než do týmu "B" a produktu "A". Podle většiny mám to, co by bylo vytvořeno jako "A" produkt a obchodní model. Nicméně mám jen mě. Chtěl jsem požádat o formální angažovanost Angel a týmová část je nedílnou součástí. Uvážím seznam, který dělám, ve skutečnosti chci najít generálního ředitele, který může společnost řídit. Uvážím CEDO (Výbor pro hospodářský rozvoj) jako tým poradců. Uvážím seznam právníků, kteří se chovají jako pachatelé. Podělte se se mnou, co bych měl udělat v tomto okamžiku, aby byl tým životaschopný v očích andělských investorů.

Má odpověď:

Vyplňte tým nejprve.

Najděte generálního ředitele a nechte ho pomůže vám najít někoho, kdo bere marketing či vývoj produktu, bez ohledu na to, co z těchto dvou funkcí nebudete dělat. Podívejte se na někoho, kdo je po silnici, udělal start, udělal to úspěšný a prodal ho. A když se díváte, dávejte pozor na finanční / admin osobu.

To, co hledáte nejvíce, je zkušenost. Povědomí jsou také pěkné, ale ve špičce, zkušenosti trumfy pověření, a pokud je to možné, oba oba.

Kompatibilita je také velký problém. Budete chtít lidi, s nimiž můžete pracovat, kteří sdílejí stejné hodnoty, kteří věří v to, co vaše společnost dělá. Kompatibilita také neznamená stejnost; stejné hodnoty možná, ale rozmanitost rozšiřuje společnost. Hledejte lidi, kteří mají dovednosti a zkušenosti, které nemáte. Vyplňte mezeru.

Předpokládám, že to, co myslíte, je, že investoři vám pomohou vyplnit tým a že mít lidi, kterým vědí a důvěřují týmu, se může zdát výhodou. Ale problém s touto myšlenkou je, že tým je tolik, z čeho investují, že je to jako snažit se prodat auto bez pneumatik nebo motoru.

Investoři nechtějí dělat sami. Chtějí, abys to udělal. Zde je hodnota.

Základní problém: ocenění. Rozdělte, kolik peněz chcete, podle toho, kolik z vaší společnosti nabízíte, a to je ocenění. Takže například, pokud chcete 33% společnosti ve výši 500 000 Kč, oceňujete svou společnost za 1,5 milionu dolarů. Neexistuje žádný manažerský tým, který skutečně zabije vaše ocenění

(Ilustrace: istockphoto.com, bod - jednotlivec hrající týmovou hru.)