Jak zjistit vaše silné a slabé stránky

"Know yourself" - starověké řecké maximum napsané v přední části chrámu Apolla v Delphi

Na co jste dobrý?

To je otázka, kterou my všichni chcete vědět o sobě, stejně jako otázka, která příležitostně přijde po ní: Co nejsou dobrá?

Pokud nevíte, jak odpovědět na tyto otázky o sobě, čtěte dál -Pomocí vám lepší seznámení se sami.

Když mi bylo 14 let, objevil jsem sílu, kterou jsem nevěděl, že jsem měl. Můj starší bratr koupil domácí tělocvičnu, ale jeden problém byl úhledně vyjádřen třemi slovy: "Nějaká sestava je nutná." Po několika hodinách práce s velmi málo, aby to prokázalo, můj bratr huffed pryč pod jeho dechem a nechal mě sám s listem pokynů pro montáž. Krátce po kroku jsem pracovala v každém kroku až později v noci a tělocvična stála připravena na akci.

Ten den jsem se dozvěděla, že mám schopnost, kterou můj bratr v té době neměl, a to znamenalo, že mám něco které nabízíte.

Pokud uvažujete o zahájení podnikání, identifikace vašich silných stránek a vašich slabostí není jen cvičení, které vám pomůže cítit se dobře (nebo špatně) o sobě. Je to proces, který vám umožní pochopit, jak můžete být co nejúčinnější v tom, co děláte, a kde budete potřebovat zlepšit, pokud chcete být úspěšní.

V tomto článku vám pomůžeme identifikovat své silné stránky a slabostí. Chcete-li tak učinit, projdu vás vytvořením seznamů, rozhovorem s lidmi, kterým důvěřujete, testováním osobnosti a zkoušením nových věcí.

Začněme.

1. Nejprve vytvořte dva seznamy

Než použijete nějaké externí zdroje k identifikaci vašich silných a slabých stránek, doporučil bych, abyste strávili asi 30 minut sám o sobě a vytvořili dva seznamy.

Váš první seznam bude soustředěn na vaše obchodní nebo lodní cíle. Nazvěte to něco jako "dovednosti potřebné k uspokojení."

Nebojte se, jestli jste mysleli na všechny možné dovednosti potřebné pro úspěch vaší firmy. To má být přehled a je poměrně obecné. V závislosti na vašem podnikání by se mohly uvádět věci jako "porozumění trhu", "rozvoj obchodu", "vývoj webových stránek" nebo "odborné znalosti o produktu". Po dokončení seznamu zvýrazněte dovednosti, které již máte, a umístit hvězdu vedle těch, o kterých si myslíte, že je třeba se vyvíjet. Poté nastavte tento seznam stranou - vrátíte se k němu později.

Následující seznam, který vytvoříte, vyžaduje, abyste byli o sobě naprosto upřímní. Můžete vytvořit dva sloupce, z nichž jeden je nazvaný "Silné stránky" a druhý označuje "Slabé stránky".

V závislosti na vaší osobnosti najdete jeden z těchto sloupců mnohem jednodušší vyplnit. Mohu vám jen povzbudit tím, že navrhujete, abyste vynaložili maximum, abyste byli objektivní. Nestrácejte se nad to, co si myslíte, že jsou hlavní chyby, a nepřeceňujte, jak velké jsou vaše silné stránky. Stačí je zapsat a pokračovat.

Také nemusíte mít komplexní seznam 100 silných a slabých stránek. Pokud jste do každého sloupce zahrnuli více než 10-15 položek, pravděpodobně začnete příliš soustředit na silné a slabé stránky, které nejsou tak významné.

Příklady toho, co byste do tohoto seznamu mohli přidat, jsou od aspekty vaší povahy, například "klidné pod tlakem" nebo "úspěch-řízené", na technické dovednosti, které můžete mít, jako "znalosti HTML" nebo "zkušenosti řízení projektu."

Účelem tohoto seznamu bude začít s některými obecnými nápady, které máte o sobě a pak můžete získat informace z jiných zdrojů, které vám pomohou upřesnit váš seznam.

Abyste si pomohli přemýšlet o tom, co zahrnout do svých silných a slabých stránek, zkuste si položit otázky jako:

Na co mám dobrý pocit?

• Co mě někdo potěšilo?
• Co s ostatními musela pomoci při více než jedné příležitosti?
• Které projekty a úkoly mi zřejmě vypouštějí energii? projektů jsem strávil hodiny bez toho, abych se unavil?
• Jaké jsou mé koníčky a proč se mi to líbí?
• Poté, co jste strávili nějaký čas a upřímně zhodnotili své silné a slabé stránky, nejbližší k vám: významný jiný, váš rádce, blízcí přátelé nebo rodinní příslušníci.
• Podívejte se také na: 30 Myšlenky na malé podniky (pokud nevíte, co podnik začít)

2. Mluvte s lidmi, kterým důvěřujete

Problém s použitím seznamu silných a slabých stránek, které jste dokončili, je pouze to, že máte na sebe zaujatý názor. Většina lidí myslí příliš na sebe, nebo příliš málo na sebe.

Pokud jste jako já, pak se vám nějak podaří udělat obojí ve stejnou dobu. My všichni potřebujeme jakousi "zvukovou desku", která nám pomůže získat jasnost a přiblížit se k pravdě o sobě. To je místo, kde se hodí další lidé.

Zkuste si myslet na tři až pět lidí, jejichž názory důvěřujete a kteří mají možnost žít nebo pracovat s vámi po delší dobu. Chcete, aby lidé, kteří jste pozorovali své chování a charakter v řadě různých situací. Pro většinu lidí bude tato skupina zahrnovat významnou další, možná mentora nebo poradce, nejlepšího přítele, jednoho nebo více sourozenců nebo svého rodiče.

Délka vašich vztahů není jediná věc, kterou je třeba zvážit. Nejdůležitější je, zda hodnotíte nebo důvěřujete svému názoru na vás. Někteří přátelé a rodinní příslušníci budou příliš zaujatý - buď si myslí, že vše, co děláte, je úžasné, nebo že jejich názory byly v minulosti škodlivé a destruktivní. Opatrně vybírejte lidi, kteří mají dobrou pověst, že jsou vyrovnaní a užiteční, dokonce i když potřebují něco říct, že jste nechtěli slyšet.

Jakmile máte vybranou skupinu lidí, jim. Každý z nich můžete jít ven na kávu nebo jednoduše poslat e-mail s některými otázkami a požádat o jejich čestnou zpětnou vazbu.

Když se k nim dostanete, ujistěte se, že uvedete nějaké souvislosti, proč žádáte jejich názoru. Řekněte jim, že chcete začít podnikat, a to, abyste byli úspěšní, se snažíte zhodnotit své silné a slabé stránky. Zeptejte se jich, co je o vás, že si myslí, že přispěje k vašemu úspěchu. Poté požádejte je, aby vám sdělili slabé stránky, které máte, které by mohly způsobit selhání.

Jak obdržíte zpětnou vazbu, začněte přidávat další podrobnosti do vašich dvou seznamů. Začnete se učit, že některé z vašich silných a slabých stránek jsou potvrzeny těmi, kterým důvěřujete, zatímco jiné, které jste uvedli, nejsou pro lidi, kteří s vámi strávili čas, tak důležití.

Upřesněte své seznamy

Podívejte se také: Jak víte, pokud máte dobrý nápad pro firmu?

3. Proveďte test osobnosti

Kromě času, kdy jste přemýšleli o sobě a názory, které jste získali od jiných, jsou testy osobnosti dalším užitečným zdrojem, který vám pomůže identifikovat silné a slabé stránky. Zde jsou některé z mých oblíbených:

Myers-Briggs Typový indikátor (MBTI):

Test MBTI je zlatým standardem pro firemní testy osobnosti. Před několika lety můj předchozí zaměstnavatel zaplatil za instruktora, aby spravoval testy a vedl nás prostřednictvím našich výsledků (Jsem ENFP, pokud jste se zajímali).

Test vás provede v rámci čtyř oblastí: energie (introvert vs. extrovert), rozhodování, získávání informací a přiblížení se k vnějšímu světu.

Můžete si vzít oficiální test za 49,95 dolarů, ale pokud byste chtěli začít bezplatnou verzí podobného testu, zkuste Jung osobnostní test.

Testování osobnosti DISC

Další vysoce upřednostňovaný test osobnosti na úrovni firem. Při jiné práci jsem se svými spolupracovníky ve dvoudenním pracovním ústupu. V rámci celého rozvrhu ledovců, exkurzí s lanovými dráhami a her jsme také diskutovali o tom, jaký typ DISC jsme byli a jak bychom se mohli vzájemně nejlépe vzájemně soustředit (mimochodem jsem mimo jiné D / SI).

Opět existuje úplné hodnocení, které můžete zakoupit za 29 dolarů, nebo si můžete vyzkoušet své bezplatné hodnocení.

StrengthsFinder 2.0

Když jsem byl na vysoké škole, byl jsem ve vedoucím týmu naší studentské vlády. Byli jsme povinni číst dvě knihy, které vyvinula organizace Gallup: "Nejprve přerušte všechny pravidla" a "Nyní objevte své silné stránky" (který byl od té doby zveřejněn jako StrengthsFinder 2.0). kód, který provede zkoušku silných nálezců, což určuje vaše pět "talentových témat" (můj byl Achiever, Ideace, Harmony, Learner a Woo). Knihu potřebujete koupit - e-kniha Kindle je pouze 10,99 USD - za účelem získání přístupového kódu k testu.

Ze všech těchto testů osobnosti se však test StrengthsFinder nejvíce zaměřuje na pomoc při porozumění jedinečné talenty, které můžete nabídnout světu

Jak fascinovat

V poslední době jsem pomohl týmu v Palo Alto Software dokončit nový osobní test, který vytvořila Sally Hogsheadová pro její knihu "Jak svět vidí. "Po odpovědi na 28 otázek vás tento test umístí do jednoho z 49 možných" archetypů ".

Co dělá tento test jedinečný, je to, že se blíží k výsledkům z hlediska značky: Co vás činí jedinečným a jak byste měli používat to sdělit své síly ostatním? Výsledkem je také vaše "spící" výhoda, což je další způsob, jak diskutovat o možné slabosti.

Opět platí, že pokud si knihu zakoupíte, dostanete přístupový kód pro celou zprávu, ale můžete také vzít test zdarma.

Jste materiál?

Toto je více pro zábavu. Je to náš nový Bplans kvíz, a když odpovíte na sedm otázek, řekneme vám, zda jste připraveni začít podnikat.

Tohle má být bezstarostné, ale neopomeňte že je poměrně přesná a dává vám nějaké představy o tom, jak růst a rozvíjet nové dovednosti.

Odmítnutí odpovědnosti:

Testy osobnosti jsou trochu horoskopy - jsou jen natolik všeobecné, že mohou aplikovat na tolik lidí. Více často než ne, váš výsledek bude většinou přesný, jak se vidíte sami, a zároveň chybí jedinečné detaily, které skutečně činí vás, kdo jste.

Pokud můžete kombinovat široký úder testu osobnosti s jemnými detaily poskytovanými vaše vlastní sebehodnocení a vstup od ostatních, začnete získávat docela dobrý obrázek o vašich silných stránkách a vašich slabostech. Testy osobnosti jsou také opravdu užitečné pro to, abyste vám poskytli nějaký společný jazyk a termíny pro vyjádření svých silných a slabých stránek.

Podívejte se také na: Proč introverti dělají skvělé s-Plus 5 tipů pro ial Introvert 4. Vyzkoušejte nové věci

Jeden problém s identifikací silných a slabých stránek přichází, když máte nedostatek zkušeností. V některých případech se můžete podívat na váš seznam slabostí a všimnete si, že většinou se svrbí na "Nevím, nikdy jsem se nepokusil." Například, jak víte, jestli máte sportovní nebo umělecké schopnosti, pokud nikdy jste se nepokusili dělat něco atletického nebo uměleckého?

Jsem velkým věřícím, že se snažím růst tím, že dělám věci, které jste nikdy předtím neučinili. Abych byl upřímný, pokud se zdráhají vyzkoušet nové věci, pak tady je váš okamžitý výsledek testu osobnosti: nebuďte.

Pokud však máte zájem vyzkoušet nové věci, abyste zjistili své silné a slabé stránky, jsou některé skupiny zkušeností, které nebudou vyžadovat hodně času nebo peněz:

Kreativní zážitky:

Malování / kreslení:

Uchopte štětec, některé levné barvy a nějaký papír (nebo plátno) a sledujte, jak se díváte na výukové video z YouTube.

Zpívání:

• Možná jste se vyhnuli karaoke baru tak daleko, ale vytlačte strach z rozpaků a zpívejte některé z vašich oblíbených písní.: YouTube bude opět užitečné, protože existují tisíce videoklipů pro taneční kurzy. V soukromí svého vlastního domova můžete trénovat znovu a znovu, dokud si nemyslíte, že máte tanec.
• Video: Žijeme v neuvěřitelně vzrušující době, kdy mnozí z nás mají základní vybavení potřebné vytvořit video s kvalitou filmu, přímo v kapse. Vyzvou se, abyste vytvořili video s 15 nebo 30 sekundami s jedním primárním cílem: přimět diváky, aby měli emoční odpověď.
• Vaření: Sledujte recept v kuchařské knize, navštivte Allrecipes nebo se podívejte na jiné video YouTube. Udělejte si jídlo, které jste si užili v restauraci, ale nikdy se nepokusili dělat doma. Možná vás překvapí, že najdete dovednost, která vám ušetří také peníze.
• Standup Comedy: Mnoho měst má v komediálních klubech otevřené micové noci. Cítíte statečné? Snažte se napsat pětiminutovou sadu vtipů a proveďte je pro úplné cizince (pro tip: pozvěte pár přátel pro morální podporu).
• Technické zkušenosti: Spusťte svůj vlastní web:
• Nejste si jisti, co chce spustit web? Služby, jako je například Squarespace, jsou velmi jednoduché. Základy digitální analýzy společnosti Google:

Vezměte si tento bezplatný online kurz a dozvíte se více o tom, co dělá některé webové stránky lepší než jiné.

• CodeAcademy:
• Finanční zkušenosti: Investice:
• Nyní jsou aplikace jako Stash, které vám umožňují začít investovat s pouhými 5,00 dolarů. Přečtěte si o tom, jak investovat, a nejprve si namočte nohy malými částmi. Vaše vlastní finance:

Vždycky mě překvapuje, kolik lidí nedokáže spravovat své peníze s osobním rozpočtem. YouNeedABudget je skvělá pro začínající rozpočty, kteří potřebují spoustu instrukcí pro správu svých osobních peněžních toků.

• Atletické zážitky: Horolezectví:
• Většina horolezeckých center má přiměřené ceny, veškeré potřebné vybavení a odborníků, kteří vám pomohou. Je to skvělý způsob, jak strávit pár hodin, a nic vám neunesí pocit úspěchu, když zvoní zvonek v horní části stěny. Vlak na 5K:

To může trvat několik týdnů, ale s bezplatnými aplikacemi Couch to 5K a podporujícím přítelem, které běží ve vašem prvním závodě 5K, může být velmi zábavná a obohacující výzvou.

• Jóga: Ať už máte ve svém městě dohodu Groupon o horké józe házet na YouTube video (Jóga s Adriene videa jsou osobní oblíbené), snaží jóga vám další vrstvu sebereflexe, jak budete věnovat pozornost vašemu tělu během relace.
• Obchodní zkušenosti: Udemy:
• Nedávno jsme si vybrali 14 online kurzů, které vám pomohou rozvíjet některé obchodní znalosti. Většina kurzů je tak nízká jako $ 20. Coursera:

Můžete také vyzkoušet bezplatné obchodní kurzy online. Pokud Coursera nemá to, co hledáte, máte spoustu dalších volných možností: Stanford Online, MIT OpenCourseWare a EdX.

• SBA: US Small Business Administration spolupracuje s řadou místních partnery poradce, mentora a školení malých podniků. Zavedením sebe, budete připojeni k síti, která vám pomůže získat nové zkušenosti přímo související se zahájením podnikání.
• Spravedlivé varování: Některé z těchto zážitků vám ukáží velmi rychle to, co jste 're
• ne dobré na.

Může se stát, že se vám nepodaří a v některých případech byste mohli nešťastně selhat. Abyste ale skutečně zjistili sílu nebo slabost, musíte projít po počátečním pocitu selhání učení se něco cenného o sobě. Jednoduché pokusy o něco nového neznamená, že automaticky zjistíte silné a slabé stránky. Budete muset být opatrní, když začnete něco nového, a velmi doporučuji, abyste si nějakou dobu počítali s tím, abyste zpracovali nový zážitek, který jste právě vykonali. Abychom vám pomohli zpracovat, uvádíme několik stručných otázek, možná silné a slabé stránky: Vychutnal si to zážitek?

Co se ti líbilo?

Co se ti nelíbilo?

Přicházelo ti to snad, nebo jsi zjistila je to těžké?

• Je to něco, co byste chtěla dál dělat a zlepšovat se?
• Když se setkáte s obtížemi učení nebo plnění úkolu, co vás motivovalo pokračovat?
• Hodnocení vašich seznamů
• jste strávil nějaký čas identifikováním vašich silných a slabých stránek, můžete posoudit, které z nich potřebují nějakou další pozornost od vás.
• Některé z vašich silných stránek představují absolutní nejlepší, co nyní můžete nabídnout. Další síly mohou být potřeba dále rozvíjet, než budou využity k plnému potenciálu. Konečně, některé síly pravděpodobně nebudou integrovány do vašeho úspěchu.
• Ve sloupci "slabosti" budou některé slabé stránky zřejmé. Budete je muset oslovit a zlepšit je předtím, než budete schopni uspět. Jiné slabé stránky, jako některé z vašich silných stránek, mohou být prostě nepodstatné pro vaše celkové obchodní cíle. Konečně, některé slabiny mohou být důležité, ale možná nejste ten, který je můžete překonat. Abychom pochopili, co tím myslím, musíme mluvit o příležitostech.

Co jsou příležitostné náklady?

Náklady na příležitosti jsou nejčastěji používány jako ekonomické pojmy, ale je to užitečná koncepce pro posouzení vašich slabých stránek. Koncept je poměrně jednoduchý: s ohledem na soubor omezených zdrojů, příležitostné náklady představují to, o čem ztrácíte, když se rozhodnete utrácet své zdroje na jednu alternativu než na jinou.

V tomto případě máte omezené množství času a peněz dostupný. Řekněme, že máte "nedostatek prodejních schopností" a "nedostatek účetních schopností" uvedených ve sloupci slabých stránek. Pokud se zaměříte na čas a peníze na rozvoj dovedností potřebných k tomu, abyste se stali lepšími prodejci, je pro vás výhodnější, než kdybyste vynaložili tyto prostředky na rozvoj vašich účetních dovedností?

Pokud vyhodnotíte tyto nedostatky a rozhodnete se, že zlepšení obchodních schopností je důležitější, pak co byste měli dělat o této účetní slabosti? Slabá síla jedné osoby je síla jiné osoby. To je v pořádku, že nebudete všechno skvělí. Místo toho vylepšujte, co můžete, a přidejte k sobě lidi, kteří mají silné stránky, které vyvažují vaše slabosti.

Mnoho lidí to přináší jako "aha" moment. mají tendenci se snažit a dělat všechno sami a rychle vypálit. Jakmile byli schopni přinést ty správné lidi, kteří by mohli dělat něco lepšího než oni, jejich podnikání bylo schopné se stát produktivnějším a efektivnějším.

Doufám, že jste našli tyto návrhy užitečné, když se snažíte identifikovat své slabiny a silné stránky. Je něco jiného, ​​co byste do mého seznamu přidali? Rád bych slyšel o době, kdy jste objevili sílu, kterou jste nevěděli, že jste měli, nebo když jste identifikovali slabost a pracovali na překonání této situace.