Jak přinést dovolenou duch dárky do práce

S prázdninovou sezónou v plném proudu můžete hledat kreativní způsoby, jak oživit staré tradice ve vaší kanceláři. čerstvý způsob, jak přinést ducha dávání sezóny do svých typických rekreačních aktivit. Zde je několik jednoduchých věcí, které vaše společnost může udělat pro podporu teplé a přátelské kultury mezi spolupracovníky a zároveň přispívá pozitivně k lidem v nouzi.

Podívejte se také na: Inspirované nápady pro zvýšení produktivity zaměstnanců během prázdnin

Dárcovský strom je charitativnější verze vánočního stromu, který už máte ve své kanceláři.

Místo aby sloužil pouze jako slavnostní výzdoba, dárcovský strom umožňuje zaměstnancům volit si charitu, kterou by chtěli darovat. Chcete-li nastavit dárcovský strom ve vaší kanceláři, přiložte značky namísto ornamentů, z nichž každý představuje charitu nebo organizaci, která potřebuje. Zaměstnanci si mohou ze stromu vybrat štítek a splnit danou potřebu.

I když se můžete rozhodnout, že zastupujete nejrůznější charitativní organizace, výběr jedné příčiny, na kterou se mohou všichni zaměstnanci zapojit, může být dobrým způsobem, jak spojit kancelář. Když jsem byl na střední škole, moji přátelé a já jsme vytvořili dárcovský strom mimo školní knihovnu jako fundraiser pro Harambee Center, organizaci, která mimo jiné poskytuje ambulantní služby; a který staví školy pro děti v Keni, Tanzánii a Ugandě.

Ať už se rozhodnete kolektivně vybírat peníze na jednu věc nebo darovat různým charitativním organizacím, můžete sledovat, kolik jste je zvýšili a ohlásili na celém úřadě na konci roku, takže lidé mohou mít na okamžik pocit, že jsou hrdí na svůj příspěvek.

Alternativně můžete své zaměstnance kdykoli koupit ze seznamu místních dobročinných charit, a pak je umístit strom jako dárky. Skupina spolupracovníků by si dokonce mohla pochutnat na těchto položkách.

Podívejte se také: 13 Citace o radosti a významu dávání

Sponzor rodiny

V Bplansu to děláme tím, že pracujeme s místním útulkem bez domova, který nám přiděluje skupinu rodin, které potřebují. Rozdělila jsme kancelář do skupin, z nichž každý měl rozpočet a rodinu na sponzorování. Společně každá skupina je zodpovědná za nákup základů, jako jsou kabáty a ponožky, stejně jako dárky pro rodinu, a tyto věci jsou pak doručeny včas na svátky.

Toto je skvělý způsob, jak získat lidi z různých oddělení ve vašem organizaci se setkat a vzájemně se zabývat, stejně jako dělat dobrý skutky.

Kombinujte svou dovolenou s charitativní aukcí

Házení prázdninové party pro vaši kancelář? Zamyslete se nad kombinací s tichou aukcí, takže každý může mít skvělou zkušenost s zábavnou dovolenou a současně nabídnout některé darované ceny. Můžete si dát peníze získané místní charitě.

Jedním z legračních způsobů, jak se rozhodnout, která charita byste darovala, by bylo mít hlasovat v kanceláři, možná pomocí poskytovatele e-mailového průzkumu jako Survey Monkey, kde zaměstnanci mohou zvážit své preferované organizace příjemce. Nezapomeňte věnovat zvláštní dárek zaměstnancům, kteří pomohli uspořádat párty a aukce.

Přihlaste se k účasti na místní události, jako je sezónní zábava

Další způsob, jak být slavnostní a charitativní během prázdninová sezóna je zaregistrovat se jako tým, který má něco udělat v komunitě. Několikrát jsme to udělali u Bplansů - včetně vyčištění místního parku - a to je vždy zábavné.

Existuje spousta možností, od The Ugly Sweater Run až po dobrovolnictví pro posun v nedaleké restaurační bance. Můžete také vyhledávat místní výpisy pro aktivity ve vaší oblasti.

Podívejte se také na: Co definuje kulturu vaší společnosti

Přineste duchu dávání do kanceláře pro vaše zaměstnance

Je úžasné dávat charitu během prázdnin a po celý rok, ale je také ohleduplné povzbudit vaše zaměstnance, aby byli velkoryse vůči sobě.

Tyto události lze také snadno kombinovat; například držte dovolenou potluck po dokončení charitativního běhu. Neexistuje žádný důvod, proč byste neměli dělat oba, a to bude pro každého zábavnější.

Dovolená potluck:

Dovolená potluck je docela samozřejmostí - je to neformální verze standardní kancelářské dovolené, kde každý si vaří mísu, která je spojená s dovolenou, a přináší ji ke sdílení. Nezapomeňte, že každý si zapíše přísady do karet, pokud máte zaměstnance s omezenou stravou nebo potravinovými alergiemi. Právě jsme učinili v Bplansu tento týden zábavnou variantu: bake-off dovolenou cookie, kde se lidé dostávají

Tajná Santa:

Zatímco není nutně dobročinná, výměna dárků Secret Santa povzbuzuje zaměstnance, aby se navzájem poznali a všichni dostanou malý dárek, který je vždy milý! Pokud nejste obeznámeni s tímto nápadem, začněte tím, že zaměstnanci vykreslíte jména z fondu každého v kanceláři a pak zakoupíte dárek pro osobu, jejíž jméno bylo nakresleno.

Nezapomeňte nastavit cenový limit tak, aby všechny dárky mají přibližně stejnou hodnotu a nikdo necítí tlak na to, aby utrácel velké množství peněz. Je také dobrý nápad nechat všechny zaměstnance, kteří požádají o vynechání hry; pro někoho, to prostě není jejich věc.

Bílý slon:

Toto kombinuje obecnou představu tajného Santa s zábavnou hrou. Chcete-li nastavit výměnu bílých slonů, požádejte všechny své zaměstnance, aby koupit malý dárek (stále s cenovým limitem), ale řekněte každému, že dárek musí být hloupý, novinkou.

Zábava:

Myšlenka poskytnout dárek "bílý slon" má znamenat, dar, který je nežádoucí nebo zatěžující. Tato tradice se údajně dostala od jednoho ze Siamových králů, kteří dali albino sloni jako dary lidem, kteří se mu nelíbili. Samozřejmě příjemce nemohl odmítnout, přestože zvířata byla obtížně pečlivá a nákladná k udržení. Pro hraní hry každý stojí v kruhu a první si vybere nějaký dárek, který se má otevřít. Poté se druhá osoba může rozhodnout, zda chtějí vzít již otevřený dárek nebo šanci na novou, nevybalitelnou. Hra pokračuje tímto způsobem, dokud nebudou všechny dárky pryč. To je skvělý nápad pro firemní kulturu se smyslem pro humor a je pravděpodobně nejlepší pro menší skupinu.

Zatímco prázdninová sezóna může být stresující, mohou tyto aktivity pomoci přidat do svého pracoviště trochu charitativního a rekreačního ducha. Navíc budete posilovat vaši podnikovou kulturu tím, že dovolíte týmu vědět, že si vážíte, že dáte zpět své komunitě. Tyto návrhy by měly zjednodušit jakékoliv pracovní prostředí!

Jaká je vaše společnost, aby oslavila a vrátila se během prázdnin? Pokud se pokusíte o jednu z těchto věcí, dejte nám vědět, jak to šlo!