ÚčEt pro úhradu zdravotní nezávadnosti (HRA)

je částka, kterou společnost vyčlenila na kompenzování nákladů na zdravotní péči zaměstnanců, na něž se nevztahuje plán zdravotního pojištění společnosti.

Jak to funguje (Příklad): Společnost vytvoří HRA

oddělený diskreční účet, který financuje na pravidelném základě. Tyto příspěvky jsou pro firmu daňově uznatelné a zůstatek účtu může být použit k úhradě nákladů na zdravotní péči zaměstnancům, kteří se nevztahují na poskytovatele zdravotní péče.

Například pokud zaměstnanec společnosti musí platit za masážní terapii která není pokryta, ale byla speciálně předepsána ortopedickým chirurgem, může společnost nahradit daného zaměstnance za náklady na masáž za použití HRA. Proč to záleží: HRA je diskreční účet, který nesouvisí se společností plán zdravotní péče. Společnosti nemají žádnou povinnost udržovat HRA jako součást svých zaměstnaneckých výhod a mohou takové ustanovení bez předchozího upozornění snížit. Je důležité, aby o tom zaměstnanci věděli, ačkoli se společnosti obecně s menší pravděpodobností vzdávají HRA v prostředí rostoucích nákladů na zdravotní péči.