Mladší pracovníci, je čas ušetřit na odchod do důchodu

Některé strategie, které umožnily milionům důchodců zvýšit své přínosy, již nebudou povoleny, jakmile budou nové právní předpisy zaváděny v příštích měsících.

Postupně by mladší pracovníci měli očekávat další změny, zejména ty, které by mohly snížit výhody. Aby se zlepšila fiskální situace naší země, musí něco dát a systém sociálního zabezpečení je pravděpodobným cílem. V závislosti na tom, jak daleko je odchod do důchodu, pravděpodobně byste neměli plánovat příliš záviset na dávkách sociálního zabezpečení.

Boomer má prospěch

Zatímco mladí generálové a členové tiché generace se mohli spoléhat na důchody, sociální zabezpečení a své vlastní úspory, tisíciletí a Gen Xers nemuseli být tak šťastní. Různé trendy přesouvají větší odpovědnost na pracovníky, aby si zajistili vlastní odchod do důchodu.

Členové těchto starších generací pravděpodobně chodí do školy, pracují ve stejném zaměstnání po dobu 30 nebo 40 let, odstupují do důchodu a poté čerpají dávky sociálního zabezpečení. Byli dobrými sporiteli. Pravděpodobně si nikdy neuvažovali o sobě jako bohatí a nikdy se nezdávali bohatí ani nepoužili frivolně. Jelikož mají každý měsíc značné množství zaručeného příjmu, nyní mohou žít "zlaté roky" odchodu do důchodu.

Pozdnější baby boomers a brzy Gen Xers viděli jejich rodiče dělat to v pořádku, a tak neměl mít stejnou naléhavost, aby zachránil pro sebe. Současně ne takřka tolik společností dnes nabízí programy s definovanými dávkami (důchody). Sociální zabezpečení také hrozí, že bude omezeno, snižuje dávky nebo zpozdí způsobilost pro mnoho pracovníků. To je důvod, proč mnoho Američanů v příštích 20 letech prožije krizi v důchodovém věku. Odchod do důchodu bude muset začít později nebo nebude jako "zlatý", jako kdysi.

Plánování odchodu do důchodu pro mladší pracovníky

Ačkoli tyto trendy mohly přispět k tisíciletí a mladší generálové Xers jsou docela dobří spořitelé, nemusí to stačit. Zvažte dopad, který může dávka sociálního zabezpečení poskytnout. Kreslení 20 000 dolarů ročně je jako získání dodatečných úspor ve výši 500 000 dolarů při předpokládaném 4% stahování za 30 let. To je značné množství peněz. Nemá-li sociální zabezpečení pomáhat pokrýt náklady na odchod do důchodu, bude to pro ty důchodce velkou ránu.

Ale to, co mají mladší pracovníci na jejich straně, je čas. Měli by začít šetřit a využít výhody složeného zájmu, osmého světa zázraku, jak kdysi řekl Albert Einstein. Agresivním úsporou v mladém věku a pokračováním tohoto trendu v průběhu času vám dáte mnohem větší šanci na úspěch při odchodu do důchodu.

Než půjdete a koupíte ten velký dům, pěkné auto nebo nové boty, zvažte výhody plynoucí z toho, jak správně provádět malá rozhodnutí v průběhu času. Nebudete skutečně znát dopad, dokud si nebudete sedět a vypracovat plán. Naléhám vás, abyste dnes učinili tento krok. Důsledky vašeho rozhodnutí by mohly mít vliv na celý život.

Dobrou zprávou je, že je k dispozici mnoho finančních platforem, které informují a poskytují poradenství mladým spořitelům a investorům. Finanční poradenství pro mladé lidi je cenově dostupnější a přístupnější než kdykoli předtím. Takže začněte dnes!

Obrázek přes iStock.