Myšlenky dělají nebo rozbíjejí vaše podnikání |

Nevím o vás, ale já přišel s novým nápadem každý den. Avšak myšlenky bez popravy jsou jen myšlenky ve vlastní hlavě.

Spisovatel Ralph Waldo Emerson řekl to nejlepší:

"Myšlenky musí pracovat přes mozky a ruce mužů, nebo nejsou lepší než sny."

Myšlenky jsou klíčem k udržení inovace a posílení společnosti. Koneckonců nemůžete mít nic skvělé, aniž byste měli skvělý nápad jako předchůdce.

Jako vlastníci a majitelé malých podniků musíme najít způsoby, jak podpořit vytváření a sdílení myšlenek. Nejnovější kniha společnosti Adam Bryant, Rychlá a Nízká, se k tomuto tématu dostává.

Adam rozhovor s několika generálními řediteli o generování nápadů a proč je důležité mít kulturu volně tekoucích nápadů. Riziko, že nevznikne taková kultura, je, že může vést k tomu, že se společnosti stanou cynickými - což podle Kathy Savitt, bývalého generálního ředitele e-commerce Lockerz, "může vést k politice, která může vytvořit rakovinu, dokonce i ty největší společnosti. "

Vytvoření kultury, ve které neexistují žádné názvy o nápadech

Savitt vysvětluje, proč je nebezpečné mít kulturu, kde má nějaký nápad nějaký člen týmu, ale necítí, že je schopen sdílet otevřeně: "Myšlenka trvá, problémy se stále zvyšují, a nikdo neposlouchá," říká. Savitt hovořil o tom, jak tato dynamika je "recept na cynismus."

Sdílení nápadů je nesmírně důležité pro růst společnosti. Dobrý vůdce ví, že myšlenky mohou pocházet odkudkoli, ale pokud nemáte kulturu, kde by všichni nejen byli povzbuzováni ke sdílení nápadů, ale také byli odměněni za své myšlenky, můžete skončit podporou cynické kultury s nešťastnými zaměstnanci.

Vědci ze státní univerzity na Floridě provedli studii o tom, proč lidé opouštějí firmu a zjistili, že lidé "neopouštějí svou práci, opouštějí své šéfy." V ​​této studii 31 procent respondentů uvedlo, že jejich nadřízenec jim dal " tiché zacházení "v uplynulém roce.

Steve Stoute, generální ředitel a zakladatel překladu Steve Stoute je generálním ředitelem a zakladatelem značky pro vývoj a marketing překladatel, autor knihy Opalování Ameriky: Jak Hip-Hop vytvořil kulturu, která přepsala pravidla nové ekonomiky

a předsedkyně společnosti Carol's Daughter, kosmetické firmy. Adamova kniha, Stoute hovoří o tom, jak "nápady mohou pocházet odkudkoli" a jak u Carolovy dcery "nejsou žádné názvy kolem nápadů." Stoute dále řekl, že pokud vytvoříte kulturu, v níž byste kolem nějakého nápadu měli byrokracii, bude to znamenat "smrt organizace." Vazba vašich hodnot na sdílení nápadů Nemůžete vytvářet zdravou kulturu pouze z visících hodnot společnosti na zdi, ale určitě můžete a měli byste motivovat a inspirovat lidi, aby si udrželi tyto hodnoty a otevřeně sdíleli, jak se o nich cítí.

Adam rozhovoril s Larem Björk, generální ředitel softwarové firmy QlikTech, o tom, jak jeho společnost odměňuje lidi, kteří nejlépe modelují pět základních hodnot své společnosti:

Výzva

: Vždy se vyzývejte ke konvenčnímu. Pokud chcete vyhrát, musíte najít svou cestu nahoru.

Pohybujte se rychle

1. : Je dobré dělat chyby, prostě nedělejte stejné chyby - naučte se od nich. Be Open a Straightforward
2. : Slyšte všechny. Někdo může mít něco skvělého říct a být otevřený, pokud si myslíte, že je něco špatně. Týmová práce pro výsledky
3. : Jedná se o sílu týmu. Oslovte a mluvte se všemi v organizaci. Nikdy nevíte, co byste se mohli naučit. Take Responsibility
4. : Dejte úřadu, aby byl součástí mnohem víc, než je pozice člena týmu. Vložte do společnosti společnosti myšlenku, že budete cenově vědomi a máte dobrý úsudek. Na konci každého roku společnost QlikTech hostí summit společnosti a poskytuje odměny za každou z těchto pěti kategorií. Zaměstnanci nominují své vrstevníky (jednotlivci nebo tým mohou být nominováni) v každé kategorii a vítězové se stanou "hodnotnými velvyslanci" pro následující rok.
5. Další skvělé tipy pro kulturu a inovace Takže jak nastavíte kultura ve vašem podnikání, která umožňuje volný tekoucí nápady? Prosím, dejte nám vědět, protože jsme vždy hledali způsoby, jak se učit od ostatních a zlepšit svou vlastní kulturu.

Pokud byste chtěli nějaké další inspirace k tomuto tématu, přidejte se k nám na globální

Rychlé a Nobble

Kniha klubu s nejprodávanějším autorem Adam Bryant

Přečtěte si a podívejte se na náš webový seminář z dubna 2014. Kultura Tip týdne od Adama: "Skvělé myšlenky mohou pocházet odkudkoli. Neexistují žádné názvy kolem nápadu. "- @SteveStoute #QuickAndNimble //bit.ly/AdamBryant

Kliknutím klikněte na tuto zprávu