Definice a příklad KSOP
KSOP Bohoslužba 22.3.2020
Obsah:
Co to je:
Protože KSOP je kombinovaný plán, má vlastnosti obou ESOP a 401 (k) s. Společnosti mohou vyrovnat příspěvky a snížit náklady spojené s provozováním samostatných ESOP a 401 (k) s. KSOP také nepřímo vytvářejí tržiště pro zaměstnance, aby mohli své akcie prodávat.
Většina společností vytváří KSOP, které poskytují motivaci, inspiraci a udržení spojenou s vlastnictvím. Stejně jako u ostatních plánů definovaných příspěvků závisí konečný přínos pro zaměstnance na výši příspěvku a výkonnosti investic do fondu. Účastníci a sponzoři KSOP mohou využít některé jedinečné daňové výhody, ale když KSOP vydávají nové akcie, mohou zlikvidovat stávající akcionáře.
Jak to funguje (Příklad):
ESOP je plán definovaných příspěvků, aktiva zaměstnance. Příspěvky zaměstnavatele jsou obvykle ve formě opcí na nákup akcií společnosti. Obvykle v KSOP zaměstnavatel odpovídá všem příspěvkům, které zaměstnanci do plánu plánují s akciemi namísto hotovosti. Takže, pokud John Doe umístí 500 dolarů do svého účtu KSOP a společnost nabídne, že bude odpovídat příspěvkům, zaměstnává zaměstnavatel 500 dolarů na účet John KSOP
Proč to záleží:
A KSOP je plán definovaných příspěvků, který je kombinací ESOP a 401 (k).
